Câu hỏi phỏng vấn công nhân xã hội
Để giúp bạn bắt đầu, dưới đây là mười bảy câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
- Bạn hy vọng sẽ đạt được điều gì với tư cách là một nhân viên xã hội?
- Cơ quan của chúng tôi phục vụ dân số XYZ. Bạn quan tâm gì đến việc phục vụ dân số này?
- Bạn cảm thấy thế nào về sự giám sát? Bạn thích loại giám sát nào?
- Làm thế nào để bạn cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân của bạn?
- Những loại khách hàng nào bạn thấy khó làm việc nhất và tại sao?
- Một số thành tựu lớn nhất của bạn trong lĩnh vực của bạn là gì?
- Cho tôi biết về trường hợp khó khăn nhất mà bạn từng làm.
- Hãy kể cho tôi nghe về một điều gì đó bạn sẽ làm khác đi trong việc quản lý một trong những trường hợp thực địa trước đây của bạn.
- Bạn đã bao giờ phải đối mặt với một cuộc xung đột đạo đức trong kinh nghiệm của mình với tư cách là một nhân viên xã hội? Bạn đã xử lí tình huống đó như thế nào?
- Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi bạn không đồng ý với ai đó trong một kế hoạch điều trị. Sự bất đồng là gì, và nó được giải quyết như thế nào?
- Bạn định vị tài nguyên cho khách hàng trong cộng đồng mà bạn không có mối quan hệ như thế nào?
- Hãy tưởng tượng một khách hàng bước vào một phiên họp với bạn và dường như chịu ảnh hưởng của ma túy hoặc rượu. Bạn sẽ làm gì?
- Bạn sẽ làm gì nếu một khách hàng có một vụ nổ tâm thần trong phòng chờ?
- Bạn sử dụng kỹ thuật gì trong can thiệp khủng hoảng?
- Ý kiến của bạn về hệ thống phúc lợi hiện tại là gì?
- Bạn nghĩ lĩnh vực công tác xã hội đang ở đâu trong năm năm tới?
- Định hướng lý thuyết của bạn liên quan đến liệu pháp gia đình là gì?
Mẹo để phỏng vấn việc làm xã hội
Người sử dụng lao động xã hội đánh giá cách bạn tương tác trong một cuộc phỏng vấn cũng giống như họ đánh giá những gì bạn phải nói. Thực hành phỏng vấn với các cố vấn nghề nghiệp và cố vấn để tinh chỉnh cách tiếp cận của bạn và nhận được một số phản hồi.
Lập danh sách các phẩm chất và kỹ năng liên quan mà bạn sở hữu khiến bạn trở thành một nhân viên xã hội hiệu quả. Đối với mỗi nội dung, hãy nghĩ đến một thời điểm cụ thể khi bạn chứng minh rằng chất lượng trong vai trò làm việc hoặc tình nguyện viên. Nhấn mạnh những thách thức tương tác mà bạn đã gặp, những người khó khăn mà bạn đã kết nối và cách bạn đã ảnh hưởng đến những người khác thay đổi.
Người phỏng vấn có thể sẽ yêu cầu bạn phản ánh về trải nghiệm lâm sàng hoặc casework cũng như triết lý và cách tiếp cận lâm sàng của bạn. Họ cũng sẽ đặt câu hỏi về các trường hợp khó khăn nhất của bạn và cách bạn xử lý chúng. Hãy sẵn sàng trả lời tất cả các loại câu hỏi này.
Ngoài ra, hãy chắc chắn để nghiên cứu công ty mà bạn đang phỏng vấn. Người phỏng vấn của bạn có thể sẽ hỏi bạn tại sao bạn quan tâm đến việc làm việc cho tổ chức của họ và dân số họ phục vụ.
Cách theo dõi sau cuộc phỏng vấn
Theo dõi hiệu quả là một bước quan trọng trong việc đảm bảo cung cấp việc làm. Đảm bảo bạn viết thông tin liên lạc cá nhân cho từng người phỏng vấn của bạn.
Trong mỗi email hoặc thư cảm ơn , hãy nêu rõ mức độ quan tâm cao của bạn về vị trí, tại sao bạn cho rằng nó phù hợp và đánh giá cao cơ hội phỏng vấn của bạn. Nếu có thể, hãy đề cập đến một điều gì đó độc đáo mà bạn đã học được từ mỗi người phỏng vấn đã nâng cao sự quan tâm của bạn. Giải quyết bất kỳ mối lo ngại nào có thể đã nổi lên về ứng cử của bạn, nếu bạn cho rằng thông tin sẽ trấn an người phỏng vấn của bạn.
Các câu hỏi phỏng vấn xin việc khác
Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cụ thể , bạn cũng sẽ được hỏi thêm các câu hỏi chung về lịch sử việc làm , giáo dục, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục tiêu và kế hoạch của bạn. Dưới đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và các ví dụ về câu trả lời.