Bỏ công việc của bạn
Cung cấp thông báo hai tuần là phong tục.
Ngay cả khi chủ lao động của bạn không yêu cầu thông báo, bạn nên cung cấp thông báo đó. Mặc dù nó không phải là dễ dàng, tốt nhất là nói với ông chủ của bạn trong người. Cố gắng duy trì tích cực vì bạn có thể cần một tham chiếu trong tương lai. Trong một số trường hợp, bạn sẽ cần phải từ chức bằng văn bản.
Một lá thư từ chức được viết tốt có thể giúp bạn duy trì mối quan hệ tích cực với chủ nhân cũ của bạn, trong khi mở đường cho bạn tiếp tục. Dưới đây là một số mẫu đơn từ chức mẫu để xem xét.
Bị đuổi việc
Bị sa thải có thể xảy ra với những người tốt nhất của chúng ta. Đôi khi có một cuộc xung đột cá tính. Trong các trường hợp khác, công việc có thể khó khăn hoặc đơn giản có thể không phù hợp với bạn, công việc và / hoặc công ty. Cố gắng không để cá nhân nó. Nó không có nghĩa là bạn là một thất bại. Thay vào đó, nó có nghĩa là bạn không có ý định làm công việc này. Dưới đây là một số gợi ý về cách giải thích khi bị sa thải cho một chủ nhân tiềm năng.
Quản lý Lay-Off
Việc bị sa thải cũng có thể xảy ra với chúng ta. Ngay sau khi bạn nhận được phiếu màu hồng, hoặc nếu bạn biết nó đang đến, hãy hỏi những nhân viên đã chấm dứt những quyền lợi nào đủ điều kiện. Tìm hiểu về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, trợ cấp hưu trí và trợ cấp thôi việc . Trong hầu hết các trường hợp, công ty không có nghĩa vụ cung cấp gói trợ cấp thôi việc , tuy nhiên, tùy theo hoàn cảnh, một gói có thể được cung cấp.
Đây là một kế hoạch từng bước về cách xử lý sự sa thải .
Lợi ích liên quan đến việc làm
Trước khi rời công việc, bạn sẽ cần phải biết những lợi ích nào bạn đủ điều kiện. Bạn được quyền nhận một số quyền lợi theo luật. Chủ lao động của bạn có thể chọn cung cấp các quyền lợi bổ sung khác với các quyền lợi do luật tiểu bang hoặc liên bang quy định.
Hãy hỏi về lương bổng, tiền lương tích luỹ, làm thêm giờ và trả lương, trợ cấp hưu trí, và hội đủ điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp. Yêu cầu thông tin về việc tiếp tục nhận trợ cấp y tế và bảo hiểm nhân thọ. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về những gì được cung cấp, hãy kiểm tra với Bộ Lao động Tiểu bang của bạn để làm rõ.
Lợi ích thất nghiệp
Đừng chờ đợi để nộp đơn xin thất nghiệp. Bạn càng sớm nộp, càng sớm bạn sẽ bắt đầu nhận được séc. Dưới đây là chi tiết về nơi để nộp đơn xin thất nghiệp, cách nộp hồ sơ, những gì bạn cần, yêu cầu hội đủ điều kiện, không đủ điều kiện, lợi ích mở rộng và nhiều thông tin về bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm y tế (COBRA)
Chủ lao động của bạn, nếu công ty có hơn 20 nhân viên, được luật pháp yêu cầu cung cấp bảo hiểm y tế thông qua Cobra để chấm dứt nhân viên trong 18 tháng. Bạn sẽ cần phải trả tiền cho bảo hiểm này. Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động sẽ trả tiền bảo hiểm trong một thời gian giới hạn như một phần của gói trợ cấp thôi việc.
Bảo hiểm y tế (Obamacare)
Thị trường Bảo hiểm Y tế của chính phủ cung cấp cho cá nhân một cách để mua bảo hiểm một mình, để xem giá cá nhân và kế hoạch hóa gia đình so với COBRA như thế nào và quyết định lựa chọn nào là tốt nhất cho bạn.
Kế hoạch cấp tiền trợ cấp
Nếu bạn ghi danh vào 401 (k), chia sẻ lợi nhuận hoặc một loại kế hoạch đóng góp đã xác định khác, kế hoạch của bạn có thể cung cấp cho bạn một khoản tiền hưu trí khi bạn rời công ty. Nếu bạn là một người tham gia trong một kế hoạch lợi ích được xác định, lợi ích của bạn sẽ bắt đầu ở tuổi nghỉ hưu.
- Làm thế nào để xử lý một Pension khi bạn rời khỏi một công việc
- Cách xử lý 401 (k) khi bạn rời khỏi công việc
Tài liệu tham khảo
Có tài liệu tham khảo tốt có thể là móc sắt giúp bạn có được công việc mới. Dưới đây là cách yêu cầu tài liệu tham khảo và cách viết chúng. Đừng chờ đợi để yêu cầu một tài liệu tham khảo.
Cho dù bạn đã bị sa thải hay từ chức, hãy hỏi trong khi chủ lao động của bạn vẫn biết bạn là ai. Nếu bạn bị sa thải, bạn có thể yêu cầu một đồng nghiệp tham khảo.
Bảo hiểm đền bù và mất khả năng lao động
Bạn không thể làm việc vì chấn thương hay bệnh tật? Nếu vậy, bạn có thể hội đủ điều kiện nhận trợ cấp bồi thường hoặc khuyết tật của người lao động.
Nhiêu tai nguyên hơn
Bạn có cần thời gian để chăm sóc cho một thành viên trong gia đình không? Bạn đã ký thỏa thuận không cạnh tranh chưa? Bạn có nợ tiền lương hoặc tiền hoa hồng không? Bạn đã chấm dứt sai? Dưới đây là thông tin và lời khuyên về những việc cần làm.