Điều gì ngăn cách một câu trả lời hay từ câu hỏi đặc biệt là mô tả về chiến lược tích cực và các bước bạn đang thực hiện để đạt được những mục tiêu đó, điều này cũng nói lên động lực và lời kêu gọi hành động của bạn.
Các yếu tố để nhấn mạnh về việc đạt được mục tiêu của bạn
Mặc dù bạn không cần phải cực kỳ cụ thể với câu trả lời này, thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và ngành và truyền đạt rõ ràng con đường bạn đang đi:
- Chi tiết các thành tích của bạn cho đến nay để cho thấy rằng bạn đã có thể đạt được mục tiêu một cách hiệu quả.
- Phân định các cách thức mà mục tiêu của bạn phù hợp với công việc trong tầm tay.
- Mô tả bất kỳ thành tựu hữu hình nào trên đường chân trời.
- Thuyết phục người phỏng vấn rằng vị trí này là chìa khóa cho kế hoạch của bạn để thành công.
- Mô tả phẩm chất cá nhân của bạn sẽ cho phép bạn đạt được mục tiêu của mình.
Tránh trả lời theo cách tập trung vào tiền lương (tăng lương, thưởng, hoa hồng) hoặc chức vụ. Trong khi bạn muốn tránh một phản ứng mơ hồ, tốt nhất là tránh xa các mục tiêu có thể hoặc có thể không phải là điều bạn có thể đạt được tại công ty.
Ví dụ, bạn sẽ không muốn đưa ra chiến lược của mình để được thăng cấp lên vị trí cấp quản lý trong khi phỏng vấn tại một công ty không có vai trò đó.
Con đường dẫn đến thành tích của bạn
Dưới đây là một số đặc điểm cá nhân để vẽ trên để cho thấy cách bạn lập kế hoạch để làm cho mục tiêu của bạn thành hiện thực:
- Chấp nhận những lời chỉ trích. Mô tả cách bạn học hỏi từ phê bình để cải thiện hơn là lấy phản hồi tiêu cực đến trái tim hoặc để cho bạn làm bạn thất vọng.
- Theo đuổi đam mê của bạn. Nếu bạn thực sự yêu thích những gì bạn đang làm, sẽ dễ dàng hơn để đạt được những mục tiêu đó, trái với việc bị thúc đẩy bởi động cơ tài chính.
- Học liên tục. Một người nào đó liên tục học hỏi và cập nhật những thay đổi trong ngành là ở một vị trí tốt hơn để tận dụng thành công.
- Đặt thời hạn. Đặt một ngày xuống trên giấy để đạt được một mục tiêu giúp bạn đi đúng hướng để đáp ứng nó. Khi bạn đã gặp nó, hãy tạo mục tiêu tiếp theo của bạn và đặt mục tiêu khác cho mục tiêu đó.
Câu trả lời mẫu về việc đạt được mục tiêu của bạn
Cách tiếp cận tiện dụng để trả lời câu hỏi này là sử dụng phương pháp STAR . Với kỹ thuật này, bạn sẽ nói về một tình huống hoặc nhiệm vụ (S -T), hành động bạn đã thực hiện (A), và kết quả đạt được (R). Điều này sẽ giúp định hình câu trả lời của bạn trong khi soạn một câu trả lời duy nhất của bạn. Kỹ thuật này cũng giúp giữ cho câu trả lời của bạn được tập trung, vì vậy bạn không lạc lối ngoài chủ đề hoặc nói quá lâu. Xem lại các câu trả lời mẫu này:
- Tôi có kế hoạch đạt được các kỹ năng bổ sung bằng cách tham gia các lớp học liên quan và tiếp tục tham gia của tôi với một loạt các hiệp hội chuyên nghiệp.
- Tôi nhận thấy rằng công ty của bạn cung cấp đào tạo nội bộ cho nhân viên và tôi chắc chắn sẽ quan tâm đến việc tham gia các lớp học có liên quan.
- Tôi sẽ tiếp tục phát triển nghề nghiệp của mình bằng cách tham gia vào các hội nghị, tham dự hội thảo và tiếp tục việc học của tôi.
- Trong năm năm tới, tôi muốn hiểu sâu hơn về thị trường chứng khoán, xây dựng danh sách khách hàng và bắt đầu công ty đầu tư của riêng mình trong thập kỷ tới. Tuy nhiên, trước tiên, tôi muốn có được kinh nghiệm làm người quản lý tài khoản với một công ty lớn như công ty của bạn.
- Tôi có một kế hoạch để được chứng nhận trong hai năm tới. Tôi đã hoàn thành kỳ thi đầu tiên và sẽ lên lịch thi thứ hai trong sáu tháng. Chứng nhận hoàn thành của tôi sẽ đưa tôi trên con đường đến mục tiêu lớn hơn để trở thành một nhà phân tích đầu tư cao cấp để tiến hành phân tích thị trường cấp cao hơn.
- Sau khi tốt nghiệp trong top 15 phần trăm của lớp học của tôi, thực tập mùa hè của tôi trong tiếp thị đã cho tôi kinh nghiệm vững chắc từ đó để tìm vị trí đầu tiên của tôi. Tôi mong muốn được làm trợ lý tiếp thị để phát triển kỹ năng của mình trong ngành và tiến lên trong nội bộ từ vai trò của mình trong vài năm tới.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.