01 Cách tốt nhất để giới thiệu bản thân tại một cuộc phỏng vấn việc làm
Trong thực tế, một số người quản lý tuyển dụng có thể đưa ra quyết định từ chối một ứng cử viên dựa trên những gì họ không làm khi họ gặp họ. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải chú ý đến cách cư xử phỏng vấn và suy nghĩ cẩn thận thông qua cách bạn sẽ giới thiệu mình trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Nói gì khi bạn đến phỏng vấn
Khi bạn đến trang phỏng vấn, hãy giới thiệu bản thân với nhân viên tiếp tân bằng cách nêu rõ tên bạn và mục đích của chuyến thăm của bạn. Ví dụ: "Tên tôi là Tim Jones và tôi có một cuộc phỏng vấn được lên lịch với John Smith lúc 2 giờ chiều." hoặc "Tôi là Janine Bellows, và tôi có một cuộc hẹn với Jack Clark lúc 10 giờ sáng."
Nói gì khi bạn gặp người quản lý tuyển dụng
Bạn sẽ được đưa đến phòng phỏng vấn, hoặc người quản lý tuyển dụng sẽ đến gặp bạn ở khu vực lễ tân. Một lần nữa, dành thời gian để giới thiệu bản thân để người phỏng vấn biết bạn là ai.
Đề nghị bắt tay, ngay cả khi người phỏng vấn không đưa tay họ trước. Đó là nghi thức tốt để bao gồm một cái bắt tay như là một phần của phần giới thiệu của bạn . Nói với người phỏng vấn rằng thật vui khi gặp họ, mỉm cười và chắc chắn sẽ liên lạc bằng mắt. Ví dụ: "Tôi là Tina Lionel, rất vui được gặp bạn."
Mẹo: Để tránh lòng bàn tay đổ mồ hôi, hãy dừng lại trong phòng vệ sinh trước khi phỏng vấn và rửa tay và lau khô tay. Nếu điều đó không khả thi, hãy sử dụng khăn giấy để lau khô tay trước thời hạn. Dưới đây là thông tin thêm về cách tránh các lỗi phỏng vấn và cách tránh căng thẳng phỏng vấn .
02 Giới thiệu ngắn gọn và ngắn gọn
Bạn nên cẩn thận phân tích công việc trước cuộc phỏng vấn để bạn có thể chỉ ra sở thích, kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân sẽ cho phép bạn đáp ứng hoặc vượt quá yêu cầu.
Mẹo: Xem lại câu trả lời để cho tôi biết về câu hỏi của chính bạn
Tập trung vào Chứng chỉ của bạn
Phần giới thiệu của bạn phải ngắn gọn để giữ được sự quan tâm của người phỏng vấn. Nói chung, một bản tóm tắt nhanh về trình độ hấp dẫn nhất của bạn sẽ đủ. Bạn cũng có thể đề cập đến một vài mẩu tin không cần thiết cho công việc, nhưng phản ánh tính cách của bạn giống như thực tế rằng bạn là một vận động viên cuồng nhiệt, đã biểu diễn tại các câu lạc bộ hài kịch, hoặc thu thập nghệ thuật châu Phi.
Mục tiêu của bạn là kết nối cá nhân với người phỏng vấn , cũng như để cho thấy rằng bạn đủ điều kiện cho công việc và sẽ tạo ra một thuê mới tuyệt vời.
Tất nhiên, ý kiến ban đầu của bạn sẽ thể hiện sự nhiệt tình của bạn đối với công việc và tổ chức. Tuy nhiên, đừng lạm dụng nó và không dành quá nhiều thời gian nói về bản thân bạn. Người phỏng vấn có chương trình làm việc và thời gian bị giới hạn, vì vậy hãy giữ phần giới thiệu ngắn gọn để bạn có thể chuyển sang câu hỏi tiếp theo.
Được chuẩn bị cho câu hỏi tiếp theo
Người phỏng vấn có thể theo dõi phần giới thiệu của bạn với nhiều câu hỏi hơn, vì vậy điều quan trọng cần nhớ là bạn sẽ cần hỗ trợ bất kỳ xác nhận nào bạn đưa ra trong phần giới thiệu của bạn.
Hãy sẵn sàng cung cấp các ví dụ cụ thể về cách thức và nơi bạn đã sử dụng tài sản của mình để thực hiện thành công vai trò làm việc hoặc tình nguyện viên, các dự án học tập hoặc các nỗ lực sản xuất khác. Một cách để cung cấp phản hồi chi tiết là sử dụng kỹ thuật phỏng vấn STAR để mô tả thành tích và thành tích của bạn.
Cũng được chuẩn bị để đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn . Có một danh sách ngắn các câu hỏi về những gì bạn muốn biết về công việc và công ty sẵn sàng hỏi người phỏng vấn.
03 cách cư xử liên quan đến phỏng vấn việc làm
Xem lại các lời khuyên về nghi thức phỏng vấn việc làm này trước, trong và sau cuộc phỏng vấn xin việc để đảm bảo rằng bạn đang bận tâm đến cách cư xử của mình và tạo ấn tượng tốt nhất bạn có thể làm cho người phỏng vấn.
Đọc thêm: Câu hỏi và trả lời phỏng vấn việc làm | 10 lời khuyên phỏng vấn việc làm hàng đầu | Những gì để mặc cho một cuộc phỏng vấn việc làm | Phỏng vấn xin việc