Cơ hội:
Trong số các bài hát nghề nghiệp có xu hướng cung cấp cơ hội trên trung bình cho giờ linh hoạt, các nhà lập kế hoạch tài chính đặc biệt đáng chú ý. Đặc biệt, các nhà lập kế hoạch tài chính làm việc trong các công ty nhỏ hoặc là các học viên duy nhất được bố trí tốt nhất để tìm ra các sắp xếp cho phép giờ linh hoạt hoặc số giờ giới hạn. Mặt khác, kể từ khi lập kế hoạch tài chính liên quan đến sự tương tác mặt đối mặt thường xuyên với khách hàng và khách hàng tiềm năng, một số chỗ ở cho lịch biểu của họ là cần thiết, chẳng hạn như các cuộc họp ban đêm hoặc cuối tuần.
Một khả năng mạnh mẽ cho giờ linh hoạt hoặc giờ giới hạn là một số công việc trong bảo hiểm , đáng chú ý nhất là đại lý bán bảo hiểm . Một lần nữa, một cơ quan độc lập nhỏ có thể dễ tiếp thu nhất để thuê đại lý tìm kiếm giờ linh hoạt hoặc số giờ giới hạn. Một con đường đặc biệt hiệu quả của việc làm có thể là các cơ quan độc lập kết hợp thực tiễn bất động sản và bảo hiểm; các công ty này thường có một định hướng văn hóa đối với việc thuê người trên cơ sở giờ hạn chế, đặc biệt là các bà mẹ làm việc.
Thậm chí nhiều hơn so với các nhà hoạch định tài chính, đại lý bán hàng bảo hiểm phải được chuẩn bị để đáp ứng với khách hàng và khách hàng tiềm năng vào những thời điểm và địa điểm thuận tiện cho sau này.
Trong các chức năng hỗ trợ thường không liên quan đến khách hàng và việc duy trì giờ làm việc thông thường hoặc tuân theo giờ giao dịch của thị trường chứng khoán chính, một số khả năng nổi bật về khả năng tuân theo giờ linh hoạt hoặc số giờ hạn chế.
Một là lập trình máy tính, là thành viên của đội ngũ nhân viên công nghệ thông tin . Một người khác là một nhà văn quảng cáo và sao chép tài liệu quảng cáo. Cuối cùng, đôi khi các công việc trong bộ điều khiển , khoa học quản lý hoặc các chức năng nghiên cứu thị trường có liên quan đến phân tích mở rộng dữ liệu có thể được điều chỉnh cho phù hợp với nhân viên tìm kiếm giờ linh hoạt hoặc giờ giới hạn.
Hãy cẩn thận:
Hãy cẩn thận để có bảo đảm sắt, bằng văn bản, rằng công ty sẽ tôn trọng các ranh giới đã thỏa thuận về ngày làm việc và giờ làm việc của bạn, và bạn sẽ nhận được tiền lương làm thêm giờ hoặc có thời gian làm việc nếu người quản lý buộc bạn vượt quá giới hạn đó. Nếu không, bạn có thể phải trả tiền cho một công việc hạn chế trong một giờ, trong khi thực sự bị buộc phải đặt trong nhiều ngày hoặc nhiều giờ như một nhân viên làm công ăn lương toàn thời gian điển hình.
Phần kết luận:
Trong khi ngành dịch vụ tài chính ngày càng trở nên thân thiện với những người mong muốn có giờ linh hoạt hoặc giờ giới hạn trong lịch làm việc của họ, việc tìm kiếm các vị trí đó thường không dễ dàng, đặc biệt là cho thuê mới tiềm năng. Thường xuyên hơn, những xu hướng này là các tùy chọn dễ dàng hơn cho các nhân viên dày dạn thương lượng.
Hơn nữa, trong nhiều trường hợp đạt được các lựa chọn như vậy có thể phụ thuộc vào người quản lý được đề cập, và liệu họ có thoải mái với nhân viên không đưa vào ngày làm việc tiêu chuẩn đầy đủ, tại cùng một địa điểm làm việc, hàng ngày hay không.
Đặc biệt là ở các công ty lớn hơn, hãy chắc chắn rằng bạn tự làm quen với chính sách vững chắc về vấn đề này, đặc biệt là khi nó ảnh hưởng đến tình trạng của bạn nên có sự thay đổi của người quản lý. Bạn muốn tự tin rằng thỏa thuận của bạn được ghi lại và không thể bị người quản lý mới bãi bỏ.