Người phỏng vấn đặt câu hỏi như thế này để tìm hiểu cách bạn xử lý các thách thức. Anh ta hoặc cô ấy cũng yêu cầu điều này để xác định điểm yếu của bạn , và quyết định xem bạn có những gì nó cần để làm tốt công việc.
Khi trả lời câu hỏi này, bạn muốn thành thật, nhưng bạn cũng nên cố gắng hết sức để kể một câu chuyện tích cực về cách bạn trở thành ứng cử viên tốt hơn vì sai lầm. Đọc phần bên dưới để biết thêm các mẹo về cách trả lời câu hỏi này, cũng như các câu trả lời mẫu mà bạn có thể tùy chỉnh cho trải nghiệm nghề nghiệp của mình.
Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn việc làm về sai lầm
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là nói về một ví dụ cụ thể về thời gian bạn đã phạm sai lầm. Giải thích ngắn gọn về sai lầm là gì, nhưng đừng sống trên đó. Nhanh chóng chuyển sang những gì bạn đã học hoặc cách bạn cải thiện, sau khi mắc lỗi đó. Bạn cũng có thể giải thích các bước bạn đã thực hiện để đảm bảo rằng sai lầm không bao giờ xảy ra lần nữa.
Khi nói về những gì bạn đã học, hãy cố gắng nhấn mạnh các kỹ năng hoặc phẩm chất bạn đạt được, điều quan trọng đối với công việc bạn đang phỏng vấn hiện tại. Bạn cũng có thể giải thích rằng một cái gì đó bạn phải vật lộn với một thời gian dài trước đây đã thực sự trở thành một trong những thế mạnh của bạn.
Bạn muốn ví dụ của bạn về một sai lầm phải trung thực. Tuy nhiên, đó là một ý tưởng tốt không phải đề cập đến một sai lầm mà sẽ là rất quan trọng cho sự thành công ở vị trí mới . Ví dụ, đưa ra một ví dụ từ vị trí cuối cùng của bạn mà không liên quan cụ thể đến các yêu cầu công việc cho vị trí mới.
Nó cũng là một ý tưởng tốt để đề cập đến một cái gì đó là tương đối nhỏ.
Tránh đề cập đến bất kỳ sai lầm nào thể hiện một lỗ hổng trong nhân vật của bạn (ví dụ, một thời gian bạn gặp rắc rối khi chiến đấu tại nơi làm việc).
Đôi khi một sai lầm tốt để đề cập đến là một sai lầm đội. Bạn không muốn đặt tất cả các đổ lỗi cho đồng đội của bạn, nhưng bạn có thể nói rằng bạn chung một lỗi.
Cách chuẩn bị cho câu hỏi về sai lầm
Có thể bạn sẽ nhận được một số câu hỏi phỏng vấn về một sai lầm hoặc thất bại trong quá khứ, vì vậy bạn nên tham gia từng cuộc phỏng vấn với một ví dụ về một sai lầm trong đầu. Trước cuộc phỏng vấn, hãy xem qua danh sách công việc và cố gắng nghĩ về một sai lầm mà bạn đã thực hiện trong quá khứ không liên quan chặt chẽ đến các yêu cầu của công việc.
Hãy chắc chắn cũng suy nghĩ cẩn thận về spin tích cực bạn sẽ đưa vào những sai lầm. Bạn đã học được gì từ lỗi của bạn và làm thế nào nó sẽ làm cho bạn một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này?
Ví dụ về các câu trả lời hay nhất
- Khi tôi lần đầu tiên trở thành một trợ lý quản lý của một chi nhánh bán hàng, tôi đã cố gắng tự mình làm mọi thứ, từ các hoạt động hàng ngày của chi nhánh để thực hiện tất cả các cuộc gọi bán hàng lớn. Tôi nhanh chóng biết được rằng những người quản lý giỏi nhất biết cách ủy thác hiệu quả để công việc được thực hiện hiệu quả. Kể từ đó, tôi đã giành được nhiều giải thưởng cho các kỹ năng quản lý của mình, và tôi tin rằng rất nhiều điều này liên quan đến khả năng của tôi để phân bổ hiệu quả.
- Tôi là loại người cố gắng học hỏi và phát triển từ mọi sai lầm. Nhiều năm trước, một nhóm mà tôi đang làm không thành công để bán hàng, và chúng tôi được cho biết phải làm một phần với hình ảnh không hiệu quả của chúng tôi. Trong sáu tháng tiếp theo, tôi dành phần lớn thời gian rảnh rỗi của mình để học cách sử dụng các chương trình phần mềm khác nhau để tạo các bài thuyết trình trực quan hấp dẫn. Kể từ đó, tôi đã liên tục được ca ngợi cho hình ảnh của tôi trong các cuộc họp và quảng cáo chiêu hàng.
- Một điều tôi đã học được từ những sai lầm trong quá khứ là khi yêu cầu giúp đỡ. Tôi đã học được rằng nó là tốt hơn để yêu cầu làm rõ và giải quyết một vấn đề ngay lập tức hơn là không chắc chắn. Tôi biết rằng công ty của bạn nhấn mạnh tinh thần đồng đội và sự cần thiết phải liên lạc thường xuyên với nhau, và tôi nghĩ khả năng hỏi (và trả lời) câu hỏi của các đồng nghiệp của tôi sẽ giúp tôi phù hợp với văn hóa công ty của bạn.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Xem lại các câu hỏi phỏng vấn phổ biến này, cùng với các câu trả lời mẫu, sẽ giúp bạn chuẩn bị cho các câu hỏi mà người phỏng vấn sẽ hỏi bạn bất kể bạn đang tìm kiếm loại công việc nào.
Không phải tất cả các câu hỏi phỏng vấn sẽ là về những sai lầm bạn đã thực hiện trong các công việc trước đây, nhưng sẽ có nhiều câu hỏi phỏng vấn hơn về bạn , chẳng hạn như, “Bạn có dễ nói chuyện không?” Hoặc “Nói cho tôi biết điều gì đó không có trong tiếp tục."
Người phỏng vấn của bạn sẽ mong đợi bạn có một số câu hỏi để họ trả lời về công việc, công ty hoặc văn hóa. Nếu bạn không giỏi trả lời các câu hỏi khi đang bay, hãy xem lại những câu hỏi này cho các ứng cử viên để hỏi người phỏng vấn .