Mẫu thư từ chối ứng cử viên

Thư từ chối mẫu cho thí sinh đã xuất hiện để trở thành một phù hợp văn hóa

Bạn đang tìm thư từ chối ứng cử viên mẫu? Các ứng cử viên của bạn đánh giá cao việc nhận được thông báo chính thức từ các tổ chức mà họ đã đầu tư thời gian để đăng ký và phỏng vấn. Bạn có thể sử dụng thư từ chối ứng cử viên mẫu này làm cơ sở để phát triển các chữ cái từ chối ứng cử viên của riêng bạn.

Khi bạn phải từ chối một ứng cử viên vì bạn đã xác định được một ứng cử viên khác đủ điều kiện vì bất cứ lý do gì, hãy sử dụng lá thư từ chối ứng cử viên mẫu này.

Đây là một lá thư từ chối ứng viên mẫu cho một ứng cử viên có vẻ là một văn hóa phù hợp cho công ty của bạn.

Thư từ chối ứng cử viên

Ngày

Tên của người nộp đơn

Địa chỉ của người nộp đơn

Kính gửi (Tên người nộp đơn):

Như bạn đã biết, chúng tôi đã phỏng vấn một số ứng cử viên cho vị trí (Tên công việc), và chúng tôi đã quyết định cung cấp vị trí cho một ứng cử viên khác. Vì vậy, mục đích của lá thư này là để cho bạn biết rằng bạn chưa được chọn cho vị trí này.

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã dành thời gian để đến (Tên công ty) để gặp đội phỏng vấn của chúng tôi. Chúng tôi rất thích gặp bạn và thảo luận của chúng tôi.

Vui lòng đăng ký các vị trí mở, mà bạn đủ điều kiện, trong công ty của chúng tôi trong tương lai.

Chúng tôi chúc bạn mọi thành công cá nhân và chuyên nghiệp với công việc tìm kiếm của bạn và trong tương lai. Cảm ơn bạn đã quan tâm đến tổ chức của chúng tôi.

Trân trọng,

Tên và chữ ký của người thực

Ví dụ: Giám đốc nhân sự cho nhóm tuyển dụng nhân viên

> Tuyên bố từ chối trách nhiệm - Xin lưu ý:

> Susan Heathfield cố gắng hết sức để cung cấp lời khuyên về quản lý nguồn nhân lực, nhà tuyển dụng và nơi làm việc chính xác, thông thường trên trang web này và được liên kết từ trang web này, nhưng cô ấy không phải là luật sư và nội dung trên trang web, trong khi có thẩm quyền, không được bảo đảm về tính chính xác và hợp pháp, và không được hiểu là lời khuyên pháp lý.

> Trang web có đối tượng trên khắp thế giới và luật lao động và quy định khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia, vì vậy trang web không thể dứt khoát trên tất cả chúng cho nơi làm việc của bạn. Khi nghi ngờ, luôn luôn tìm kiếm tư vấn pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ, liên bang hoặc quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác. Thông tin trên trang này chỉ dành cho hướng dẫn, ý kiến ​​và trợ giúp.