Thời gian tốt nhất để thương lượng tiền lương
Hầu hết các chuyên gia nghề nghiệp sẽ nói rằng bạn có nhiều đòn bẩy nhất trong việc thương lượng lương sau khi bạn được mời làm việc; tại thời điểm này, chủ nhân chắc chắn họ muốn thuê bạn.
Tuy nhiên, tránh cố gắng thương lượng ngay lập tức sau khi nhận được ưu đãi và trước khi nhận thêm chi tiết về phần còn lại của gói bồi thường . Bạn cần dành chút thời gian để xem xét mọi thứ đang được cung cấp.
Ngoài ra, hãy cố gắng hết sức để tránh tăng lương hoặc nếu được hỏi, đưa ra các số liệu cụ thể trong cuộc phỏng vấn việc làm. Thời gian đó nên được sử dụng để tìm hiểu thêm về công việc và để xác định xem bạn có muốn làm việc cho nhà tuyển dụng hay không.
Biết mô tả công việc và yêu cầu
Bạn không thể dự kiến thương lượng công bằng nếu bạn không có tất cả thông tin bạn cần. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nổi bật về những gì bạn sẽ được dự kiến sẽ làm, kết quả bạn sẽ cần để sản xuất, và bất kỳ lợi ích hoặc đặc quyền khác mà nhà tuyển dụng cung cấp, tìm câu trả lời cho những câu hỏi đó trước khi bạn bắt đầu nói về số tiền bạn sẽ nhận được đã thanh toán.
Nghiên cứu là chìa khóa cho thương lượng tiền lương
Hãy chắc chắn rằng bạn làm một số nghiên cứu cơ bản để tìm hiểu mức lương thực hiện cho loại công việc bạn đang được cung cấp - một với những trách nhiệm tương tự.
Dưới đây là một số nơi bạn có thể tìm thấy loại thông tin sau:
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- số liệu thống kê dân số của chính phủ;
- báo cáo tiền lương do các công ty tìm kiếm việc làm kỹ thuật khác nhau phát hành;
- Hiệp hội quốc gia các trường cao đẳng và nhà tuyển dụng;
- đăng tải cho các công việc tương tự;
- thảo luận với những người có công việc tương tự.
Xem xét các hình thức bồi thường khác được cung cấp
Nếu mức lương bạn được cung cấp không đủ những gì bạn đã hy vọng, đừng bỏ qua những lợi ích khác mà chủ nhân có thể cung cấp. Một số lợi ích sau đây có thể giúp bạn tiết kiệm tiền và bù đắp cho những gì có vẻ như thiếu tiền lương:
- bảo hiểm sức khỏe, nha khoa và bảo hiểm nhân thọ;
- lợi ích chăm sóc ban ngày;
- tùy chọn từ xa
Cũng xem xét thời gian nghỉ, bất kỳ khoản tiền thưởng nào khác và cơ hội phát triển nghề nghiệp, bao gồm cả hỗ trợ học phí. Là một nhân viên CNTT, việc giữ cho các kỹ năng của bạn được cập nhật là rất quan trọng, vì vậy bất kỳ cơ hội phát triển kỹ năng nào cũng sẽ nhận được sự cân nhắc đáng kể khi đưa ra quyết định của bạn.
Tăng lương cao hơn một chút
Một số nhà tuyển dụng sẽ cố gắng hạ thấp bạn, nhưng những người khác có thể không. Yêu cầu mức lương cao hơn một chút so với mức bạn thực sự muốn (nhưng không cao một cách bất hợp lý), vì vậy bạn phải bỏ qua một số để vẫn làm việc cho bạn và sẽ không thấp hơn giá trị hoặc kỳ vọng của bạn.
Đồng thời cố gắng chứng minh cho chủ nhân lý do tại sao bạn xứng đáng với mức lương bạn đang yêu cầu bằng cách liên tục nhắc nhở họ về những gì bạn có thể mang đến bàn để giúp tiết kiệm tiền, giúp bộ phận CNTT hiệu quả hơn hoặc triển khai ý tưởng mới.
Luôn tích cực trong các cuộc đàm phán của bạn
Tại mọi thời điểm, vẫn còn lịch sự và tích cực trong các cuộc thảo luận của bạn về tiền lương. Ngay cả khi bạn đang vui mừng về công việc nhưng bị sỉ nhục bởi lời đề nghị ban đầu, không thể hiện sự ghê tởm của bạn với người sử dụng lao động và âm thanh về việc bạn đáng giá bao nhiêu.
Thay vào đó, hãy tập trung vào việc giao tiếp với nhà tuyển dụng bạn quan tâm đến công việc như thế nào và bạn biết mình có thể đóng góp cho công ty bao nhiêu, và sau đó đề cập rằng đó là những lĩnh vực nhất định bạn muốn thảo luận trước khi đến thỏa thuận tiền lương cuối cùng.
Hãy lịch sự và đừng cố thao túng quá trình đàm phán
Ý tưởng chính là để đạt được một tình huống win-win: một trong những nơi mà tiền lương là chấp nhận được cho bạn, nhưng cũng rời khỏi nhà tuyển dụng đảm bảo rằng họ đang thuê một người đáng giá tiền họ sẽ được trả tiền. Tránh thực hiện các yêu cầu hoàn toàn, đưa ra tối hậu thư hoặc thử các chiến thuật lôi cuốn tại bất kỳ thời điểm nào.
Ví dụ, nếu bạn nhận được một vài lời mời làm việc cùng một lúc, nó không phải là một ý tưởng tốt để sử dụng lao động hố với nhau với hy vọng rằng họ sẽ cố gắng để trả giá cao hơn cho nhau. Điều này có thể để lại một hương vị chua trong miệng của người sử dụng lao động và có thể làm cho họ được ít linh hoạt hơn bình thường nếu bạn đã ở lại tích cực.
Kiên nhẫn là một đức hạnh khi đàm phán lương
Cố gắng thực hiện mọi thứ từ từ, vì vậy bạn có đủ thời gian để thực hiện nghiên cứu và chuẩn bị cho quá trình thương lượng. Nếu bạn không vội vàng, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn trong toàn bộ quá trình, và bạn sẽ không đưa ra bất kỳ quyết định bốc đồng nào mà sau này bạn sẽ hối hận.
Ngoài ra, hy vọng các cuộc đàm phán sẽ diễn ra trong nhiều giai đoạn, và đừng ngạc nhiên nếu họ mất nhiều ngày hoặc thậm chí một vài tuần để được hoàn thành.
Nhận lời mời làm việc của bạn bằng văn bản
Một khi bạn đã đưa ra một mức lương có thể chấp nhận được, hãy đảm bảo rằng nhà tuyển dụng cung cấp cho bạn một bản sao của lời mời làm việc, nêu rõ mô tả công việc, kỳ vọng, các chi tiết quan trọng khác và mức lương.
Đừng cố gắng quay trở lại và thương lượng nhiều hơn sau khi bạn đã chấp nhận đề nghị, vì bạn sẽ có ít hoặc không có đòn bẩy tại thời điểm đó. Làm tất cả công việc đàm phán của bạn trước khi nói "có" cho công việc.