Mẹo để chọn phong cách tốt nhất cho hồ sơ của bạn
Để làm cho lý lịch của bạn tăng cao hơn mức cạnh tranh, bạn có nhiều lựa chọn hơn. Ví dụ, phông chữ tốt nhất để sử dụng trong hồ sơ của bạn là gì?
Phông chữ của bạn nên lớn (hoặc nhỏ) như thế nào? Bạn có nên sử dụng chữ in đậm và in nghiêng để đặt tiêu đề phụ, chức danh công việc và các tính năng khác không? Quảng cáo có tiếp tục là một ý tưởng hay không - và nếu có, bạn nên thực sự sáng tạo như thế nào?
Biết khán giả của bạn
Khi viết một bản lý lịch, điều đầu tiên cần ghi nhớ là khán giả của bạn. Nếu bạn đang gửi đơn đăng ký trực tuyến, điều này có nghĩa là tạo một bản lý lịch dễ đọc cho cả người quản lý tuyển dụng và hệ thống theo dõi người đăng ký (ATS).
Nói chung, đó là một ý tưởng tồi để có được quá ưa thích. Phông chữ không chuẩn, định dạng quá mức và các yếu tố trang trí khác sẽ không thực hiện được thông qua ATS và có thể dẫn đến CV bị cắt xén hoặc không thể đọc được từ quan điểm của nhân sự ở đầu bên kia.
Hơn nữa, bạn nên biết văn hóa của tổ chức bạn đang tán tỉnh. Các ngành công nghiệp truyền thống như tài chính sẽ có khả năng cau mày trên một hồ sơ sáng tạo, trong khi các công ty quảng cáo hoặc thiết kế có thể được thực hiện với ý thức thẩm mỹ của bạn.
(Một lần nữa: nó chỉ có giá trị rủi ro nếu bạn đang bàn giao sơ yếu lý lịch của bạn trực tiếp hoặc trực tiếp đến email của một liên hệ. Bất cứ điều gì mà đi qua một quá trình ứng dụng trực tuyến phải được chuẩn hóa càng tốt.)
Giữ nó đơn giản
Có một vài lý do tại sao điều quan trọng là giữ cho các định dạng trên sơ yếu lý lịch của bạn đơn giản.
Trước hết, một lần nữa, nhiều hồ sơ lần đầu tiên được đọc bởi các hệ thống theo dõi người nộp đơn, không phải bởi mọi người. Những hệ thống này hoạt động tốt nhất khi đọc văn bản đơn giản hơn là định dạng ưa thích. Nếu một hệ thống theo dõi người nộp đơn không thể đọc lý lịch của bạn, người quản lý tuyển dụng có thể ném nó ra.
Điều này cũng quan trọng đối với người quản lý tuyển dụng để có thể dễ dàng đọc sơ yếu lý lịch của bạn. Các phông chữ cơ bản, có thể đọc được như Arial, Verdana, Calibri và Times New Roman sẽ đảm bảo cho bạn bản lý lịch của bạn sẽ được đọc.
Khi bạn chọn phông chữ cho bản lý lịch của mình, kích thước phông chữ phải nằm trong khoảng từ 10 đến 12 để cho phép dễ đọc. Nó có thể cảm thấy hấp dẫn để làm cho phông chữ trên hồ sơ của bạn rất nhỏ, vì vậy bạn có thể bao gồm thêm thông tin về mỗi công việc, và vẫn có hồ sơ của bạn phù hợp trên một trang . Tuy nhiên, chống lại thôi thúc này - một phông chữ nhỏ khó đọc, mà cuối cùng sẽ đánh bại mục đích của sơ yếu lý lịch của bạn.
Hồ sơ của bạn cũng nên được in bằng màu đen và trắng, không phải màu. Các màu khác thường gây mất tập trung cho người quản lý tuyển dụng.
Bạn có một số tính linh hoạt trong tiêu đề phần của bạn. Bạn có thể làm cho chúng lớn hơn một chút và / hoặc in đậm.
Bạn cũng nên làm cho tên của bạn (ở trên cùng của hồ sơ của bạn) đứng tại. Bạn có thể làm cho tên của bạn lớn hơn một chút, và có lẽ in đậm, gạch chân, hoặc in nghiêng nó.
Luôn phù hợp
Làm nhất quán trong định dạng của bạn. Ví dụ: nếu bạn in đậm một tiêu đề phần, hãy in đậm tất cả. Nếu bạn gạch dưới một tên công ty, hãy chắc chắn rằng những tên khác cũng được gạch dưới.
Ngoài ra, đừng lạm dụng viết hoa, in đậm, in nghiêng, nhấn mạnh hoặc các tính năng nổi bật khác. Một lần nữa, các tác phẩm cơ bản tốt nhất.
Khi nào cần sáng tạo
Thông thường, bạn nên sử dụng phông chữ in, có thể đọc được như Times New Roman, Arial hoặc Calibri. Tuy nhiên, nếu bạn đang áp dụng cho một vị trí trong thiết kế đồ họa hoặc quảng cáo (nơi sơ yếu lý lịch và thiết kế có thể là một phần của đánh giá của bạn), người sử dụng lao động có thể được mở để thay thế phông chữ, màu sắc, và thậm chí cả hồ sơ nontraditional .
Tuy nhiên, không có vấn đề gì, hãy đảm bảo rằng phông chữ bạn chọn có thể đọc được đối với người quản lý tuyển dụng. Và suy nghĩ cẩn thận trước khi sử dụng phông chữ thay thế. Hãy chắc chắn rằng nó sẽ không làm tổn thương cơ hội của bạn nhận được công việc.
Nếu bạn biết bất kỳ ai làm việc tại công ty, hãy cân nhắc hỏi ý kiến của họ trước khi gửi một bản lý lịch không theo nguyên tắc hoặc một bản lý lịch có phông chữ hoặc màu sáng tạo.
Cách chọn phông chữ
Đọc dưới đây để biết hai cách để chọn phông chữ và cỡ chữ cho bản lý lịch của bạn.
Lựa chọn 1:
- Chọn phông chữ và cỡ chữ từ danh sách ở đầu tài liệu của bạn trước khi bạn bắt đầu viết bản lý lịch.
Lựa chọn 2:
- Nhập hồ sơ của bạn.
- Đánh dấu sơ yếu lý lịch.
- Chọn phông chữ từ cửa sổ bật lên (nhấp chuột phải và sau đó chọn “Phông chữ”) hoặc chọn phông chữ từ danh sách ở đầu tài liệu.
- Chọn kích thước phông chữ bạn muốn sử dụng theo cùng một cách.
Xác nhận lựa chọn phông chữ của bạn
Sau khi bạn đã chọn phông chữ và cỡ chữ, bạn nên in ra và xem bản sao hồ sơ của mình. Khi bạn đọc, hãy tự hỏi: Bản tóm tắt này có dễ quét không? Nếu bạn phải nheo mắt để đọc hoặc thấy rằng phông chữ xuất hiện chật chội, hãy chọn phông chữ khác hoặc chọn kích thước phông chữ lớn hơn.
Nếu trang trông rất bận rộn và khó hiểu - ví dụ: nếu có quá nhiều từ in đậm, in nghiêng và gạch chân - hãy làm cho kiểu đơn giản của bạn trở nên đơn giản hơn.
Trước khi bạn bắt đầu: Xem lại các ví dụ về tiếp tục
Bạn không chắc chắn khi nào để in đậm và khi nào để in nghiêng - và khi nào để lại đủ tốt một mình? Trước khi bạn bắt đầu làm việc trên bản lý lịch của mình, hãy xem lại các mẫu và mẫu tiếp tục miễn phí phù hợp với nhiều tình huống việc làm khác nhau.
Thật dễ dàng để xem những gì hiệu quả và những gì không khi bạn nhìn vào một mẫu chung, thay vì trải nghiệm của riêng bạn. Bạn cũng có thể nhận được một số ý tưởng về định dạng quảng cáo sẽ không làm cho hệ thống theo dõi người đăng ký nhổ sơ yếu lý lịch của bạn lên không có chồng.