Đó là một ý tưởng tốt để xây dựng một danh mục đầu tư của các mẫu văn bản trong trường học và những năm đầu thực hành của bạn.
Danh mục đầu tư này nên bao gồm công việc tốt nhất của bạn trong nhiều thể loại khác nhau. Nếu bạn không chắc chắn rằng các mẫu của bạn sẽ vượt qua cơ bắp, hãy kiểm tra bảy cách để cải thiện kỹ năng viết của bạn .
Dưới đây là năm sai lầm phổ biến mà người nộp đơn thực hiện khi gửi mẫu.
Viết mẫu kém
Một mẫu văn bản kém có chứa các lỗi cơ bản trong ngữ pháp, lựa chọn từ, xây dựng câu hoặc các vấn đề chất lượng khác là một lá cờ đỏ cho người sử dụng lao động. Dưới đây là một số vấn đề cần xem:
- Độ rõ của câu
- Chọn từ
- Số dư thừa và / hoặc không chính xác trong văn bản
- Tính nhất quán
- Giọng / giọng nói
- Tổ chức nội dung
- Lưu lượng / chuyển tiếp
- Cấu trúc câu
- Khoảng trống trong nội dung
- Trình bày
Có một người cố vấn, giáo sư, đồng nghiệp hoặc chuyên gia đáng tin cậy khác để xem xét các mẫu viết của bạn. Nếu kỹ năng viết của bạn cần công việc, hãy tham gia một vài lớp học viết hoặc thuê một gia sư để giúp bạn cải thiện kỹ năng viết của mình.
Lỗi đánh máy
Trong khi các ứng viên quan tâm nhiều đến việc tạo ra một bản lý lịch và thư xin việc không có lỗi, các mẫu viết của họ thường nhận được một đánh giá ít tỉ mỉ hơn.
Tôi đã thấy nhiều mẫu viết với các lỗi đánh máy - nhiều trong số đó được xuất bản trực tuyến, trong các tạp chí đánh giá pháp luật và các ấn phẩm pháp lý hoặc nộp cho tòa án. Một lỗi đánh máy duy nhất là đủ để thấm nhuần nghi ngờ trong người đánh giá và loại bỏ bạn khỏi xem xét.
Các mẫu ngoài chủ đề
Đảm bảo các mẫu viết của bạn khớp với yêu cầu của chủ nhân và nhu cầu của vị trí.
Ví dụ: nếu bạn đang đăng ký vị trí liên kết, không gửi bài viết dài hạn về hành vi tâm lý xã hội của bạn. Thay vào đó, hãy gửi mẫu chứng minh rằng bạn có thể thực hiện công việc mà bạn đang áp dụng. Ví dụ, nếu bạn đang nộp đơn xin một vị trí làm người liên kết trong bộ phận kiện tụng của công ty, hãy gửi một bản tóm tắt, chuyển động hoặc bản ghi nhớ của pháp luật. Nếu bạn đang nộp đơn xin một vị thế là một đại sứ đoàn của công ty, hãy gửi một nghị quyết, ký kết thỏa thuận ủy thác hoặc tài liệu giao dịch liên quan.
Không tuân theo hướng dẫn
Luôn tuân thủ quảng cáo việc làm hoặc hướng dẫn của nhà tuyển dụng tiềm năng để gửi mẫu văn bản , đặc biệt đối với:
- Loại mẫu: Đảm bảo rằng loại mẫu bạn gửi (ví dụ: tóm tắt, thư từ, sự chuyển động) khớp với yêu cầu của chủ nhân về định dạng, kiểu và nội dung. Nếu bạn không có mẫu có liên quan trong danh mục của mình, hãy soạn thảo mẫu viết mới để phù hợp.
- Số lượng mẫu viết: Không gửi quá nhiều hoặc quá ít mẫu. Nếu một số không được chỉ định, nguyên tắc chung là hai mẫu (một mẫu ở mức tối thiểu và ba mẫu tối đa). Người sử dụng lao động bận rộn hiếm khi có thời gian đọc hơn ba mẫu văn bản.
- Thời lượng viết mẫu: Thực hiện theo các hướng dẫn của nhà tuyển dụng về độ dài mẫu của bạn. Trong lĩnh vực pháp lý, việc viết các mẫu có xu hướng dài hơn (5-10 trang) để cho phép các nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của bạn để đưa ra một lập luận pháp lý thuyết phục và phân tích các điểm luật.
- Cách nộp: Một số nhà tuyển dụng có thể muốn các mẫu được gửi dưới dạng tệp đính kèm e-mail trong khi những người khác thích chúng xuất hiện trong phần thân của email hoặc được gửi đến địa chỉ của họ.
Tiết lộ thông tin bí mật.
Viết mẫu trong ngành pháp lý yêu cầu chăm sóc đặc biệt do đặc quyền luật sư / khách hàng, thông tin nhạy cảm và các mối quan ngại về bảo mật . Khi nộp mẫu từ trường hợp hoặc giao dịch trong quá khứ hoặc hiện tại, ngay cả khi trường hợp đó bị đóng hoặc chấm dứt, điều quan trọng là phải xóa tên của tất cả các bên, tên khách hàng và bất kỳ thông tin nhạy cảm hoặc bí mật nào khác. Để bảo vệ luồng nội dung của bạn, bạn có thể thay thế tên, thông tin và thông tin hư cấu.