Tìm việc có thể là công việc khó khăn. Nó không chỉ là một câu hỏi về việc tìm kiếm một công việc - bất kỳ công việc nào. Điều quan trọng là tìm đúng công việc, một công việc phù hợp tuyệt vời cho bạn ngay bây giờ và cho tương lai, hoặc là một bước đệm cho sự nghiệp của bạn hoặc như một cơ hội bạn sẽ cảm thấy thoải mái với quãng đường dài.
Bởi vì tìm kiếm việc làm tốn thời gian, cũng như công việc khó khăn và vì nó có thể khó hơn khi công việc không thành công và bạn kết thúc việc bỏ việc hoặc bị sa thải, tốt nhất là dành thời gian cố gắng làm cho nó đúng lúc bạn bắt đầu tìm việc. Dưới đây là năm mẹo để giúp bạn tìm được công việc bạn sẽ yêu thích.
5 mẹo hàng đầu để tìm việc bạn sẽ yêu
Thực hiện một trận đấu . Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc của mình, hãy dành thời gian để chắc chắn bạn đang tìm kiếm công việc phù hợp. Nếu bạn không chắc chắn về những gì bạn muốn làm, hãy tham gia một hoặc hai bài kiểm tra nghề nghiệp để tạo ra một số ý tưởng. Nếu cần, hãy nhận huấn luyện nghề nghiệp hoặc tư vấn để giúp bạn đi đúng hướng. Sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm để tìm kiếm công việc phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và sở thích của bạn.
Nhận tin tức bên trong . Đừng chỉ áp dụng cho công việc. Đi thêm một bước nữa. Sử dụng kết nối của bạn trên LinkedIn, Facebook, Google+ và các trang web mạng khác để khám phá những người bạn biết tại công ty.
Yêu cầu họ cung cấp thông tin chi tiết và thông tin về công ty, nói chung cũng như về công việc. Các liên hệ của bạn cũng có thể cung cấp cho bạn giấy giới thiệu cho vị trí đó. Kiểm tra trang LinkedIn và hồ sơ truyền thông xã hội của công ty.
Phỏng vấn hoạt động theo cả hai cách . Nó chỉ là có giá trị cho bạn để phỏng vấn công ty vì nó là dành cho họ để phỏng vấn bạn.
Hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi phỏng vấn và có một danh sách các câu hỏi phỏng vấn của riêng bạn sẵn sàng để hỏi. Nếu bạn không chắc chắn 100% về một lời mời làm việc và bạn chưa gặp nhóm bạn sẽ làm việc cùng, hãy hỏi bạn có thể gặp ông chủ và đồng nghiệp tương lai của bạn không.
Kiểm tra văn hóa công ty. Công việc nghe có vẻ tuyệt vời, nhưng bạn có muốn làm việc cho công ty không? Văn hóa công ty có phù hợp với bạn ở giai đoạn này trong sự nghiệp của bạn không? Nó quá chính thức - hay quá bình thường? Tổ chức được cấu trúc như thế nào? Có cơ hội nào để thăng tiến không? Hãy dành thời gian đọc những gì nhân viên phải nói về công ty trên Glassdoor.com. Nếu bạn tốt nghiệp đại học, hãy hỏi văn phòng nghề nghiệp của bạn nếu họ có một mạng lưới cựu sinh viên mà bạn có thể kết nối. Quay lại kết nối LinkedIn của bạn với các câu hỏi tiếp theo. Dưới đây là cách sử dụng danh sách liên hệ của bạn khi bạn tìm kiếm công việc.
Đảm bảo công việc phù hợp. Ngoài việc đảm bảo rằng bạn muốn làm việc cho công ty, hãy đánh giá cẩn thận công việc. Bạn có thực sự muốn công việc này không? Bạn có hạnh phúc không? Nó sẽ thúc đẩy sự nghiệp của bạn? Nó sẽ cung cấp cho bạn sự linh hoạt hoặc cân bằng công việc / cuộc sống mà bạn cần? Là mức lương bạn mong đợi? Nếu không, đang đàm phán một mức lương cao hơn một lựa chọn?
Nhân viên có đủ lợi ích cho nhu cầu của bạn không? Làm thế nào về lịch trình làm việc, giờ, và du lịch, nếu cần thiết? Nếu có bất kỳ điều gì về công việc hoặc gói bồi thường khiến bạn suy nghĩ hai lần, thì thời gian để hành động là trước khi bạn chấp nhận đề nghị đó.
Tất nhiên, không phải tất cả công việc đều hoàn hảo ngay cả khi bạn làm tất cả những điều đúng đắn. Tuy nhiên, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để tạo ra một trận đấu phù hợp nếu bạn cẩn thận về mọi bước của quá trình tìm kiếm công việc và bạn dành thời gian để làm thẩm định trước khi bạn nói "có" với người quản lý tuyển dụng.
Bài viết liên quan: Cách đánh giá một công việc | Danh sách kiểm tra phiếu mua hàng