Luật pháp Hoa Kỳ có cơ hội bị tác động tiêu cực đối với phụ nữ

Quyết định về hành lang của Scotus Hobby 2014 và 9 luật khác đã làm tổn thương phụ nữ

Nhiều luật được ban hành giữa năm 1769 và 2014 được tạo ra đặc biệt để từ chối phụ nữ một số quyền và cơ hội trong cuộc sống và tại nơi làm việc. Một số đã tình cờ có hiệu ứng đó. Hầu hết các luật này kể từ đó đã được cai trị vi hiến, nhưng điều quan trọng là phải hiểu được quyền phụ nữ ở nơi làm việc đã đến mức bao nhiêu và luật mới tiếp tục kìm nén các quyền của phụ nữ như thế nào.

  • 01 1769: Phụ nữ mất quyền tự chủ trong hôn nhân

    Các thuộc địa của Mỹ đã thông qua một luật chung của Anh vào năm 1769 đã thành lập phụ nữ khi trở thành một với chồng của họ khi họ kết hôn. Chỉ có người chồng giữ lại bất kỳ quyền hợp pháp nào sau khi một người phụ nữ bước vào hôn nhân. Một người phụ nữ đã ngừng tồn tại một cách hợp pháp và về cơ bản trở thành tài sản của chồng khi cô kết hôn.
  • 02 1777: Quyền bỏ phiếu bị bãi bỏ

    Năm 1777, luật pháp đã được thông qua bởi mỗi tiểu bang cấm tất cả phụ nữ bỏ phiếu trong cuộc bầu cử.

  • 03 1866: Quyền của cử tri và công dân được định nghĩa là nam

    Quốc hội đã thông qua Bản sửa đổi lần thứ 14 năm 1866, xác định cách các đại diện tiểu bang được chỉ định bởi số cử tri. Bản sửa đổi đã xác định "cử tri" và công dân "được tính cụ thể là" nam ".

  • 04 1873: Phụ nữ bị cấm hành nghề

    Trong quyết định năm 1873 của Bradwell và Illinois , 83 US 130, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ cho phép các tiểu bang cấm phụ nữ hành nghề luật.

  • 05 1875: Một lần nữa, Quyền biểu quyết bị từ chối đối với phụ nữ

    Tòa án Tối cao Hoa Kỳ tuyên bố phụ nữ là người nhưng là "công dân không bỏ phiếu" trong quyết định của Tiểu bang Washington năm 1875 88. 162. Điều này có thể đã cho phụ nữ một số quyền trong hôn nhân và các cơ sở khác, nhưng họ vẫn bị từ chối quyền bỏ phiếu .

  • 06 1908: Phụ nữ có ngày làm việc ngắn hơn nam giới

    Vào năm 1908, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã phán quyết ủng hộ luật pháp Oregon giới hạn phụ nữ trong một ngày làm việc 10 giờ. Muller v Tiểu bang Oregon , 208 Hoa Kỳ 412, ngụ ý rằng phụ nữ yếu hơn về thể chất so với nam giới.

  • 07 1924: Những người phục vụ tại New York phải làm việc theo ca ngày

    Năm 1924, luật pháp đã được thông qua cấm phụ nữ làm việc ca đêm trong các nhà hàng và câu lạc bộ ngoại trừ phụ nữ phòng tắm của phụ nữ hoặc là nghệ sĩ.

  • 08 1932: Luật buộc phụ nữ ra khỏi công việc của chính phủ

    Đạo luật Phục hồi Quốc gia được ban hành năm 1932. Luật này cấm nhiều thành viên trong gia đình nắm giữ công việc của chính phủ, và nó có hiệu quả trong việc loại bỏ những phụ nữ nơi làm việc đã làm nhiều công việc trong khi đàn ông đang chiến đấu trong Thế chiến II. Khi đàn ông trở lại công việc của chính phủ, phụ nữ bị lật đổ.

  • 09 1981: Phụ nữ không thể được soạn thảo

    Năm 1981, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ phán quyết rằng việc loại trừ phụ nữ khỏi dự thảo là hiến pháp.

  • 10 2014: Phụ nữ từ chối tiếp cận với thuốc tránh thai

    Trong Burwell v. Hobby Lobby , Tòa án tối cao phán quyết 5-4 ủng hộ Hobby Lobby vào năm 2014, cho phép người sử dụng lao động lợi nhuận từ chối cung cấp bảo hiểm tránh thai theo Obamacare nếu họ viện dẫn lý do tôn giáo để làm như vậy. Thuốc tránh thai, phương tiện tránh thai hợp lý nhất, cũng được sử dụng để điều trị các rối loạn sức khỏe nghiêm trọng do hàng triệu phụ nữ gánh chịu.

    Công lý Ruth Ginsburg bất đồng. Một số trích dẫn đáng chú ý của cô về lý do tại sao cô cảm thấy rất mạnh mẽ về quyết định này có thể có tác động sâu rộng:

    "Phê chuẩn một số tuyên bố tôn giáo trong khi coi những người khác không xứng đáng với chỗ ở có thể được coi là tôn trọng một tôn giáo khác, rất nguy cơ của [Hiến pháp] Thiết lập khoản được thiết kế để ngăn chặn."

    "Các tổ chức tôn giáo tồn tại để nuôi dưỡng lợi ích của những người đăng ký cùng một đức tin tôn giáo. Không phải như vậy của các tập đoàn vì lợi nhuận. Người lao động duy trì hoạt động của các tập đoàn đó thường không được rút ra từ một cộng đồng tôn giáo."

    "Việc miễn được tìm kiếm bởi Hobby Lobby và Conestoga sẽ ... phủ nhận những người phụ nữ không nắm giữ niềm tin của người sử dụng lao động trong phạm vi bảo hiểm tránh thai."

  • Phụ nữ vẫn có một cách để đi

    Hy vọng rằng, quyền của phụ nữ sẽ được cải thiện khi thiên niên kỷ mở ra.