Bạn muốn biết làm thế nào một nhà tài trợ có thể giúp bạn thành công tại nơi làm việc?
Người bảo trợ là người có đủ sức mạnh để tạo sự khác biệt trong các quyết định mà người khác đưa ra về tiến bộ của bạn. Một nhà tài trợ tin tưởng vào bạn và các kỹ năng và khả năng của bạn đủ để mạo hiểm cô ấy hoặc sự tín nhiệm của riêng bạn cho bạn.
Một nhà tài trợ có đủ niềm tin vào thành công cuối cùng của bạn để bảo vệ bạn để bạn có thể chấp nhận rủi ro và thỉnh thoảng mắc lỗi và sai lầm mà không có những người thiết lập sự nghiệp của bạn trở lại.
Trong một bài viết trên tờ New York Times , Sylvia Ann Hewlett mô tả nhà tài trợ Sheryl Sandberg của Facebook tìm thấy ở Lawrence H. Summers, người đã chọn cô cho những vị trí quan trọng đã mang lại cho cô trải nghiệm và khả năng hiển thị để trở thành một nhà điều hành Facebook ở tuổi 29.
Nhà tài trợ làm gì?
Một số ví dụ về các loại hành động mà nhà tài trợ có thể thay mặt bạn thực hiện:
- Thuê bạn cho một vị trí , đặc biệt là nơi bạn có thể tìm hiểu và tiến xa hơn nữa.
- Chủ động đặt tên của bạn lên phía trước khi mở có sẵn phù hợp với kỹ năng và khả năng của bạn.
- Tích cực cân nhắc và tìm kiếm các cơ hội, bài tập và cơ hội mà bạn có thể thăng tiến.
- Thực hiện cuộc gọi hoặc có một cuộc họp trực tiếp với người ra quyết định có quyền nói "có" cho một cơ hội hoặc quảng cáo cho bạn.
- Nói lên các kỹ năng và khả năng của bạn trong các cuộc họp, khi tên bạn xuất hiện hoặc khi cơ hội xuất hiện.
- Cho bạn biết những gì bạn cần làm và biết để có được lựa chọn cho việc mở cửa hoặc cơ hội.
- Kết nối bạn với những người khác có thể giúp bạn tiến bộ và chuẩn bị những người khác thấy bạn một cách thuận lợi.
- Những người ủng hộ cho việc trả tiền ban đầu tốt ở một vị trí mới, hoặc tăng lương hay thưởng tốt trong một vị trí hiện tại — và có đủ ảnh hưởng với các nhà ra quyết định để làm cho những điều này có khả năng xảy ra.
- Nếu bạn là một doanh nhân, một nhà tài trợ có thể mở cửa cho đầu tư mạo hiểm hoặc đầu tư khác.
- Bảo vệ hoặc bảo vệ bạn trong những lúc bạn đã chấp nhận rủi ro và thất bại, nhắc nhở những người ra quyết định rằng rủi ro là một phần của thành công — và thể hiện niềm tin vào thành công cuối cùng của bạn.
Khác với Người hỗ trợ hoặc Người cố vấn
Một nhà tài trợ tốt cũng là một người ủng hộ và một người cố vấn , nhưng một nhà tài trợ là nhiều hơn một trong số đó. Người hỗ trợ hoặc người cố vấn đôi khi là người sẽ giúp bạn tìm ra rằng bạn cần một nhà tài trợ và cách tìm người bảo trợ.
Người ủng hộ là ai đó ở bất kỳ cấp độ nào hỗ trợ tiến bộ của bạn, nhưng có thể không có sự bành trướng để loại bỏ chướng ngại vật. Những người ủng hộ thể hiện sự khích lệ và đôi khi lên tiếng cho bạn hoặc giúp bạn tiến bộ.
Một người cố vấn là người giúp bạn hiểu những gì bạn cần để tiến bộ thông qua tổ chức, để thực hiện tiềm năng của bạn. Người cố vấn của bạn là một cố vấn — cho bạn. Một người cố vấn tập trung vào những thay đổi bạn cần thực hiện để tiến bộ. Đôi khi, thay đổi bạn cần thực hiện là tìm nhà tài trợ.
Một nhà tài trợ cũng là một người ủng hộ và đôi khi cũng là một người cố vấn, nhưng nhiều hơn nữa: một người ủng hộ tích cực với sức mạnh để làm mịn con đường cho bạn, để đưa tên bạn vào các cuộc hội thoại phù hợp ở cấp độ phù hợp, để mở cửa bằng cách ảnh hưởng đến quyết định -maker bạn có thể không có quyền truy cập.
Tại sao bạn muốn một nhà tài trợ?
Để được theo dõi nhanh trong tiến trình tổ chức của bạn, bạn sẽ muốn một nhà tài trợ. Những người cố vấn và người ủng hộ có thể giúp bạn tiến bộ nghề nghiệp, nhưng loại trợ giúp đó phụ thuộc vào người ra quyết định đang diễn ra để thông báo cho bạn và công việc của bạn.
Một nhà tài trợ đẩy nhanh quá trình, bằng cách đặt tên của bạn vào các cuộc hội thoại phù hợp vào đúng thời điểm và ở cấp độ phù hợp và giúp người ra quyết định hiểu tại sao bạn là người thích hợp để có cơ hội.
Trách nhiệm của nhà tài trợ là gì?
Để trở thành người bênh vực, trước tiên, một nhà tài trợ cần phải quen thuộc với bạn và tốt nhất của bạn — kỹ năng và khả năng của bạn, thành tích của bạn , và tiềm năng và ước mơ của bạn . Nếu một nhà tài trợ đẩy trường hợp của bạn cho một cơ hội mà không phải là một phù hợp tốt, đó không phải là tốt cho sự thành công của bạn, cho danh tiếng của nhà tài trợ, hoặc cho người ra quyết định.
Tiếp theo, nhà tài trợ chủ động tìm kiếm các cơ hội phù hợp với bạn và chủ động trong việc thúc đẩy sự phù hợp của bạn cho những cơ hội đó.
Nhà tài trợ nói lên tiềm năng của bạn với những người ra quyết định, thường là với thông tin về những thành công trong quá khứ cung cấp bằng chứng để ủng hộ niềm tin của nhà tài trợ cho bạn và sự nhiệt tình thể hiện niềm tin đó.
Nhà tài trợ sẵn sàng sử dụng ảnh hưởng với các liên hệ để quảng bá thành công của bạn. Hoặc để tạo cơ hội trực tiếp hơn, thuê bạn hoặc đầu tư vào dự án của bạn.
Các nhà tài trợ và bạn giữ liên lạc để các nhà tài trợ có thể tiếp tục thúc đẩy bạn ở nơi bạn đang có và giữ cho mắt mở cho các cơ hội hơn nữa.
Người bảo lãnh làm rõ rằng đây là một mối quan hệ chuyên nghiệp, không phải là một mối quan hệ cá nhân, và chủ động tránh các tình huống và những dịp sẽ vượt qua ranh giới đó. Khi người bảo lãnh là một người đàn ông và đang tài trợ cho một người phụ nữ, điều này đặc biệt quan trọng.
Một nhà tài trợ có thể giúp bạn đẩy lùi sự nghiệp của mình theo những cách mà bạn không muốn trải nghiệm. Để thành công trong sự nghiệp, hãy cân nhắc cách tìm và giữ một nhà tài trợ có thể giúp bạn thăng tiến.
Cách thu hút nhà tài trợ Ai có thể giúp bạn
Bạn có muốn thu hút một nhà tài trợ có thể giúp bạn tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển trong sự nghiệp của mình không? Mối quan hệ phải có lợi lẫn nhau — không chỉ cho bạn. Hãy suy nghĩ về nó: những gì trong đó cho các nhà tài trợ? Các nhà tài trợ có những rủi ro và dành thời gian thúc đẩy sự nghiệp của bạn bởi vì thành công của bạn sẽ phản ánh tốt về nhà tài trợ.
Và, những người tài trợ ảnh hưởng để đưa bạn vào sẽ biết ơn nhà tài trợ cho tuyệt vời thấy rằng bạn đang có. Vì vậy, để thu hút và giữ một nhà tài trợ, bạn phải chứng minh rằng bạn xứng đáng với rủi ro và công sức đó.
Làm thế nào để bạn thu hút và giữ một nhà tài trợ?
Để tìm một nhà tài trợ có thể, hãy tìm kiếm cơ hội để tương tác với những người ở các vị trí cao cấp hơn bạn có sức mạnh và sức mạnh. Tình nguyện là người thực hiện một bài thuyết trình cho nhóm của bạn .
Hãy tìm kiếm những người trong gia đình và bạn bè của bạn, những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực bạn đang ở hoặc muốn tham gia.
Bạn sẽ cần phải cho một nhà tài trợ tiềm năng ghi lại thành công phi thường của bạn và làm rõ thông qua hiệu suất hiện tại của bạn rằng bạn có tiềm năng cao để thành công hơn nữa khi bạn thăng tiến. Quảng bá những điểm mạnh và thành công của riêng bạn, theo cách cũng cho thấy bạn là một cầu thủ của đội, những người làm việc tốt với những người khác và đồng nghiệp của họ là những người ủng hộ.
Đảm bảo rằng bằng chứng rõ ràng tồn tại thể hiện tiềm năng của bạn trong cả hiệu suất hiện tại và quá khứ của bạn. (Không có nhà tài trợ uy tín nào sẽ đi đến dơi cho bạn nếu cách tiếp cận của bạn là: "Tôi không làm tốt công việc này bởi vì nó không phù hợp với tôi, nhưng tôi sẽ tốt hơn ở một vị trí có trách nhiệm hơn." )
Hãy rõ ràng, đầu tiên với chính mình, sau đó với các nhà tài trợ có thể , về những giấc mơ của bạn và những gì bạn thấy là tiềm năng của bạn . Bạn muốn một nhà tài trợ mở cánh cửa cho sự nghiệp mơ ước của bạn, không phải để hướng đến những cơ hội không thú vị hoặc thích hợp cho bạn.
Nếu bạn đang tìm kiếm một nghề nghiệp trong giáo dục đại học, ví dụ, một nhà tài trợ người tìm thấy bạn một vị trí hoàn hảo trong ngành công nghiệp đóng gói thịt sẽ không được rất hữu ích.
Người bảo trợ của bạn sẽ muốn thấy rằng bạn được tôn trọng nơi bạn đang ở . Tôn trọng là một con đường hai chiều . Đồng thời, hãy tôn trọng các đồng nghiệp, người quản lý, khách hàng và những người liên hệ khác. Tôn trọng những người mà bạn làm việc không có nghĩa là bạn sẽ không bao giờ tiến lên. Nhưng, điều đó có nghĩa là bạn không có tin đồn về những người mà bạn làm việc hoặc người mà bạn báo cáo, đưa họ xuống, hoặc nói cách khác là không tôn trọng họ.
Những cạm bẫy cần tránh khi bạn có một nhà tài trợ
Người bảo lãnh đặt uy tín của mình vào dòng, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn trung thực với các nhà tài trợ của bạn và trung thành với họ. Nếu bạn có bất kỳ cơ hội nào để giúp thành công của nhà tài trợ, hãy tận dụng chúng.
Nó không phải là một quid pro quo-nhà tài trợ của bạn có khả năng mạnh hơn nhiều so với bạn ngay bây giờ. Người bảo trợ của bạn có thể làm nhiều hơn cho bạn nhiều hơn bạn có thể làm cho cô ấy hoặc anh ta - nhưng phải có một cảm giác rằng bạn đang tìm kiếm cho nhau.
Đừng che giấu những sai lầm của bạn - điều đó sẽ không trung thực và không trung thực. Nhà tài trợ của bạn không muốn bị bất ngờ bởi những tin tức rất xấu từ các cộng sự và bạn bè có giá trị.
Nếu bạn phạm sai lầm trong một cơ hội , nhà tài trợ có thể thực hiện được, tùy thuộc vào sự thất bại của bạn đối với nhà tài trợ của bạn. Làm rõ các biện pháp bạn đã thực hiện để tự mình chọn và chia sẻ các bài học bạn đã học. Yêu cầu phản hồi và lời khuyên từ nhà tài trợ của bạn.
Giữ cho nhà tài trợ của bạn trong vòng lặp thành công, vì vậy, khi một cơ hội khác phát sinh, nhà tài trợ biết bạn đã sẵn sàng.
Trong khi nhà tài trợ có trách nhiệm không vượt qua dòng chuyên nghiệp / cá nhân, bạn cũng có trách nhiệm đối với điều này là người được tài trợ. Xuất hiện quan trọng, vì vậy tránh các tình huống và những dịp có thể gây nhầm lẫn cho người xem (hoặc bạn hoặc nhà tài trợ).
Tài trợ có hoạt động không?
Trong một bài báo trên tờ New York Times , "Những người cố vấn giỏi. Các nhà tài trợ tốt hơn." và trong cuốn sách của mình, Quên một Mentor, Tìm nhà tài trợ , Sylvia Ann Hewlett nghiên cứu chi tiết cho thấy những người có nhà tài trợ thành công nhanh hơn, trung bình hơn những người không có nhà tài trợ, ngay cả những người có người cố vấn.
Hewlett cũng liệt kê các tập đoàn lớn, bao gồm American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech và Morgan Stanley, đã bắt đầu các chương trình khuyến khích tài trợ.
Nếu bạn sẵn sàng tiếp cận với các nhà tài trợ tiềm năng và có một hồ sơ theo dõi tích cực, và tiềm năng tăng cao - vươn ra. Mọi người rất tự hào và hạnh phúc để tài trợ cho phụ nữ và nam giới, những người sẽ làm cho họ trông tốt - và những người sẽ có lưng của họ, quá.