8 điều tồi tệ nhất về việc trở thành người Paralegal

01 Thiếu con đường sự nghiệp

02 Căng thẳng cao

Công việc Paralegal có thể cực kỳ căng thẳng. Nhiều thời hạn ngắn hạn, khối lượng công việc gia tăng và số tiền đặt cược cao đô la kết hợp để tạo ra một môi trường làm việc đầy áp lực. Theo lời của blog Paralegal Hell, "Đó không phải là loại căng thẳng khi gặp thời hạn hoặc thực tế là sếp của bạn có thể đã mất trí não của mình khi sinh. Đó là thực tế là tất cả công việc của bạn là: (1) cấp bách và (2 Nếu bạn làm hỏng thế giới chắc chắn sẽ kết thúc. Và đó chỉ là hợp đồng cho máy sao chép trong phòng làm việc. "

03 giờ dài

Thời hạn chặt chẽ, khối lượng công việc cao và lực lượng lao động suy giảm kết hợp để tạo ra một môi trường trong đó làm việc nhiều giờ, làm thêm giờ và cuối tuần là tiêu chuẩn. Paralegals được tuyển dụng trong môi trường công ty luật thường xuyên làm việc hơn 40 giờ một tuần, trong khi những người làm việc trong các đấu trường doanh nghiệp và chính phủ có thể tận hưởng những lịch trình thoải mái hơn. Trong khi nhiều tổ chức đã xuất hiện để giúp các luật sư quản lý các vấn đề về cân bằng công việc / cuộc sống, thì rất ít tài nguyên tồn tại cho các trợ lý.

04 công việc thường xuyên

Hãy đối mặt với nó, một số công việc của giáo hoàng, đặc biệt là ở cấp độ nhập cảnh , là vô thức, tẻ nhạt và thường lệ. Công ty luật kinh tế ra lệnh rằng các công ty lập hóa đơn cho khách hàng ở mức cao nhất có thể để tối đa hóa lợi nhuận. Do đó, các nhiệm vụ phức tạp hơn, đầy thử thách thường được đẩy lên trong hệ thống phân cấp nhân viên, đặt các nhiệm vụ juiciest cho các nhân viên cấp cao nhất - các cộng sự cao cấp và các đối tác. Trong các công ty nhỏ , các đại lý mặc nhiều mũ và thường xuyên thực hiện công việc là thư ký , hành chính hoặc văn thư trong tự nhiên.

05 Khí hậu thuê người nghèo

Paralegals đang phải đối mặt với một trong những khí hậu thuê khó khăn nhất trong nhiều thập kỷ; các ngành nghề, đặc biệt là những người không có bằng cấp giáo dục đại học và / hoặc giấy chứng nhận quyền kinh do chính thức và nhiều năm kinh nghiệm, đang gặp khó khăn trong việc giữ đất và giữ vững vị trí. Trong khi nền kinh tế đang dần dần trở lại với sức khỏe, nhu cầu về dịch vụ pháp lý được dự đoán sẽ không thay đổi và công việc không có khả năng trở lại mức trước suy thoái trong tương lai gần.

06 Thiếu tôn trọng

Mặc dù phần lớn không được bảo tồn, thiếu sự tôn trọng là một trong những khiếu nại phổ biến nhất trong việc thực hành các trợ lý hôn nhân. Paralegals thường xuyên đối phó với các đối tác đòi hỏi, liên kết ghen tị, đồng nghiệp cạnh tranh, tư vấn đối lập thiếu tôn trọng, khách hàng cáu kỉnh và các nhà cung cấp khó khăn. Trong khi văn hóa của mỗi công ty luật là khác nhau, giờ dài, thời hạn khó khăn và cổ phần cao có thể tạo ra một môi trường làm việc ăn da và đôi khi nhận được nhiều hơn chia sẻ công bằng của sự đau buồn.

07 Thực hành pháp luật trái phép (UPL)

Một nguyên lý cơ bản của thực hành paralegal là các sự kiện không thể tham gia vào việc thực hành trái pháp luật; tất cả các tiểu bang đã ban hành các đạo luật hạn chế việc thực hành pháp luật đối với luật sư được cấp phép. Mặc dù mỗi tiểu bang định nghĩa UPL một cách khác nhau, việc thực hành pháp luật thường được công nhận bao gồm: (1) chấp nhận các trường hợp từ khách hàng; (2) phí thiết lập; (3) đưa ra lời khuyên pháp lý; (4) ký các văn bản pháp lý; và (5) xuất hiện trong năng lực đại diện trước tòa án hoặc cơ quan xét xử khác. Bởi vì các nguyên tắc song phương phải hoạt động dưới sự giám sát của luật sư, vai trò của các vị hôn phu bị giới hạn bởi UPL. Ngoài ra, những luật này gây khó khăn cho các đại sứ quán để nhận tín dụng hoặc công nhận bên ngoài công ty cho công việc của họ. Ví dụ, nếu vị hôn phu viết tóm tắt phúc thẩm, anh ta không thể ký tên của mình cho nó hoặc lấy tín dụng cho nó.

08 Thiếu Thách thức

Paralegals thường không được tận dụng vì vai trò của chúng được giảm thiểu hoặc hiểu lầm. Để vượt qua rào cản này, những người đại diện phải chủ động giáo dục công ty luật và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp về khả năng nội dung của họ và cách thức họ có thể đóng góp cho dịch vụ khách hàng và khả năng sinh lời.