Quá trình lựa chọn
Hầu hết thời gian một vị trí trưởng cảnh sát trở thành bỏ trống , thành phố thuê một công ty tìm kiếm điều hành để hoàn thành ít nhất một số nhiệm vụ tuyển dụng và sàng lọc trong quá trình tuyển dụng .
Thông thường, công ty quảng cáo vị trí, tìm kiếm các ứng cử viên đủ điều kiện và khuyến khích những cá nhân đó áp dụng. Nó có thể thực hiện các nhiệm vụ khác như được phác thảo trong hợp đồng với thành phố.
Trong hình thức thị trưởng mạnh mẽ của chính phủ, cảnh sát trưởng báo cáo cho thị trưởng , do đó, thị trưởng có quyết định cuối cùng về việc lựa chọn giám đốc mới. Trong hình thức hội đồng quản trị của chính phủ, giám đốc báo cáo cho người quản lý thành phố . Không có vấn đề ai là ông chủ của trưởng, người đứng đầu giữ người đó thông báo về các vấn đề lớn và các vấn đề tiềm ẩn.
Theo cả hai hệ thống, một thị trưởng khôn ngoan hoặc quản lý thành phố sẽ thu hút đầu vào từ các nhân viên thành phố khác và cộng đồng về việc thuê. Cảnh sát trưởng là một vị trí cao cấp, và công chúng nên tự tin vào cá nhân được lựa chọn cho vị trí này.
Vòng chung kết có thể được phỏng vấn bởi các bảng của công dân như là một phần của quá trình phỏng vấn. Họ cũng có thể bị buộc phải tham dự các diễn đàn công cộng, nơi các công dân có thể đặt câu hỏi cho họ.
Cảnh này giống như một cuộc họp của tòa thị chính do một chính trị gia tổ chức.
Giáo dục
Cảnh sát trưởng phải có ít nhất một bằng cử nhân, và nhiều thành phố yêu cầu hoặc muốn có bằng tốt nghiệp. Nhiều nhân viên cảnh sát có bằng cử nhân về công lý hình sự. Nếu một sĩ quan muốn một ngày trở thành giám đốc, viên chức nên xem xét một bậc thầy về hành chính công hoặc chủ quản trị kinh doanh để làm tròn giáo dục của mình theo cách phù hợp với nhiệm vụ lãnh đạo và quản lý của vị trí trưởng cảnh sát.
Kinh nghiệm
Cá nhân trở thành cảnh sát trưởng về phía giữa và cuối sự nghiệp của họ. Trưởng có kinh nghiệm sâu rộng, có trách nhiệm dần dần trong việc thực thi pháp luật. Kinh nghiệm đó có thể bao gồm dịch vụ trong lực lượng cảnh sát tiểu bang và liên bang. Nó phải bao gồm dịch vụ trong một lực lượng cảnh sát địa phương như văn phòng cảnh sát trưởng hoặc sở cảnh sát thành phố.
Cảnh sát trưởng nhiệm vụ
Là người quản lý hàng đầu trong một sở cảnh sát, người đứng đầu nói cuối cùng về tất cả các quyết định tuyển dụng, sa thải và thăng chức. Người quản lý cấp dưới cung cấp các khuyến nghị về quyết định nhân sự phải được trưởng cảnh sát hoặc người được chỉ định có uy tín tin cậy chấp thuận. Một cảnh sát trưởng trong một bộ phận lớn có thể có hàng ngàn sĩ quan dưới sự giám sát của họ, tất cả đều đưa mạng sống của mình vào nguy cơ bảo vệ cộng đồng.
Cảnh sát trưởng mới thường ngạc nhiên bởi thời gian yêu cầu công việc đặt trên chúng. Các cuộc họp hội đồng thành phố, các cuộc họp tình nguyện, ăn trưa, các sự kiện từ thiện và các tình huống khẩn cấp thường xảy ra ngoài giờ làm việc thông thường. Các vụ bắn liên quan đến nhân viên, tội phạm lớn và các trường hợp khẩn cấp khác có thể kéo một người đứng đầu khỏi giường lúc 3 giờ sáng để đối phó với cấp trên, cấp dưới và giới truyền thông.
Mặc dù các sở cảnh sát thường có giá vé tốt hơn trong quá trình ngân sách hơn các phòng ban khác của thành phố, nhưng việc quản lý ngân sách của sở cảnh sát rất khó vì có nhiều ưu tiên cạnh tranh.
Sở phải duy trì một sự hiện diện 24 giờ một ngày trên đường phố, mua thiết bị đắt tiền như xe tuần tra và vũ khí, và các chương trình phòng chống quỹ. Phân bổ kinh phí cho những ưu tiên cạnh tranh này và khác đòi hỏi tầm nhìn, chiến lược và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
Người đứng đầu là bộ mặt công khai của bộ. Các sĩ quan nhìn vào vị trí trưởng ban lãnh đạo, vì vậy người đứng đầu phải là người quản lý tốt với các tiêu chuẩn đạo đức cao. Cộng đồng tìm đến người đứng đầu để trả lời các vấn đề về tội phạm.
Trong các tình huống khủng hoảng, cảnh sát trưởng, quản lý thành phố, thị trưởng và nhân viên thông tin công cộng liên lạc thường xuyên đảm bảo rằng một thông điệp nhất quán được gửi đến công chúng. Cảnh sát trưởng có thể tiến hành các cuộc họp báo và đặt câu hỏi từ giới truyền thông.
Các quan chức này cũng đảm bảo rằng chỉ có thông tin thích hợp được phát hành.
Ví dụ bao gồm đảm bảo các thành viên gia đình được thông báo trước tên của một nạn nhân giết người được bộ phận phát hành và bảo vệ các chi tiết liên quan đến trường hợp có thể bắt đầu một tội phạm về cách điều tra đang diễn ra.
Mức lương
Theo dữ liệu năm 2017, cảnh sát trưởng thường kiếm được từ 96.700 đô la đến 108.631 đô la. Trưởng bộ phận rất nhỏ kiếm được ít hơn phạm vi này bởi vì các thành phố mà họ phục vụ không có khả năng tài chính để trả nhiều hơn.