Bữa trưa túi Brown: Chủ đề để chia sẻ và vui vẻ

Tại sao nhà tuyển dụng có thể muốn cung cấp bữa trưa túi màu nâu

Các bữa trưa hoặc bữa trưa trong túi đồ ăn màu nâu và học hỏi cung cấp một cơ hội để phát triển kiến ​​thức của nhân viên và khuyến khích họ quan tâm đến các cơ hội học hỏi. Họ là cơ hội để nhân viên tập trung vào giờ ăn trưa để chia sẻ thông tin về các chủ đề quan tâm. Họ là một cách tiếp cận thú vị, động viên để chia sẻ thông tin.

Khái niệm ban đầu về bữa trưa túi màu nâu được gọi là bao giấy màu nâu mà nhân viên có thể đóng gói cho bữa trưa tại nơi làm việc.

Tất nhiên, bữa trưa túi màu nâu là rất hiếm trong những ngày này vì công nghệ đã vượt xa so với túi truyền thống.

Và, nhân viên có thể lao vào để lấy thức ăn nhanh trong vài phút trước bữa trưa, vì vậy thời gian đã thay đổi. Nhưng, bữa trưa túi màu nâu không thay đổi. Nhân viên chia sẻ kiến ​​thức. Họ cũng có thể tạo cơ hội cho một người trình bày bên ngoài mang kiến ​​thức mà nhân viên muốn học vào công ty.

Bữa trưa túi màu nâu cũng là một cách để chứng minh cam kết của công ty trong việc cung cấp một môi trường làm việc lành mạnh, có giá trị dựa trên động lực .

Dưới đây là thông tin thêm về lý do tại sao bạn có thể muốn cung cấp bữa trưa hoặc bữa trưa với túi màu nâu và học hỏi.

Bữa trưa túi màu nâu được phát triển để:

Ý tưởng chủ đề cho bữa trưa túi màu nâu

Mục tiêu của ăn trưa túi màu nâu, hoặc ăn trưa và học hỏi, như cuộc họp đôi khi được gọi là, là để nâng cao kỹ năng, kiến ​​thức, tư duy, và khả năng học tập của nhân viên.

Chúng được cung cấp trong một môi trường thư giãn, thân mật mà nhân viên đánh giá cao về việc học hỏi về điều gì đó mới mẻ và thú vị.

Nhưng, quan trọng hơn, bữa trưa túi màu nâu là cơ hội để xây dựng tinh thần đồng đội và văn hóa làm việc tích cực hoặc môi trường cho nhân viên.

Vì vậy, các chủ đề cho bữa trưa túi màu nâu là xa như sự sáng tạo và trí tưởng tượng của nhân viên của bạn. Bữa trưa túi màu nâu được trình bày bởi nhân viên nội bộ của bạn hoặc bởi các nguồn lực bên ngoài, khi cần thiết. Họ có thể bao gồm một cái gì đó đơn giản như một nhân viên chia sẻ các slide và video của chuyến đi đến Úc hoặc đi bộ đường dài Grand Canyon.

Nhân viên có thể muốn nghe về cơ hội tình nguyện trong cộng đồng của họ rằng ủy ban quan hệ cộng đồng đã kéo nhau cho họ. Chúng có thể bao gồm các bài thuyết trình ngắn gọn bởi những người làm việc trong tổ chức tình nguyện.

Họ cũng có thể đào tạo trong sở thích yêu thích của một nhân viên như bí quyết để làm bia lớn hoặc làm thế nào để làm nến và xà phòng. Một công ty dạy nhân viên cách chọn khóa.

Họ có thể cho phép nhân viên đã tham dự một hội nghị hoặc đào tạo cơ hội để chia sẻ những điểm nổi bật cho những nhân viên khác không tham dự. Điều này có thể bao gồm các hoạt động nạc, sáu sigma, một cách tiếp cận mới để tiếp thị và cách làm hài lòng khách hàng.

Họ có thể giúp nâng cao nhận thức của nhân viên trong các chức năng của sản phẩm và / hoặc dịch vụ của công ty. Tất cả những ý tưởng mà các công ty khách hàng đã thực hiện.

Chủ đề được đề xuất cụ thể

Đây là những ý tưởng chủ đề cho bữa trưa túi màu nâu.

Sử dụng hoạt động của công ty bạn, văn hóa, chăm sóc sức khỏe hoặc ủy ban tinh thần nhân viên để lên lịch cho bữa trưa túi màu nâu như một cơ hội để cho nhân viên thấy bạn quan tâm, chất lượng cuộc sống và học tập liên tục cho sự thành công của khách hàng. Thêm? Làm cho họ bởi vì họ đang vui vẻ.