Tiền lương và quyền lợi của nhân viên là chủ đề nóng tại Wal-Mart
Khi cuộc đua Tổng thống Mỹ tiếp tục nóng lên, một số vấn đề đã được chú ý bao gồm tăng thuế, giảm khủng bố, tăng lương tối thiểu liên bang và cải cách chăm sóc sức khỏe như là một phần của chiến dịch đền bù tốt hơn cho công nhân Mỹ. Nghị sĩ bang Vermont, Bernie Sanders, đáng chú ý là đã thẳng thắn trên tài khoản Twitter của mình về cách thức các cửa hàng Wal-Mart đền bù cho nhân viên của mình.
Bernie Sanders đã chuyển sang Twitter để nói về mức lương và lợi ích công bằng
Vào ngày Thứ Sáu Đen 2015, Bernie Sanders đã tuyên bố trên Twitter:
. @ Walmart không được phép trả lương công nhân quá thấp đến nỗi nhiều người đủ điều kiện nhận Medicaid, phiếu thực phẩm và nhà ở chính phủ. #Thứ sáu đen tối
- Bernie Sanders (@BernieSanders) ngày 27 tháng 11 năm 2015
Có nhiều lý do tại sao Bernie Sanders có thể không phải là một fan hâm mộ lớn của các chính sách phúc lợi và lương bổng của nhân viên Wal-Mart. Theo bài đăng của ATTN: (Thời gian truyền thông của chúng tôi) và bài đăng trên Wall Street Journal:
- Công ty vẫn không cung cấp lợi ích cho đa số nhân viên của mình (là người bán thời gian và không đủ điều kiện)
- Mặc dù Wal-Mart thề sẽ tăng lương cho nhân viên của họ hoàn thành chương trình đào tạo sáu tháng, doanh thu cao khiến họ không bao giờ kiếm được hơn 9 đô la một giờ trong các trường hợp có thể
- Khoảng 2,66 tỷ đô la tiền của người đóng thuế đi vào nhân viên Wal-Mart hàng năm để thanh toán cho các chương trình hỗ trợ của chính phủ, bao gồm cả Medicaid và Tem Phiếu Thực Phẩm
- Một vụ kiện tập thể bị cáo buộc rằng Wal-Mart tham gia vào các hành vi trộm cắp tiền lương bằng cách buộc nhân viên phải làm việc thông qua các kỳ nghỉ không được trả lương
Ngoài ra, theo quan điểm của ông, Bernie Sanders đã thông báo trong một thông cáo báo chí (vào tháng 2/2015) rằng mặc dù Wal-Mart đã hứa tăng lương từ $ 9 một giờ lên $ 10 một giờ vào năm 2016, “Wal-Mart không nên trả tiền lương đói. ", Hơn nữa," "Trong khi đây là một bước tiến và một phản ứng với các hoạt động cơ sở trên khắp đất nước, điều này là hư không gần đủ.
Wal-Mart nên tăng mức lương tối thiểu của họ lên ít nhất 10,10 đô la một giờ và chuyển nó đến $ 15 trong vài năm tới. Các gia đình lao động đang gặp khó khăn không nên trợ giá cho gia đình giàu có nhất trong cả nước. ”
Làm cho vụ việc mang lại lợi ích cho nhân viên tốt hơn và trả tiền cho hàng triệu người Mỹ
Và với tín dụng của Bernie Sanders, những người khác chia sẻ tình cảm của anh ta. Tổ chức American for Tax Fairness đã phát hành một báo cáo cho biết: “Ngay cả sau khi tăng lương theo kế hoạch của Walmart được thực hiện đầy đủ, các khoản trợ cấp người nộp thuế lớn vẫn sẽ được yêu cầu bồi thường cho mức lương thấp của Walmart.” Báo cáo này cũng chỉ ra rằng đối với mỗi siêu thị Wal-Mart , chi phí cho người nộp thuế để cung cấp trung bình chăm sóc sức khỏe công cộng lên tới $ 251,706.
Theo một bài báo được xuất bản trên Mother Jones, ngay cả khi Wal-Mart bắt đầu trả tiền $ 10 mỗi giờ, nhiều công nhân được thuê làm "bán thời gian tự nguyện" và "công nhân đủ điều kiện nhận lương cơ bản $ 10 bằng cách làm việc ít nhất 34 giờ một tuần, mà Walmart coi là "toàn thời gian", vẫn sẽ kiếm được chỉ $ 17,680 một năm — thấp hơn mức cắt cho nhiều chương trình hỗ trợ của liên bang, đặc biệt nếu một công nhân có con. "
Thay đổi cần đến cho tất cả các chương trình bồi thường và phúc lợi của công ty
Wal-Mart là các công ty có thể nhìn thấy những lời chỉ trích về bồi thường, nhưng có nhiều công ty nổi tiếng khác không cung cấp những gì xã hội sẽ xem xét đủ lương bổng và phúc lợi chăm sóc sức khỏe cho nhân viên. Điểm của tất cả điều này là tất cả các tổ chức cần xem xét chính sách của họ về bồi thường, phúc lợi của nhân viên và tăng lương - xem xét các cách để họ có thể cải thiện cuộc sống của tài sản quý giá nhất của họ: người của họ.