Viết gì trong thư từ chức của bạn
Các doanh nghiệp cũng có thể hưởng lợi từ việc có công nhân tạm thời.
Họ có thể cần phải lấp đầy một vị trí nhanh chóng nếu họ gặp phải sự mất mát đột ngột của một nhân viên hoặc cần thêm nhân viên trong mùa bận rộn hơn. Có lẽ họ sẽ thuê bạn một cách tạm thời với hy vọng làm cho bạn trở thành một nhân viên lâu dài trong tương lai.
Mẹo để bỏ việc tạm thời
Trước khi quyết định từ chức, bạn nên có ý tưởng về vị trí của bạn sẽ cần bao lâu, đặc biệt nếu bạn ký hợp đồng hoặc thỏa thuận trước khi bắt đầu. Một số vị trí tạm thời có ngày bắt đầu và ngày kết thúc rõ ràng, nhưng bạn có thể thấy bạn cần phải từ chức khỏi công việc sớm.
Kịch bản này có thể xảy ra nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí cố định ở một nơi khác, với kế hoạch từ chức từ công việc tạm thời khi bạn bảo đảm một vị trí cố định. Nếu bạn đã ký hợp đồng, hãy đảm bảo cung cấp thông báo thích hợp được nêu trong hợp đồng của bạn. Làm rõ với chủ lao động tương lai của bạn khi bạn có thể cam kết với một ngày bắt đầu; bạn sẽ ghét được mong đợi ở hai nơi cùng một lúc.
Bạn nên ở bao lâu?
Điều quan trọng cần nhớ là như tên gọi, công việc là tạm thời, và bạn không nên bị bắt buộc phải ở lại nếu bạn được cung cấp một công việc mới ở nơi khác hoặc nếu nó không phù hợp với bạn. Nếu bạn làm theo các hướng dẫn của hợp đồng của bạn, bạn có thể thông báo một cách duyên dáng và chuyển sang cơ hội tiếp theo của bạn.
Nếu bạn là một nhân viên hợp đồng, bạn có trách nhiệm phải biết những gì được mong đợi của bạn khi nói đến việc từ chức. Nếu bạn làm việc cho một cơ quan tạm thời , có thể có sự linh hoạt hơn trong các hướng dẫn về cách bào chữa cho mình từ vị trí. Không có vấn đề gì tình hình, bạn muốn chắc chắn để tiến hành chính mình một cách chuyên nghiệp, đặc biệt là nếu bạn sử dụng hoặc có kế hoạch sử dụng lao động tạm thời của bạn như là một tài liệu tham khảo.
Mỗi kịch bản là duy nhất khi nói đến công việc tạm thời. Nhiều yếu tố khác nhau đóng vào cả hai lý do tại sao bạn lấy một công việc tạm thời và tại sao công ty lại tìm kiếm nhân viên tạm thời. Dù tình hình là gì, luôn luôn tiến hành một cách chuyên nghiệp. Hãy đối xử với sự từ chức như bạn sẽ làm nếu công việc là vĩnh viễn. Chuẩn bị một lá thư hoặc email tôn trọng cảm ơn họ để có cơ hội làm việc với họ và nêu rõ thời điểm cuối cùng của bạn. Bạn cũng có thể bao gồm lý do tại sao bạn không thể hoàn thành nhiệm vụ tạm thời, nhưng bạn không phải làm. Nó có thể khó xử nếu bạn đang đi vì lý do tiêu cực. Bất kể lý do gì, hãy tôn trọng và chuyên nghiệp .
Mẫu thư từ chức việc làm tạm thời
Sử dụng mẫu thư từ chức này để thông báo chính thức cho một tổ chức mà bạn đã tạm thời gửi cho bạn rằng bạn đang gửi đơn từ chức của bạn và sẽ không hoàn thành nhiệm vụ.
Trong một số trường hợp, bạn có thể gửi email một lá thư , đặc biệt nếu bạn đang làm việc từ xa từ nhà hoặc văn phòng khác. Nếu bạn cần hướng dẫn về những gì cần đưa vào email từ chức, hãy theo liên kết bên dưới.
Thưa ông / bà. Họ:
Tôi rất thích làm việc tại ABC Manufacturing. Tuy nhiên, tôi rất tiếc phải thông báo cho bạn rằng tôi sẽ không thể hoàn thành nhiệm vụ tạm thời này. Tôi đã bảo đảm một vị trí cố định toàn thời gian. Ngày làm việc cuối cùng của tôi sẽ là ngày 15 tháng 5.
Tôi đánh giá cao những cơ hội bạn đã cung cấp cho tôi trong thời gian của tôi với công ty.
Trân trọng,
Chữ ký của bạn (bản sao cứng)
Tên đã nhập của bạn