Bạn muốn một vị trí khác trong nhân sự? Đây là việc cần làm
Câu hỏi của người đọc: Tôi đã bị chủ lao động coi là kẻ tàn tật. Tôi muốn chuyển sang vai trò Nhân sự rộng lớn hơn và tôi không biết chính xác cách thực hiện điều đó.
Bạn có nghĩ rằng nhận được PHR của tôi sẽ làm cho tôi có thể tuyển dụng nhiều hơn với tư cách là Tổng giám đốc nhân sự hay người khác? Tôi luôn làm việc với người khuyết tật và công nhân.
Đáp ứng nguồn nhân lực: Được coi là người khuyết tật khó thoát ra, nhưng cơ hội đầu tiên của bạn cho sự thay đổi nghề nghiệp trong Nhân sự luôn là với chủ nhân đã đánh giá cao bạn và công việc của bạn. Dưới đây là các khuyến nghị của tôi về những gì bạn có thể làm bây giờ để theo đuổi sự thay đổi nghề nghiệp trong nhân sự.
Ngồi xuống với ông chủ hiện tại của bạn và nói với anh ta hoặc cô ấy rằng bạn cần cơ hội để mở rộng tầm nhìn của bạn thành một vai trò rộng lớn hơn trong nhân sự. Nói với chủ nhân của bạn rằng bạn có nhiều hơn để cung cấp hơn là khai thác trong vai trò hiện tại của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn nhấn mạnh những gì nhà tuyển dụng của bạn sẽ có được bằng cách giúp bạn mở rộng vai trò của bạn.
Một khi bạn đã nhấn mạnh những gì trong sự thay đổi nghề nghiệp cho chủ nhân của bạn, hãy nói rằng bạn muốn phát triển một kế hoạch nghề nghiệp để thực hiện một sự chuyển tiếp.
Tùy thuộc vào sự sẵn sàng của sếp của bạn để làm việc với bạn về một sự thay đổi nghề nghiệp trong nhân sự, giáo dục của bạn và các con đường khác cho một sự nghiệp đa dạng hơn có thể trở nên rõ ràng hơn.
Nếu ông chủ không, thu nhập PHR là tốt trong tình huống của bạn vì mục tiêu của bạn là đa dạng hóa kiến thức và kinh nghiệm nhân sự của bạn, và nó có thể là một mục tiêu tốt.
Chứng nhận có thể thêm vào giá trị của bạn trong một số trường hợp nhất định như trong các công ty lớn hơn, khu vực đô thị lớn và tại một số thị trường nhất định. Rất nhiều phụ thuộc vào kích thước của thành phố của bạn, kích thước của công ty bạn, sự cạnh tranh trong thị trường việc làm của bạn, và vân vân, vì vậy tôi không thể đảm bảo sự đóng góp của nó.
Thứ hai, đọc tất cả mọi thứ trên trang web này mà độc giả của tôi đã gửi và tôi đã viết về sự chuyển đổi nghề nghiệp. Họ là những câu chuyện thú vị và mỗi câu chuyện có thể giúp bạn suy nghĩ về khả năng cho chính mình. Xem:
Thứ ba, bạn cần nói chuyện với những người trong khu vực của bạn đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự. Họ sẽ biết tiêu chuẩn là nơi bạn sinh sống và làm việc. Bao nhiêu cuộc thi của bạn cho công việc có chứng chỉ? Những loại giáo dục hoặc kinh nghiệm nào khác có thể hữu ích và cho phép bạn đặt chân vào cửa trong các công ty khác trong một vai trò nhân sự khác?
Nhân sự trong khu vực của bạn sẽ trả lời những câu hỏi này một cách hiệu quả nhất. Tiến hành các cuộc phỏng vấn thông tin này cũng sẽ mang lại các kỹ năng và sự sẵn có của bạn cho sự chú ý của những người có thể thuê bạn.
Cuối cùng, kết nối mạng trực tuyến và tại các sự kiện sẽ giúp bạn tiếp xúc với các nhà tuyển dụng và các chuyên gia sự nghiệp nhân sự khác.
Nếu bạn muốn thay đổi nghề nghiệp trong nhân sự, đây là những người sử dụng lao động tiềm năng của bạn, bạn bè của bạn và những người bạn tâm sự của bạn. Xem liệu chủ lao động hiện tại của bạn có trả tiền để giúp bạn thuộc về các hiệp hội chuyên nghiệp và tham dự các sự kiện kết nối mạng hay không.
Nếu không, hãy đầu tư vào chính mình để mở rộng mạng của bạn. Tôi chắc chắn rằng bạn có tổ chức hợp lý địa phương cho quản lý nguồn nhân lực SHRM và Hiệp hội đào tạo và phát triển của Mỹ (ASTD) sự kiện để tham dự, gặp gỡ mọi người, đặt câu hỏi, và làm cho sự sẵn có của bạn được biết đến. Nếu không, hãy cân nhắc tham gia vào các nhóm kinh doanh khác trong cộng đồng của bạn như Phòng Thương mại, các nhóm thúc đẩy khu vực và Quay.
Nếu bạn sống gần một khu vực đô thị lớn hơn, cũng có thể có các cuộc họp của các hiệp hội chuyên nghiệp này.
Bạn có thể thay đổi nghề nghiệp trong nhân sự, nhưng không dành nhiều năm theo đuổi các hoạt động không hỗ trợ thay đổi của bạn.
Nếu bạn làm theo các khuyến nghị này, bạn sẽ xác định các hoạt động phù hợp để theo đuổi để đạt được mục tiêu thay đổi nghề nghiệp trong nhân sự.
Bạn sẽ tìm thấy các ý tưởng bổ sung về mạng và xây dựng bản lý lịch nhân sự của bạn trong Cách trở thành Nhân viên quản trị nhân sự Hình .