So sánh lịch nghỉ lễ có trả tiền của bạn với những người sử dụng lao động khác
Trung bình kỳ nghỉ có trả tiền ở Hoa Kỳ
Nhân viên ở Mỹ nhận được trung bình 7,6 ngày nghỉ lễ, theo Cục thống kê lao động trong danh mục "tất cả nhân viên toàn thời gian ". Nhân viên chuyên nghiệp và kỹ thuật trung bình 8,5 ngày nghỉ lễ.
Nhân viên văn phòng và bán hàng trung bình 7,7 ngày nghỉ lễ. Nhân viên dịch vụ và cổ áo xanh có trung bình 7.0 ngày nghỉ lễ.
Một nghiên cứu năm 2016 về thời gian trả tiền của Hiệp hội WorldatWork phát hiện ra rằng chín ngày lễ được trả lương là tiêu chuẩn ở Hoa Kỳ.
Lịch nghỉ lễ trả tiền theo khu vực tư nhân ở Hoa Kỳ
Đây là những ngày lễ được trả lương phổ biến nhất trong lịch biểu ngày lễ có lương của tổ chức tư nhân. Chúng sẽ khác nhau tùy theo nhu cầu của nhân viên và nhu cầu của doanh nghiệp.
Ví dụ, ngay cả các công ty cung cấp những ngày nghỉ có lương này cũng có thể có công việc phải làm việc vào các ngày lễ. Đây là một điều cần thiết, hoặc trong một số trường hợp, một sự lựa chọn cho lợi nhuận, trong các ngành công nghiệp phục vụ khách hàng 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần, và 365 ngày một năm.
Những công việc này bao gồm sản xuất khi năng lực và nhu cầu của khách hàng đòi hỏi nhiều giờ hơn; dịch vụ chăm sóc sức khỏe trực tiếp cho bệnh nhân bao gồm điều dưỡng, dịch vụ phòng cấp cứu, dịch vụ thực phẩm bệnh viện, dịch vụ trông coi và nhiều hơn nữa; mở cơ sở bán lẻ; nhà hàng; trạm xăng; cửa hàng thuốc; cửa hang tiện lợi; một số vị trí hỗ trợ kỹ thuật và khách hàng; và cửa hàng tạp hóa.
Các dịch vụ khác yêu cầu nhân viên trực điện thoại như văn phòng bác sĩ, dịch vụ điện thoại, tiện ích cung cấp điện, công nhân dọn tuyết, v.v. Những người này có thể phải phụ thuộc vào một lịch trình công bằng trên cuộc gọi để lên kế hoạch tổ chức lễ kỷ niệm vào các ngày lễ có lương khác.
Phần lớn các nhân viên làm công việc phải có nhân viên vào các ngày nghỉ đều được trả lương theo giờ .
Như một phần thưởng để làm việc trong kỳ nghỉ (và để làm cho nhân viên cảm thấy tốt hơn về làm việc trên nó), những nhân viên này thường nhận được bồi thường bổ sung dưới hình thức trả lương thời gian và một nửa hoặc gấp đôi .
Ngày lễ trả tiền thông thường
- Ngay đâu năm,
- Phục Sinh,
- Ngày kỷ niệm,
- Ngày Độc lập (ngày 4 tháng 7),
- Ngay lao động,
- Ngày lễ Tạ Ơn,
- Thứ Sáu sau Lễ Tạ Ơn, và
- Ngày Giáng Sinh.
Ngoài ra, một số tổ chức thêm một số ngày này vào lịch trình ngày lễ có trả tiền của họ. Điều này phụ thuộc vào sự khác biệt trong khu vực và ý kiến phản hồi của nhân viên trong thời gian qua.
- Sinh nhật của Washington hoặc ngày của Tổng thống,
- Thứ sáu tốt lành,
- Sinh nhật Martin Luther King, Jr.
- Ngày cựu chiến binh,
- Ngày Columbus, và / hoặc
- Đêm Giáng sinh, và / hoặc Đêm Giao thừa.
Một tùy chọn kỳ nghỉ được trả tiền phổ biến khác là một kỳ nghỉ nổi hoặc hai ngày trong đó nhân viên xác định ngày cất cánh như là một phần của lịch nghỉ lễ có trả tiền của họ. Chúng được cung cấp để, ví dụ, nhân viên với các lễ kỷ niệm tôn giáo và văn hóa khác nhau và đài tưởng niệm và nhân viên muốn kéo dài ngày nghỉ cuối tuần có lương, có nhiều lựa chọn hơn.
Các tổ chức khác cung cấp ngày nghỉ có lương cho ngày sinh nhật của nhân viên và / hoặc cho ngày bầu cử.
Biết những gì nhân viên của bạn muốn là chìa khóa cho một lịch trình ngày lễ được trả lương thành công.
Lịch nghỉ lễ có trả tiền liên bang ở Hoa Kỳ
Luật liên bang (5 USC 6103) thiết lập lịch nghỉ lễ sau đây cho nhân viên Liên bang. Theo Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ, "hầu hết các nhân viên Liên bang làm việc theo lịch trình từ thứ Hai đến thứ Sáu.
"Đối với những nhân viên này, khi một kỳ nghỉ rơi vào một ngày không làm việc — Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật — kỳ nghỉ thường được quan sát vào thứ Hai (nếu ngày lễ rơi vào Chủ nhật) hoặc thứ Sáu (nếu ngày lễ rơi vào thứ Bảy)."
Luật này cũng chỉ định tên của các ngày lễ được trả lương như Sinh nhật của Washington. Nhiều tổ chức khu vực công, chính quyền địa phương và tiểu bang, v.v., căn cứ vào lịch nghỉ lễ của họ theo lịch kỳ nghỉ của Liên bang.
Ở Mỹ, đây là lịch nghỉ lễ được trả lương của Liên bang.
- Ngay đâu năm,
- Sinh nhật của Martin Luther King, Jr.,
- Sinh nhật của Washington,
- Ngày kỷ niệm,
- Ngày Độc lập (ngày 4 tháng 7),
- Ngay lao động,
- Ngày Columbus,
- Ngày cựu chiến binh,
- Lễ Tạ Ơn, và
- Ngày Giáng Sinh.
Bây giờ bạn đã biết lịch trình nghỉ lễ được trả lương điển hình ở Hoa Kỳ, bạn so sánh như thế nào hoặc tầm nhìn của bạn bị ảnh hưởng như thế nào khi biết những gì nhà tuyển dụng khác cung cấp? Để thu hút và giữ chân nhân viên cao cấp , bạn cần phải ở gần hoặc cao hơn mức chuẩn để đáp ứng kỳ vọng của nhân viên cho thời gian nghỉ lễ có lương.