Ví dụ, điều gì sẽ xảy ra nếu người phỏng vấn đặt ra một câu hỏi giả định như "Sẽ mất bao nhiêu giấy vệ sinh để trải rộng bang New Jersey?" hoặc các truy vấn bất thường như "Động vật nào đại diện nhất cho bạn là ai?" hoặc "Nếu bạn có thể là bất kỳ động vật nào trên băng chuyền, bạn sẽ chọn gì và tại sao"?
Bạn không cần phải cố gắng đưa ra câu trả lời. Bạn sẽ không biết những gì bạn sẽ được hỏi, và các loại câu hỏi không có một câu trả lời đúng hay sai . Thay vào đó, người sử dụng lao động đang cố gắng hiểu cách bạn trả lời các câu hỏi dưới sự căng thẳng và cách thức các quy trình suy nghĩ logic của bạn hoạt động.
Hãy dành một chút thời gian để xem xét cách bạn sẽ phản ứng thay vì suy nghĩ về những gì bạn sẽ nói. Dưới đây là một số mẹo để trả lời theo cách tốt nhất có thể cho các câu hỏi không lường trước được.
Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn bất thường
Mua một số thời gian
Trước hết, hãy mua một ít thời gian trước khi trả lời để bạn có thể xây dựng một câu trả lời chu đáo bằng cách nói điều gì đó như "Đó là một câu hỏi thực sự hấp dẫn, tôi chưa bao giờ có câu hỏi đó trước đây".
Hỏi để làm rõ
Bạn nên yêu cầu làm rõ nếu thật khó để tìm ra chỉ là những gì người sử dụng lao động đang tìm kiếm trong một phản ứng. Ví dụ, với câu hỏi về số lượng giấy vệ sinh cần thiết để trải rộng New Jersey, bạn có thể nói "Câu hỏi thú vị, bạn đang nghĩ về phía bắc / nam hay đông / tây, tại điểm rộng nhất / dài nhất hoặc trung bình?"
Bạn nghĩ thế nào
Điều quan trọng là phải nhận ra rằng nhiều câu hỏi bất thường được yêu cầu để xem quy trình suy nghĩ của bạn hoạt động như thế nào và không phải vì nhà tuyển dụng hy vọng bạn cung cấp bất kỳ câu trả lời "đúng" cụ thể nào. Hãy chắc chắn nói rõ lý do của bạn khi bạn trả lời các loại câu hỏi này. Ví dụ, nếu bạn nói một con mèo là con vật đại diện tốt nhất cho bạn, bạn có thể đề cập rằng bạn tò mò hoặc nhanh chóng.
Tất nhiên, việc tham khảo các phẩm chất phù hợp với yêu cầu công việc là một cách tốt để trả lời.
Kết hợp kỹ năng của bạn với công việc
Hầu hết các câu hỏi phỏng vấn được thiết kế để xác định xem bạn có đúng kỹ năng hay phẩm chất để nổi trội trong công việc được đề cập hay không. Cách tốt nhất để chuẩn bị cho các câu hỏi bất thường là chuẩn bị một danh sách 6 - 9 kỹ năng của bạn sẽ cho phép bạn thực hiện tốt trong công việc. Hãy chắc chắn rằng bạn đã sẵn sàng để cung cấp những giai thoại hoặc ví dụ về cách bạn đã sử dụng những điểm mạnh đó để thiết kế thành công trong các dự án, công việc hoặc các vai trò ngoại khóa trong quá khứ. Có nhiều khả năng loại thông tin này sẽ cho phép bạn xây dựng các câu trả lời khả thi cho nhiều câu hỏi phỏng vấn bất thường.
Khi bạn không có câu trả lời
Nếu bạn hoàn toàn bối rối bởi một câu hỏi lạ, hãy chuẩn bị đề cập đến việc bạn không thể nghĩ ra câu trả lời khả thi cho câu hỏi đó ngay bây giờ. Có thể chấp nhận nếu bạn có thể quay lại sau. Nếu không, hãy để nó đi. Bạn không muốn một câu hỏi khó khăn để nhấn mạnh bạn quá nhiều đến mức bạn mất tập trung.
Đừng để bạn không có khả năng phản ứng làm gián đoạn sự bình tĩnh của bạn trong phần còn lại của cuộc phỏng vấn. Bạn không cần phải hoàn hảo để thành công trong một cuộc phỏng vấn. Nếu có thể, hãy chia sẻ câu trả lời sau trong cuộc phỏng vấn hoặc trong các liên lạc tiếp theo của bạn.