Trung bình, phụ nữ không được trả lương như nhau để làm những công việc tương tự. Phụ nữ không chỉ nhận lương công bằng vì họ xứng đáng với nó, mà bởi vì nó sẽ tốt cho nền kinh tế Mỹ. Xem xét điều này: 41% phụ nữ là nguồn thu nhập duy nhất của gia đình và phụ nữ đóng góp 83% tổng sản phẩm quốc gia.
Phụ nữ dành nhiều tiền hơn nam giới, nhờ đó duy trì nền kinh tế
Theo một nghiên cứu được thực hiện bởi WomenCertified, tổ chức đào tạo bán lẻ và phụ nữ tiêu dùng, phụ nữ chi tiêu 4 nghìn tỷ USD mỗi năm, chiếm 83% tổng chi tiêu của người tiêu dùng Mỹ - hoặc hai phần ba tổng sản phẩm quốc gia của quốc gia.
Gần một phần tư của tất cả các trò chơi điện tử được người tiêu dùng từ 40 tuổi trở lên mua và 38% doanh số bán hàng trò chơi điện tử được thực hiện bởi phụ nữ. Trong thực tế, ngay cả khi nói đến sản phẩm "nam" bao gồm các mặt hàng thể thao và xe hơi đắt tiền, phụ nữ vẫn chi tiêu nhiều hơn nam giới.
Dòng thời gian của Pháp luật ảnh hưởng đến trả lương của phụ nữ
Năm 1963, Tổng thống John Kennedy đã ký Đạo luật thanh toán bình đẳng. Nhưng luật này đã không hiệu quả. Theo Dawn Rosenberg McKay, Hướng dẫn lập kế hoạch nghề nghiệp:
"Nhà tuyển dụng không phải lúc nào cũng tuân thủ Đạo luật trả tiền bình đẳng năm 1963 hoặc các luật khác đòi hỏi phải trả bằng nhau cho công việc bình đẳng. Trong năm tài chính 2006 (ngày 1 tháng 10 năm 2005 đến ngày 30 tháng 9 năm 2006), Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng (EEOC) đã nhận được 861 đơn khiếu nại về phân biệt tiền lương, bao gồm các cáo buộc của nhà tuyển dụng vi phạm Đạo luật thanh toán bình đẳng, Tiêu đề VII của Đạo luật quyền công dân, Luật phân biệt tuổi tác trong việc làm và Đạo luật người Mỹ bị khuyết tật (Thống kê phí: FY 1997 đến năm 2006. "
- Đạo luật thanh toán bình đẳng
- Luật lao động liên bang Hoa Kỳ
Năm 2007 Barack Obama đã giới thiệu Đạo luật Phục hồi Công bằng Pay; nó đã bị đánh bại trong Thượng viện (John McCain không xuất hiện để bỏ phiếu).
Năm 2007, Đạo luật Lilly Ledbetter Fair Pay 2007 được giới thiệu. Obama ủng hộ dự luật, McCain đã bỏ phiếu không. Bill đã thông qua Thượng viện.
- Đạo luật khôi phục công bằng trả tiền
- Đạo luật công bằng của Lilly Ledbetter 2007
- Tại sao John McCain bỏ phiếu chống trả bằng nhau?
Theo thống kê, chúng tôi tiếp tục phụ nữ trả tiền cho cùng một công việc nam giới thực hiện
- Khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ bị thu hẹp lại ít hơn nửa phần trăm mỗi năm. Thêm lạm phát và tăng chi phí sinh hoạt và phụ nữ đang làm tồi tệ hơn, không tốt hơn vì luật thanh toán bằng nhau đã được ban hành.
- Trong năm 2006, tất cả phụ nữ kết hợp kiếm được chỉ 77 xu cho mỗi đô la thu được của nam giới.
- Phụ nữ Mỹ gốc Phi chỉ kiếm được 63 xu trên đồng đô la thu được bởi nam giới.
- Phụ nữ gốc Tây Ban Nha chỉ kiếm được 52 xu trên đồng đô la kiếm được bởi nam giới.
Theo Katherine Lewis, Hướng dẫn cho các bà mẹ làm việc, các số liệu thống kê ở trên thực sự tồi tệ hơn:
"Số liệu thống kê của chính phủ cho thấy rằng phụ nữ chỉ được trả 77 xu cho mỗi đô la thu được bởi nam giới. Nhưng mẹ Moms Rising nói rằng crunching các con số cho thấy một tình huống thậm chí grimmer: phụ nữ" kiếm được 10% ít hơn nam giới của họ, bà mẹ kiếm được 27% ít hơn; bà mẹ độc thân kiếm được từ 34% đến 44% ít hơn. ”
Không trả tiền công bằng cho phụ nữ xứng đáng không chỉ làm tổn thương phụ nữ và gia đình của họ mà còn làm tổn thương nền kinh tế Mỹ.
- Việc làm đang trả tiền cho phụ nữ nhiều tiền nhất