Nếu hoặc khi bạn nhận được thông báo sa thải, điều quan trọng là phải kiểm tra với công ty của bạn về các lợi ích của nhân viên mà bạn có thể được hưởng khi bạn rời khỏi - bao gồm bảo hiểm sức khỏe liên tục.
Tiếp theo, điều quan trọng là phải nộp đơn xin bảo hiểm thất nghiệp , và để đảm bảo rằng bạn có tất cả những điều cơ bản được bảo hiểm, vì vậy bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm.
Mẹo để xử lý thất nghiệp
Chuẩn bị cho tìm kiếm việc làm
Đôi khi, nó xảy ra bởi sự lựa chọn. Đôi khi, bạn không có tùy chọn. Trong cả hai trường hợp, điều quan trọng là phải chuẩn bị sẵn sàng để thay đổi công việc - bởi vì bạn không bao giờ biết khi nào thất nghiệp có thể xảy ra với bạn. Dưới đây là cách chuẩn bị tìm kiếm việc làm trước khi bạn cần.
Xây dựng một mạng lưới nghề nghiệp
Ngay cả khi bạn không tìm kiếm một công việc ngay bây giờ hoặc không mong đợi được thất nghiệp, mạng lưới nghề nghiệp nên là một phần của hàng ngày của bạn, hoặc ít nhất là hàng tuần, thường lệ. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể thấy mình cần một công việc mới - và đôi khi thất nghiệp là một bất ngờ lớn.
Chuẩn bị cho thất nghiệp
Khi một công ty đang gặp khó khăn về mặt tài chính, nhân viên của họ có thể phải đối mặt với sự sa thải. Chuẩn bị cho một sa thải có thể rút ngắn thời gian bạn sẽ thất nghiệp.
Dưới đây là các bước bạn có thể thực hiện để giúp ngăn chặn việc sa thải bạn khỏi Dawn Rosenberg McKay.
Nộp hồ sơ thất nghiệp
Nếu bạn bị sa thải khỏi công việc, bạn có thể nộp đơn xin thất nghiệp trực tuyến mà không cần đến văn phòng thất nghiệp. Bạn nên gửi khiếu nại ngay khi bạn nhận được thông báo sa thải.
Đây là thông tin về yêu cầu hội đủ điều kiện, không đủ điều kiện, nơi nộp hồ sơ, cách nộp hồ sơ, quyền lợi, mức giá và câu trả lời cho các câu hỏi về bồi thường thất nghiệp.
Lợi ích của nhân viên sau khi bạn mất việc
Tìm hiểu về các lợi ích liên quan đến việc làm mà bạn có thể hội đủ điều kiện khi bạn từ chức, bị sa thải, hoặc bị sa thải khỏi công việc của bạn. Dưới đây là thông tin về tình trạng thất nghiệp, gói trợ cấp thôi việc, thông báo, bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, bồi thường lao động, khuyết tật, tài liệu tham khảo và nhiều tài nguyên hơn cho những người bị mất việc làm.
Làm thế nào để xử lý một sa thải
Bạn đã mất việc chưa Nếu vậy, bạn không đơn độc. Các công ty đang tiếp tục cắt giảm việc làm, giảm kích thước và tái cơ cấu hoạt động. Dưới đây là cách xử lý sa thải, bao gồm việc nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, điều gì sẽ xảy ra với lợi ích của bạn và cách bắt đầu tìm kiếm việc làm.
Quyền của nhân viên sau khi sa thải
Khi nền kinh tế chậm lại, các công ty gặp khó khăn, các doanh nghiệp tăng quy mô lực lượng lao động của họ, và sa thải tăng lên. Trong thực tế, nếu bạn nhìn vào những gì đã xảy ra với các tập đoàn lớn, nó thường không thể dự đoán được. Điều quan trọng là phải biết quyền lợi của bạn với tư cách là nhân viên là gì khi bạn mất việc.
Những gì mong đợi trong một gói giảm cân
Thông tin về mức độ nghiêm túc bao gồm những gì được bao gồm trong gói trợ cấp thôi việc, các gói trợ cấp điển hình điển hình và những người có thể được hưởng gói trợ cấp sau khi bị sa thải.
Danh sách kiểm tra từ chối
Khi bạn bị mất việc làm, điều quan trọng là phải kiểm tra tiền đền bù, quyền lợi, tài liệu tham khảo và thất nghiệp. Xem lại danh sách kiểm tra này để đảm bảo rằng mọi thứ đều được đề cập, sau đó tập trung vào tìm kiếm công việc của bạn.
Rời khỏi công việc của bạn
Làm thế nào để xử lý rời khỏi công việc của bạn bao gồm làm thế nào để xử lý một chấm dứt hoặc sa thải, làm thế nào để từ chức, nghỉ hưu, làm thế nào để nói lời tạm biệt với đồng nghiệp, cùng với thư mẫu và tư vấn mất việc làm.
Mười bước để tìm một công việc mới
Mười bước để tìm một công việc mới, bao gồm cả nơi để tìm việc làm, các trang web việc làm hàng đầu, cách sử dụng các kết nối của bạn, cách thực hiện phỏng vấn và cách theo dõi.