Những mẹo này sẽ giúp bạn chuẩn bị và sẵn sàng khi công việc của bạn trong HR xuất hiện
- Tuyến đường dễ dàng nhất của bạn đến một công việc nhân sự là thông qua chủ nhân hiện tại của bạn, vì vậy hãy nói chuyện với sếp của bạn và bộ phận nhân sự để bày tỏ mong muốn của bạn. Thực hiện và làm theo bất kỳ lời khuyên nào mà họ cung cấp về những gì bạn cần làm để chuẩn bị cho việc mở cửa.
Bạn cần phải nói to và rõ ràng, mặc dù không bao giờ đáng ghét, để giữ cho người sử dụng lao động hiện tại của bạn thông báo về mục tiêu con đường sự nghiệp của bạn. Sự đột nhập của bạn vào nhân sự có thể thành công. Bạn chỉ cần ở trên radar của họ.
- Tìm kiếm một cơ hội để thực hiện các nhiệm vụ bổ sung trong công việc hiện tại của bạn, đưa bạn đi theo hướng của một công việc trong nhân sự. Nhiều người trong kế toán bắt đầu trong nhân sự bằng cách làm biên chế, ví dụ. Có thể có những cách thức mà bộ phận hiện tại của bạn và bộ phận nhân sự có thể chia sẻ thời gian của bạn.
Một người trẻ tuổi bắt đầu làm người liên lạc với bộ phận nhân sự. Một khởi đầu khác bằng cách chạy chiến dịch United Way của bộ phận của cô. Một người khác bắt đầu tiếp nhận và dần dần giả định nhiều hơn và nhiều hơn nữa nhiệm vụ nhân sự bắt đầu với lời chào đơn xin, giúp đỡ với các ứng dụng công việc , và lập lịch phỏng vấn . Suy nghĩ sáng tạo. - Một số chuyên gia nhân sự sẽ cho bạn biết rằng họ nhắm vào lĩnh vực nhân sự và tham gia một số lớp học hoặc kiếm được PHR để chuẩn bị bước vào lĩnh vực này. Các chuyên gia khác sẽ cho bạn biết rằng kinh doanh và mạng lưới kinh nghiệm là chìa khóa. Lưu các chứng nhận cho đến sau này khi bạn thực hiện một công việc nhân sự.
- Tại sao không phỏng vấn một số nhà quản lý nhân sự thành công trong cộng đồng của bạn để tìm kiếm lời khuyên của họ về việc tham gia vào lĩnh vực nhân sự nơi bạn sinh sống ? Họ có thể chia sẻ ý tưởng về cách có được kinh nghiệm và cách phát triển các thông tin đủ điều kiện cho bạn một công việc trong nhân sự.
Nhiều nhân viên sẵn sàng tham gia vào các cuộc phỏng vấn thông tin này. Các cuộc phỏng vấn cũng là một cách để có được tên của bạn được biết đến, như quan tâm đến nhân sự, ra vào cộng đồng của bạn. Khi bạn tìm kiếm một chuyên gia nhân sự, bạn cũng khen ngợi kiến thức và sự tín nhiệm của họ. Vì vậy, nhân viên chuyên nghiệp nhận được một cái gì đó đổi lại khi bạn nhắm mục tiêu một công việc nhân sự.
- Thuộc và tham dự bất kỳ hiệp hội hoặc nhóm chuyên nghiệp nào trong cộng đồng của bạn để thu hút các chuyên gia nhân sự. Mạng sẽ giúp bạn thay đổi tốt khi bạn sẵn sàng tìm được công việc mơ ước của mình.
Mạng cũng trong các hiệp hội doanh nghiệp khu vực và trong các mạng truyền thông xã hội trực tuyến như LinkedIn, Facebook và nhiều cộng đồng Nhân sự tồn tại ở các vị trí như bảng công việc, SHRM và tạp chí Workforce .
- Xem xét việc làm , giáo dục và kinh nghiệm trước đây của bạn. Chỉnh sửa sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu của bạn để làm nổi bật các thành phần đủ điều kiện bạn cho một nghề nghiệp trong quản lý nhân sự. Bạn cần phát triển một bản lý lịch tập trung vào trải nghiệm liên quan đến nhân sự của bạn ở bất kỳ vị trí nào và làm nổi bật nó cho một nhà tuyển dụng.
Một chủ nhân sẽ không dành thời gian để đọc giữa các dòng để tìm bằng cấp của bạn cho công việc của họ. Bạn phải làm nổi bật trình độ nhân sự của bạn cho họ — thậm chí nhiều hơn, cho người chủ hiện tại của bạn, người có thể chỉ nghĩ về bạn liên quan đến công việc hiện tại của bạn. - Bạn sẽ muốn đọc qua tất cả các ý tưởng về cách chuyển đổi sang sự nghiệp nhân sự.
- Bạn có thể cân nhắc nghỉ một thời gian ngắn từ công việc hiện tại của mình để thực tập Nhân sự . Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp nghỉ không lương nên hãy hỏi trước khi giả định nghỉ phép không phải là một lựa chọn. Đặc biệt là nếu bạn có đủ thời gian để kiếm tiền, bạn có thể có được kinh nghiệm làm cho bạn có thể sử dụng nhiều hơn trong công việc nhân sự.
- Nếu bạn không có bằng đại học hoặc cao học về nhân sự hoặc kinh doanh, hãy xem xét rằng các thông tin này đang trở nên quan trọng hơn. Một nền tảng trong khóa học nhân sự hoặc bằng cấp có thể làm cho bạn có nhiều việc làm hơn trong công việc nhân sự.
Hy vọng rằng, bạn sẽ thấy rằng những ý tưởng này là hữu ích khi bạn theo đuổi công việc nhân sự của những giấc mơ của bạn.
Nếu không có gì khác, họ sẽ đưa bạn trên con đường đến một sự nghiệp chuyên nghiệp thành công, hạnh phúc trong nhân sự. Tại sao không thử chúng?