Bạn không cần phải làm việc không hài lòng nếu bạn làm theo những khuyến nghị này
Không có đóng góp nào đủ tốt chưa? Nếu bạn tiếp tục tham gia vào bất kỳ tình huống nào trong số này, bạn sẽ đảm bảo rằng bạn sẽ tiếp tục ghét công việc của mình. Và, ghét công việc của bạn là trung tâm cho một cuộc sống khốn khổ.
Tại sao lại đến đó?
- Tham gia vào các cuộc trò chuyện hoặc trò chuyện với những người luôn tìm ra lỗi với công ty , quản lý, khách hàng, đồng nghiệp của họ và hơn thế nữa. Mối quan tâm hợp pháp thực sự được giải quyết sang một bên, Nếu bạn đắm chìm trong đau khổ và bất hạnh, và lắng nghe những người không hạnh phúc, khó khăn , nó không thể không mang bạn xuống. Sự bất bình và phê bình là truyền nhiễm. Di chuyển để tránh bắt lỗi.
- Ở lại trong một công việc mà là unchallenging, unexciting, và unrewarding. Ngày qua ngày, năm này qua năm khác, bạn đang làm tê liệt tâm trí và trái tim của bạn với công việc không đáp ứng bạn. Bạn có các tùy chọn. Xem một cố vấn nghề nghiệp tại trường cao đẳng cộng đồng địa phương, trường kỹ thuật, hoặc chương trình giáo dục người lớn.
- Tìm hiểu về các cơ hội việc làm khác; tìm cách sử dụng kỹ năng hiện tại của bạn được đặt khác nhau, và làm bài kiểm tra và nói chuyện với nhân viên tư vấn để xác định công việc bạn có thể thấy thú vị hơn. Nếu bạn tốt nghiệp đại học, hãy nhớ rằng văn phòng dịch vụ nghề nghiệp đại học của bạn có thể giúp bạn, bất kể khi nào bạn tốt nghiệp.
- Không chịu trách nhiệm về sự phát triển của riêng bạn. Bạn có thể chờ đợi mãi mãi cho một ông chủ không giao tiếp để cung cấp cho bạn thông tin phản hồi về các lĩnh vực để cải thiện và phát triển cá nhân và chuyên nghiệp của bạn và phát triển. Trong thực tế, ở một số tổ chức, bạn có thể đợi nhiều năm để đánh giá hiệu suất hoặc phản hồi hiệu suất.
- Tại sao phải đợi người khác? Tại sao không tự chịu trách nhiệm? Không ai sẽ quan tâm nhiều đến sự phát triển và phát triển cá nhân và chuyên nghiệp của bạn như bạn. Và, không ai khác có nhiều để đạt được từ sự tăng trưởng liên tục.
- Tiếp tục làm việc cho một ông chủ xấu. Ông chủ xấu , cho dù những kẻ thoái vị trách nhiệm hay chỉ là những người khó chịu, hiếm khi thay đổi mà không có sự kiện biến đổi cuộc sống nào xảy ra. Sự kiện này có thể xảy ra, nhưng bạn sẵn sàng chờ bao lâu để phàn nàn về việc bạn không hài lòng với công việc như thế nào?
- Làm việc cho một công ty có thực tiễn kinh doanh mà bạn không tôn trọng. Làm việc cho một công ty dành cho khách hàng? Đưa ra lời hứa cho nhân viên không bao giờ được giữ? Bail càng nhanh càng tốt. Văn hóa cho phép những thực hành đó là một cách khó khăn để thay đổi - nếu bất kỳ nhà lãnh đạo nào thậm chí muốn thay đổi văn hóa. Vì các nhà điều hành và người sáng lập chủ yếu thúc đẩy văn hóa, đừng nín thở. Có những công ty tốt hơn, đạo đức hơn, nơi bạn có thể tìm việc làm.
- Làm việc trong một công ty liên tục có nguy cơ đi theo. Tôi không cho rằng bạn để lại một công ty tốt đang trải qua những tai ương tạm thời. Tuy nhiên, một công ty liên tục hoạt động gần phá sản có thể làm hao mòn sự lạc quan và nhiệt tình của bạn. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn không ở vị trí có tác động lớn đến việc lập ngân sách, chi tiêu hoặc hiệu quả tài chính của công ty.
- Ở trong một công việc mà bạn cảm thấy bị mắc kẹt. Có nhiều lý do khiến bạn cảm thấy khó chịu. Công ty của bạn là nhỏ, và không có nơi nào để đi. Bạn đã được thông qua vì xúc tiến vì thiếu giáo dục, kinh nghiệm hoặc cơ hội cố vấn . Bạn đã tìm kiếm thêm trách nhiệm và một công việc mở rộng không có kết quả. Bạn đã nói chuyện với sếp của mình và các vấn đề dường như không thể vượt qua. Nếu bạn có tham vọng và muốn mở rộng kiến thức và sự nghiệp của mình, đã đến lúc phải đi.
- Bạn cố gắng đóng góp và đưa ra các ý tưởng để cải thiện môi trường làm việc hoặc công việc, nhưng ý tưởng của bạn không bao giờ được thực hiện. Tồi tệ hơn, họ đi vào một lỗ đen, và bạn không bao giờ nghe thấy một phản ứng với lời đề nghị của bạn cả. Việc ở trong môi trường làm việc không đáp ứng với các đề xuất của nhân viên cuối cùng sẽ khiến bạn đặt câu hỏi về giá trị của các đề xuất của bạn. Bất kỳ môi trường nào khuyến khích bạn đặt câu hỏi về giá trị hoặc đóng góp của bạn đều độc hại với lòng tự trọng và lòng tự trọng của bạn. Tìm một môi trường làm việc hỗ trợ hơn.
- Bạn đang mệt mỏi của tiền lương sống để tiền lương. Công việc hiện tại của bạn sẽ không bao giờ trả cho bạn nhiều hơn mức lương tối thiểu ; bạn không sẵn sàng chờ đợi năm để đạt $ 11,00 một giờ. Mức tăng trung bình nằm trong khoảng 3-4% hàng năm, vì vậy bạn có thể xem mức lương hiện tại của mình và dễ dàng dự đoán nó sẽ ở đâu, không có thay đổi nào trong tương lai. Bạn kiếm được bao nhiêu tiền và bao lâu? Bạn có các tùy chọn. Khám phá một tương lai trả tiền tốt hơn.
Bạn muốn sống cuộc sống của bạn như thể ly là một nửa đầy đủ, không phải là một nửa trống rỗng, vì vậy hãy xem xét cẩn thận từng tình huống được mô tả. Bạn đang giải quyết cho ít hơn bạn có thể có hoặc được? Nếu có, bạn có thể muốn xem xét các tùy chọn khác.