5 điều bạn nên làm sau cuộc phỏng vấn việc làm
Dưới đây là xem năm điều bạn nên làm ngay sau khi bạn kết thúc cuộc phỏng vấn xin việc của mình:
1. Đánh giá phỏng vấn
Ngay sau khi hoàn thành một cuộc phỏng vấn , hãy viết một bản tóm tắt các câu hỏi mà bạn được hỏi cùng với câu trả lời của bạn. Điều này sẽ lưu giữ hồ sơ các câu trả lời của bạn để tham khảo trong tương lai nếu bạn đảm bảo một cuộc phỏng vấn tiếp theo.
Ngoài ra, lưu ý bất cứ điều gì bạn muốn bạn đã nói với người phỏng vấn của bạn nhưng không có cơ hội. Bằng cách đó, nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn thứ hai, bạn có thể ghi chú để đề cập đến những mục này.
Một cuộc thẩm định phỏng vấn toàn diện cũng sẽ cung cấp cho bạn các chi tiết để giải quyết trong các thông tin tiếp theo của bạn. Ngoài ra, bạn sẽ có thể xác định bất kỳ khu vực có vấn đề nào trong bản trình bày của mình, vì vậy bạn có thể cải thiện chúng và chuẩn bị kỹ hơn cho các cuộc phỏng vấn trong tương lai.
2. Thông tin liên hệ tài liệu và các bước tiếp theo
Khi kết thúc cuộc phỏng vấn, hãy hỏi về quá trình tiến lên phía trước. Người phỏng vấn sẽ liên lạc với các ứng cử viên trong một tuần cho một cuộc phỏng vấn thứ hai? Đưa ra quyết định trong mười ngày?
Họ có thông báo cho mọi người đã đăng ký hoặc chỉ những ứng cử viên thành công không?
Biết được điều gì sẽ xảy ra, bạn có thể xác định thời điểm theo dõi và có thể giảm bớt bất kỳ sự lo lắng nào mà bạn có thể cảm nhận về toàn bộ quá trình phỏng vấn và tuyển dụng.
Theo dõi mọi người bạn đã nói chuyện trong quá trình này. Nếu bạn được nhiều người phỏng vấn, hãy ghi lại bất kỳ thông tin hữu ích hoặc các mối quan tâm cụ thể mà mỗi người đưa ra.
Ghi lại tên và thông tin liên lạc của người phỏng vấn hoặc sau đó hỏi người điều phối cuộc phỏng vấn để biết chi tiết.
Lấy tên của tất cả mọi người tham gia vào cuộc phỏng vấn của bạn là rất quan trọng bởi vì bạn sẽ muốn theo dõi với một cảm ơn bạn đã ghi chú phỏng vấn . Một lưu ý cảm ơn bạn viết rất tốt sẽ tạo ấn tượng tốt cho các nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn.
3. Theo dõi với người quản lý tuyển dụng
Các quyết định về ứng cử viên thường được thực hiện nhanh chóng, vì vậy điều quan trọng là gửi email tiếp theo của bạn ngay lập tức, cùng ngày nếu có thể . Bạn muốn người phỏng vấn nhớ đến bạn và những người theo dõi này có thể tạo ấn tượng tốt.
Email tiếp theo không cần phải dài. Giữ nó gọn gàng, cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian nói chuyện với bạn và đề cập đến những yếu tố này trong giao tiếp của bạn:
- Một khẳng định rằng bạn tin rằng vị trí là một sự phù hợp tuyệt vời và bạn sẽ hoan nghênh cơ hội tham gia tổ chức của họ. Bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về một hoặc hai câu cho biết tại sao vị trí này là một kết hợp tuyệt vời cho nội dung và sở thích của bạn.
- Cung cấp bất kỳ thông tin bổ sung nào sẽ giải quyết các lĩnh vực mà bạn không thể giải quyết đầy đủ trong cuộc phỏng vấn. Ví dụ, bạn có thể muốn bao gồm một mẫu công việc thể hiện năng lực của bạn trong một lĩnh vực quan trọng của mối quan tâm của chủ nhân.
- Thể hiện sự đánh giá cao của bạn để có cơ hội gặp gỡ và nếu có thể, hãy soạn email cá nhân hơi khác cho mỗi người thay vì chỉ sao chép / dán toàn bộ thư. Lưu ý điều gì đó hữu ích được chia sẻ với bạn bởi từng cá nhân. Đây là một liên lạc tốt đẹp - bạn chắc chắn muốn để lại một ấn tượng tốt đẹp về tất cả các bên liên quan và đáng nhớ.
Ngoài ra, hãy xem xét việc chuyển tiếp một giao tiếp riêng biệt thể hiện lòng biết ơn của bạn đến bất kỳ nhân viên hỗ trợ hữu ích nào mà bạn đã gặp. Những nhân viên này có nhiều ảnh hưởng hơn bạn nghĩ khi quyết định tuyển dụng. Bạn muốn càng nhiều người ở bên bạn càng tốt.
4. Kết nối với người phỏng vấn trực tuyến
Bạn nên suy nghĩ xa hơn vị trí hiện tại mà bạn vừa phỏng vấn vì bạn có khả năng tạo mối quan hệ lâu dài với người phỏng vấn này, ngay cả khi bạn không đảm bảo việc làm ngay lập tức.
Xem lại các ghi chú sau cuộc phỏng vấn của bạn và kết nối với người phỏng vấn của bạn thông qua LinkedIn bằng cách tìm một mở cho một kết nối dựa trên một cuộc thảo luận nảy sinh trong cuộc phỏng vấn của bạn. Có lẽ bạn đã đề cập một bài báo có liên quan đến doanh nghiệp của họ mà bạn muốn chuyển tiếp, chẳng hạn.
Các kết nối này rất quan trọng bởi vì nếu bạn không có được vị trí hiện tại, một số thứ có thể xuất hiện sau đó và người phỏng vấn có thể tạo mối liên hệ với bạn.
5. Thông báo cho bạn
Có tài liệu tham khảo phù hợp sẽ là điều cần thiết cho tìm kiếm công việc của bạn và bạn không muốn họ cảm thấy như họ đang được gọi là lạnh của chủ nhân tiềm năng của bạn. Vì vậy, nếu bạn chưa có, hãy cảnh báo tài liệu tham khảo của bạn rằng họ có thể nhận được cuộc gọi hoặc email và tóm tắt trường hợp của bạn cho công việc và thêm vào bất kỳ điểm nào bạn muốn họ nhấn mạnh trong đề xuất của họ.
Ngoài ra, Nếu bất kỳ người ủng hộ mạnh nhất nào của bạn có liên hệ trong công ty tiềm năng của bạn, hãy cân nhắc khám phá sự sẵn lòng của họ để thực hiện xác nhận không được yêu cầu nhân danh bạn. Mọi người thường thích làm việc hữu ích, nhưng đừng quên bày tỏ sự đánh giá cao về sự tán thành của họ với thư cảm ơn hoặc thư tiếp theo. Trong thực tế, gửi một lời cảm ơn đến tất cả các tài liệu tham khảo của bạn có thể là một ý tưởng tốt.