Lực lượng đặc nhiệm của Tổng thống về Chính sách thế kỷ 21

Lực lượng Đặc nhiệm của Tổng thống Obama trong Đề xuất Chính sách Thế kỷ 21 là gì?

Năm 2014 là một cái gì đó hỗn loạn cho các nhân viên cảnh sát ở Hoa Kỳ. Một số vụ tai nạn cao cấp liên quan đến cái chết của những người đàn ông không vũ trang sau khi lực lượng cảnh sát sử dụng vũ lực gây ra các cuộc biểu tình và bạo động trên khắp đất nước. Để đối phó với tình cảm ngày càng không tin tưởng vào việc thực thi pháp luật, Tổng thống Barack Obama đã buộc phải triệu tập một Lực lượng Đặc nhiệm về Chính sách Thế kỷ 21.

Lực lượng đặc nhiệm của Tổng thống về Chính sách thế kỷ 21 là gì?

Tổng thống Obama đã ký một lệnh điều hành để hình thành lực lượng đặc nhiệm vào ngày 18 tháng 12 năm 2014.

Lực lượng đặc nhiệm được tạo thành từ các đại diện từ các cơ quan thực thi pháp luật, các công đoàn cảnh sát, các sĩ quan cảnh sát, các nhà lãnh đạo cộng đồng, các nhà hoạt động trẻ và các giáo sư đại học.

Lực lượng đặc nhiệm đã làm gì?

Lực lượng đặc nhiệm tổ chức 7 phiên lắng nghe tại các thành phố trên khắp Hoa Kỳ. Trong các phiên họp, họ nghe từ các thành viên của cộng đồng để tìm hiểu cách làm việc hướng tới việc giảm tội phạm lớn hơn, đồng thời khôi phục lòng tin vào thực thi pháp luật.

Lực lượng đặc nhiệm được yêu cầu cung cấp một báo cáo trong vòng 90 ngày kể từ ngày hình thành. Nhóm đã ban hành báo cáo cuối cùng của mình vào tháng 5 năm 2015, chỉ hai tháng nhút nhát kỷ niệm lần thứ 50 của Ủy ban của Chủ tịch Lyndon Johnson về thực thi pháp luật và quản lý tư pháp.

Lực lượng đặc nhiệm của Tổng thống Obama đã tạo ra các mặt hàng hành động cụ thể trong 6 lĩnh vực chủ đề mà nhóm gọi là trụ cột, cũng như hai khuyến nghị rộng rãi kêu gọi thành lập một Lực lượng Tư pháp và Tư pháp Quốc gia và hỗ trợ các chương trình phòng chống tội phạm. và các vấn đề về sức khỏe và an toàn trong cộng đồng.

Sáu trụ cột để xây dựng lòng tin trong cộng đồng

Lực lượng đặc nhiệm của Tổng thống đã cung cấp 6 trụ cột, không giống như 7 mục tiêu của Ủy ban Johnson. Những trụ cột này đã đề xuất những thay đổi quan trọng đối với cách cảnh sát tương tác với cộng đồng của họ:

• Trụ cột đầu tiên: Xây dựng niềm tin và tính hợp pháp
  Lực lượng đặc nhiệm đề nghị các nhân viên cảnh sát áp dụng khái niệm người giám hộ của chính sách, trái ngược với ý tưởng của sĩ quan là chiến binh. Họ nhấn mạnh tầm quan trọng của trách nhiệm giải trình và minh bạch trong các hành động của cảnh sát và tham gia vào các hoạt động khác ngoài việc thực thi có thể thúc đẩy một hình ảnh tích cực của việc thực thi pháp luật.

• Cột thứ hai: Chính sách và giám sát
  Lực lượng đặc nhiệm cho rằng các sở cảnh sát đảm bảo rằng các chính sách của họ phản ánh các giá trị của cộng đồng của họ và các chính sách cụ thể giải quyết các vấn đề như sử dụng vũ lực, các cuộc biểu tình công khai và leo thang. Họ cũng khuyến cáo các đánh giá ngang hàng về các sự cố quan trọng và các nhà điều tra độc lập, bên ngoài được giao cho việc sử dụng vũ lực có vấn đề và tử vong trong giam giữ.
• Trụ cột thứ ba: Công nghệ và Truyền thông xã hội
  Công nghệ cung cấp tiềm năng to lớn cho các sở cảnh sát để tương tác tốt hơn với cộng đồng của họ, tăng tính minh bạch và trách nhiệm giải trình, đồng thời cải thiện an toàn và an ninh cho người dân và nhân viên. Lực lượng đặc nhiệm đề nghị tối đa hóa việc sử dụng công nghệ để cải thiện cảnh sát làm công việc của họ hàng ngày như thế nào.
• Trụ cột thứ tư: Chính sách cộng đồng và giảm tội phạm
  Điều chỉnh một cộng đồng đòi hỏi sự tham gia và tham gia với cộng đồng. Lực lượng đặc nhiệm đề nghị các sở cảnh sát đề xuất các chiến lược hoạch định chính sách theo hướng cộng đồng để cải thiện quan hệ cộng đồng và có cách tiếp cận toàn diện hơn để giải quyết tội phạm.
• Trụ cột thứ năm: Đào tạo và Giáo dục
  Lực lượng đặc nhiệm khuyến khích chính phủ liên bang thúc đẩy quan hệ đối tác với các trung tâm đào tạo trên khắp đất nước và tạo điều kiện đào tạo và tiêu chuẩn nhất quán hơn. Họ cũng khuyến khích hình thành các trung tâm đào tạo để khuyến khích sự đổi mới, sự tham gia của cộng đồng trong đào tạo và một viện nghiên cứu sau đại học quốc gia.

• Trụ cột thứ sáu: Nhân viên chăm sóc sức khỏe và an toàn
  Công việc cảnh sát vốn đã nguy hiểm và thậm chí có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe của cán bộ. Lực lượng đặc nhiệm đề nghị thực hiện "độ dài thay đổi được hỗ trợ khoa học" và xây dựng nghiên cứu về tử vong liên quan đến sĩ quan và thương tích nghiêm trọng.

Cũng như hoàn cảnh đòi hỏi một sự thay đổi trong chiến thuật chính trị trong ngày Tổng thống Johnson, môi trường trong năm 2014 yêu cầu một cách mới để giải quyết cách thực thi pháp luật tiếp cận cộng đồng của họ. Theo thời gian, thông qua các khuyến nghị của lực lượng đặc nhiệm và các cơ quan thực thi pháp luật và các nhà lãnh đạo cộng đồng khác, cảnh sát có thể trở lại nguyên tắc ban đầu của họ.