Câu trả lời hay nhất cho phỏng vấn Câu hỏi về việc không nhận được một công việc nội bộ
Câu trả lời hay nhất cho câu hỏi phỏng vấn, "Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?"
Tôi cam kết với công ty này và sự tiến bộ của nó như vậy, nếu tôi không được chọn, tôi sẽ làm việc với và hỗ trợ bất cứ ai có thể được chọn. Tuy nhiên, tôi cảm thấy rằng kinh nghiệm của tôi trong bộ phận và với đội sẽ làm cho tôi trở thành ứng cử viên tốt nhất.
Câu trả lời khác
Nếu bạn tập trung vào việc thay đổi vị trí và bạn đang phỏng vấn các công việc khác, dưới đây là một số ví dụ về câu trả lời để sử dụng:
- Tôi sẽ tiếp tục tìm kiếm trong lĩnh vực này cho một vị trí khác mà sẽ phù hợp với lịch trình và mục tiêu của tôi.
- Tôi sẽ tiếp tục theo dõi các vị trí tuyển dụng khác trong công ty và cơ hội thăng tiến.
- Tôi đang tìm hiểu thêm về đào tạo và nhận thêm thông tin để nâng cao trình độ chuyên môn của mình cho tiến bộ.
- Tôi sẽ xem xét mở rộng tìm kiếm của tôi để bao gồm một số ngành công nghiệp khác nhau thuê người bán thời gian.
- Tôi cảm thấy như thế này sẽ phù hợp với tôi, vì vậy tôi hy vọng tôi sẽ không phải suy nghĩ quá nhiều về điều đó!
Lợi ích của việc áp dụng cho vị trí nội bộ
Áp dụng cho một vị trí nội bộ là một cơ hội để quảng bá bản thân cho những người phỏng vấn và các thành viên của ủy ban lựa chọn. Bạn có thể có các kỹ năng và kinh nghiệm mà vị trí hiện tại của bạn không sử dụng. Người giám sát và đồng nghiệp của bạn có thể không quen thuộc với họ.
Cập nhật hồ sơ của bạn và trình bày chính mình tại các cuộc phỏng vấn nội bộ là một cách để quảng cáo tài năng chưa được khai thác của bạn.
Bạn có thể khám phá ra rằng vị trí bạn đã đăng ký không phải là trận đấu hay nhất, hoặc có thể có một ứng cử viên mà họ thích. Bạn không nhận được công việc mà bạn đã nộp đơn xin, nhưng bạn không lãng phí thời gian và công sức của bạn. Những người phỏng vấn sẽ nhớ bạn khi có các chương trình khuyến mại và mở cửa trong tương lai. Bạn thậm chí có thể nhận được yêu cầu gửi đơn đăng ký của bạn cho một công việc.
Bạn có thể nhận được một đề nghị để được chi tiết để điền vào cho một vị trí khi ai đó đang đi nghỉ hoặc đi du lịch, cho phép bạn tìm hiểu một chức năng mới. Nó có thể là một bước đệm để quảng bá.
Những hạn chế của việc áp dụng cho các vị trí nội bộ
Bạn có thể cảm thấy bị mất tinh thần nếu bạn không được chọn cho vị trí này, và bạn phải làm việc với người được thuê hoặc được thăng chức. Sự thất vọng này là tự nhiên, nhưng nó có thể dẫn đến sự không hài lòng kéo dài và căng thẳng nơi làm việc. Hãy xem xét cách bạn sẽ đối phó với những cảm xúc này nếu bạn không được chọn.