Mười sáu động cơ
Thật dễ dàng để có được như vậy bogged xuống trong ngày-to-ngày bận rộn mà chúng ta quên trân trọng những khoảnh khắc tốt nhất, những khoảnh khắc đó cung cấp động lực cần thiết cho sự đóng góp liên tục. Hãy dành một chút thời gian để thưởng thức những gì làm cho công việc trở nên thú vị, đầy thử thách, thú vị và xứng đáng với thời gian của bạn.
Điều gì thúc đẩy các động lực? Đây là của tôi. Tôi cảm thấy vui khi:
- Tôi xem mọi người phát triển và phát triển trong việc ra quyết định và năng lực thực hiện của mình thông qua việc huấn luyện, các lớp học và về kinh nghiệm làm việc.
- Các nhà quản lý, khách hàng và CEO tìm kiếm lời khuyên và tư vấn và tin tưởng sự khôn ngoan và kinh nghiệm của tôi để cung cấp hướng và đề xuất tự tin để cải thiện cho công ty, bộ phận hoặc nơi làm việc của họ.
- Tôi nghe thấy tiếng cười của người khác; Tôi biết chúng tôi cũng có nhân viên cảm thấy vui khi làm việc, tôi thấy đồng nghiệp mỉm cười với nhau và nói chuyện nhiệt tình ở hành lang.
- Tôi xem nhân viên của chúng tôi chào đón mọi người lạ với niềm vui; temps, thực tập sinh và khách mời nói với tôi rằng họ cảm thấy được chào đón trong tổ chức của chúng tôi.
- Một ứng cử viên công việc được lựa chọn chấp nhận đề nghị của chúng tôi với ít thương lượng và niềm vui rõ ràng; các ứng cử viên không được chọn khóc và gửi ghi chú theo dõi trong nhiều tháng.
- Chúng tôi tìm thấy bốn hoặc năm ứng viên mà chúng tôi muốn thuê, người trả lời bài đăng của chúng tôi về vị trí mở, Hoặc họ liên hệ trực tiếp với chúng tôi vì họ muốn làm việc trong nền văn hóa mà chúng tôi chia sẻ trên trang web tuyển dụng của chúng tôi. Hoặc, họ đã nghe nói về chúng tôi từ bạn bè và mạng xã hội, chạy vào nhân viên của chúng tôi tại các triển lãm thương mại hoặc hội nghị.
- Nhóm này tập hợp lại và lập kỷ lục bán hàng trong tháng.
- Mọi người đặt câu hỏi thông minh tại các cuộc họp của công ty và thực sự quan tâm đến các câu trả lời. Họ đọc các bản phân phối của chúng tôi và xem các cuộc họp mà họ bỏ lỡ.
- Tôi đi qua công ty và mọi người chào đón tôi với một nụ cười ở mỗi lượt; chỉ một số ít có câu hỏi hoặc khiếu nại để chia sẻ. Đánh giá cao sự chú ý.
- Tôi hoàn thành một nhiệm vụ hoặc dự án mà thực sự sẽ dẫn đến tiến bộ cho công ty. Tạo sự khác biệt là một vấn đề lớn. Nghe một nhân viên trích dẫn điều gì đó tôi đã dạy anh ta gần chín năm trước đây đã làm ớn lạnh cột sống của tôi.
- Tôi khuyên các nhân viên về việc trở lại trường hoặc theo đuổi đào tạo và bằng cấp. Và, với sự giúp đỡ hỗ trợ học phí của chúng tôi, họ thực sự làm điều đó.
- Tôi xem một nhân viên thực hiện với sự tự tin trong một tình huống mà có thể đã stumped cô ấy trong những ngày trước đó. Sự tăng trưởng của họ làm tôi kinh ngạc.
- Con người tạo thành tình bạn giúp hỗ trợ tổ chức và thêm động lực làm việc của họ. Họ giới thiệu gia đình của họ và củng cố thêm liên kết.
- Một nhân viên rời khỏi tổ chức của chúng tôi để có cơ hội thực sự tốt hơn mà chúng tôi hiện không thể cung cấp hoặc dự kiến cung cấp.
- Chúng tôi hoàn thành mục tiêu kinh doanh của mình đúng giờ và có ý nghĩa.
- Tôi rất vinh dự được làm việc với những người khác, những người cũng có nhiều kinh nghiệm trong công việc.
Động lực và niềm vui là tất cả xung quanh bạn nếu bạn dành thời gian để liên lạc với các sự kiện và hoàn cảnh mang lại cho bạn niềm vui. Cảm thấy niềm vui?