Mẹo để xử lý câu hỏi phỏng vấn về thành công
Tập trung vào công việc và công ty
Trong câu trả lời của bạn, bạn nên nhận thức được loại công việc bạn đang áp dụng. Trong khi một tập đoàn lớn có thể đặt tất cả sự nhấn mạnh của họ vào dòng dưới cùng, một tổ chức phi lợi nhuận sẽ đo lường thành công không phải bằng tiền nhưng trong tác động xã hội. Một công ty công nghệ có thể đặt trọng tâm vào sự đổi mới trong phát triển sản phẩm; một công ty truyền thông trực tuyến nhấn mạnh lượt xem trang và thống kê SEO.
Làm nghiên cứu của bạn trước khi phỏng vấn: duyệt trang web của công ty, nghiên cứu sự hiện diện của họ trong các tin tức và phương tiện truyền thông, và xem bạn có thể tìm thấy bất kỳ thông tin nào về tuyên bố sứ mệnh của họ hay không. Đặc biệt chú ý đến các trang web của công ty với các tiêu đề như “Sứ mệnh của chúng tôi” hoặc “Giới thiệu”. Đây là cách dễ nhất và nhanh nhất để học cách họ tự đánh giá thành công; mục tiêu của bạn phải phản ánh định nghĩa thành công của họ với tuyên bố của riêng bạn. Đây là cách để nghiên cứu một công ty .
Tất nhiên, bạn cũng sẽ muốn bao gồm các khía cạnh của cá tính riêng của bạn trong câu trả lời của bạn. Nếu có một khu vực mà các giá trị của bạn trùng lặp với công ty, thì hãy chắc chắn nhấn mạnh rằng trong cuộc phỏng vấn.
Tuy nhiên, bạn cũng muốn đảm bảo bạn đưa ra câu trả lời cân bằng, minh họa trọng tâm năng động để cải thiện hiệu suất của riêng bạn, tăng cường sứ mệnh của công ty bạn và tạo ra tác động tích cực tổng thể.
Lý tưởng nhất, bạn sẽ có thể hiển thị các ủy ban tuyển dụng mà bạn chia sẻ tầm nhìn của họ và sẽ là một đóng góp mạnh mẽ hướng tới canh tác và thành quả của nó.
Cách chia sẻ các ví dụ về thành công của bạn
Cách tiếp cận tốt nhất để trả lời câu hỏi này là chuẩn bị các ví dụ cụ thể về những thành công của bạn và tham khảo cách bạn đánh giá các yếu tố góp phần vào thành tích của bạn. Sau đó chia sẻ cách bạn áp dụng kiến thức này để tiếp tục phát triển chuyên môn của bạn và tạo ra kết quả tích cực.
Bạn có thể tham khảo thời gian khi bạn dẫn dắt một nhóm có thể phân phối sản phẩm trước thời hạn, cùng với các bước mà các cá nhân đã thực hiện để đảm bảo chất lượng cao được duy trì mặc dù lịch được tăng tốc.
Sau đó, bạn có thể chia sẻ cách bạn nhận ra từng nỗ lực, và cách bạn và nhân viên của bạn có thể thực hiện kỹ thuật này trên các phân phôi trong tương lai. Ví dụ, bạn có thể nói "Tôi muốn duy trì một mức độ nhất quán về năng suất và lấy cả những thành công và thất bại của tôi trong bước tiến. Tôi cố gắng học hỏi từ cả hai và áp dụng kiến thức đó cho các tình huống trong tương lai.
Ví dụ: tháng 8 năm ngoái, nhóm bán hàng của tôi đã hạ cánh P & Z với tư cách là khách hàng. Chúng tôi đều phấn khởi, và tôi đã đưa nhân viên của tôi ra ngoài ăn tối. Tôi đã nghĩ ra một loạt giải thưởng để nhận ra vai trò của từng nhân viên riêng lẻ trong quá trình này và chào mừng các thành viên của nhóm.
Tôi đã gọi một cuộc họp vào thứ Ba tới để phá vỡ quy trình và xác định một số chiến lược góp phần vào sự thành công của chúng tôi. Chúng tôi đã thảo luận các mục tiêu mới, và sáu tháng sau đó đã hạ cánh một ứng dụng khách hàng tiêu dùng hàng đầu khác bằng cách sử dụng một số chiến thuật tương tự. "
Những gì không nói
Cố gắng không trả lời tất cả về bạn. Đặc biệt là nếu bạn được thuê làm công việc mà bạn là thành viên của một nhóm hoặc trong vai trò quản lý, bạn nên cung cấp tín dụng cho những người có công cụ giúp bạn thành công. Chia sẻ tín dụng cho những thành công của bạn sẽ cho người phỏng vấn biết bạn sẽ có thể phù hợp như thế nào khi bạn làm việc liên quan đến việc làm việc tốt với người khác.
Ví dụ về các câu trả lời hay nhất
Dưới đây là một số câu trả lời mẫu:
- Tôi xác định thành công theo những cách khác nhau. Tại nơi làm việc, nó là đáp ứng các mục tiêu được thiết lập bởi các giám sát viên của tôi và các đồng nghiệp của tôi. Đó là sự hiểu biết của tôi, từ nói chuyện với các nhân viên khác, rằng công ty GGR được công nhận vì không chỉ mang lại thành công mà còn tạo cơ hội cho nhân viên phát triển. Sau giờ làm việc, tôi thích chơi bóng mềm, vì vậy thành công trên sân là bắt được pop-up chiến thắng.
- Đối với tôi, thành công là làm tốt công việc của tôi. Tôi muốn được công nhận là một người luôn nỗ lực hết mình và cố hết sức để đạt được mục tiêu của mình.
- Tôi đánh giá thành công dựa trên không chỉ công việc của tôi, mà là công việc của nhóm của tôi. Để cho tôi được coi là thành công, nhóm cần đạt được cả mục tiêu của từng cá nhân và nhóm của chúng tôi.
- Tôi xác định thành công dựa trên kết quả. Nó không phải luôn luôn là con đường bạn thực hiện để đạt được thành công quan trọng. Thay vào đó, đó là kết quả định lượng.
- Tôi thường xem thành công. Là một người được tiếp thêm sinh lực bởi những thử thách mới, phức tạp, tôi không bao giờ muốn tìm thấy bản thân mình trong một tình huống mà tôi cảm thấy như không còn gì để học hoặc đạt được. Nếu, trong quá trình làm việc của tôi, tôi có thể nghỉ việc mỗi buổi tối thỏa mãn rằng tôi đã học được điều gì đó mới mẻ hoặc hữu ích, thì điều này được tính là thành công đối với tôi.
- Với tôi, thành công là khi tôi biểu diễn tốt và hài lòng với vị trí của mình, biết rằng công việc của tôi là tăng thêm giá trị cho công ty của tôi mà còn cho cả đời sống và cuộc sống của người khác.
- Đối với tôi, thành công xuất phát từ việc biết rằng tôi đã đóng góp một cách đáng kể để hoàn thành một dự án nhóm đầy thách thức trong thời hạn được thành lập và các tiêu chuẩn chất lượng.
- Thành công, đối với tôi, sẽ luôn tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của người khác. Nếu tôi biết rằng vào cuối ngày, công việc của tôi đã giúp một người nào đó tìm việc hoặc nuôi sống gia đình họ hoặc quay lại cuộc sống của họ, sau đó tôi ngủ ngon vào ban đêm và thức dậy háo hức để bắt đầu làm việc lại vào ngày hôm sau.
- Tôi muốn trở thành một nhà sản xuất thay đổi - để biết rằng, thông qua cả những nỗ lực tập trung của riêng tôi và các dự án nhóm của chúng tôi, cộng đồng của chúng tôi sẽ nghe và trả lời những thông điệp chúng tôi gửi bằng cách bắt đầu cải cách chính sách và / hoặc chính sách rất cần thiết.
Nếu bạn có thể đi vào cuộc phỏng vấn của bạn tự tin rằng định nghĩa của bạn về sự thành công tương xứng với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, bạn sẽ tạo ra một khuôn khổ vững chắc cho “cuộc họp của tâm trí” đáng nhớ và hiệu quả với người phỏng vấn của bạn.