Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về việc đối phó với thất bại tại nơi làm việc
Các nhà tuyển dụng cũng sẽ muốn xác định xem bạn có tự tin để thừa nhận thất bại của bạn và học hỏi từ những sai lầm của bạn.
Ngoài ra, loại câu hỏi này là một thiết bị khác để phát hiện điểm yếu của bạn để xác định xem bạn có đúng công việc để hoàn thành công việc hay không.
Việc thảo luận thành công của bạn dễ dàng hơn nhiều so với thất bại của bạn, nhưng có nhiều cách để trả lời câu hỏi phỏng vấn này mà không có vẻ như bạn không thể xử lý công việc. Trong thực tế, có thể đối phó với thất bại và di chuyển trên có thể là một chỉ số về sự thành công của bạn tại nơi làm việc.
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về thất bại
Cách tiếp cận tốt nhất cho loại câu hỏi này là để xác định một số tình huống khi bạn gặp khó khăn trong công việc trước cuộc phỏng vấn của bạn. Chọn các tình huống mà bạn chịu trách nhiệm về sự thất bại của mình, học hỏi từ nó và thực hiện các bước để tránh tái phát các lỗi tương tự.
Thông thường, an toàn hơn khi trích dẫn các lỗi không phải là rất gần đây. Hãy sẵn sàng mô tả chiến lược của bạn để tự cải thiện chi tiết và tham khảo những thành công tiếp theo bạn đạt được sau khi thực hiện các bước đó.
Ví dụ về các câu trả lời hay nhất
Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này có thể bắt đầu với một bản tóm tắt chung về cách tiếp cận của bạn. Ví dụ: bạn có thể dẫn đầu bằng một tuyên bố như:
"Tôi đã luôn luôn sống theo châm ngôn mà không ai là hoàn hảo, vì vậy tôi khá thoải mái chịu trách nhiệm về những thiếu sót của tôi. Cách tiếp cận của tôi là tìm ra những gì tôi có thể thay đổi để tránh những hoàn cảnh tương tự trong tương lai.
Tôi tìm đến các đồng nghiệp chuyên nghiệp của tôi trong các công việc và đồng nghiệp tương tự tại tổ chức của tôi để có những gợi ý về cách cải thiện. Tôi tích cực tham gia các cuộc hội thảo, hội thảo đào tạo và hướng dẫn trực tuyến để nâng cấp kỹ năng của mình ".
Chia sẻ một ví dụ
Người sử dụng lao động có thể sẽ theo dõi với một yêu cầu để bạn cung cấp một ví dụ về một thất bại mà bạn đã giải quyết, vì vậy hãy sẵn sàng cung cấp một cái gì đó như thế này:
"Khi tôi quản lý Nhà hàng Park Side vào năm 2010, tôi đã trải qua một năm không tăng trưởng doanh thu sau vài năm tăng đáng kể. Khi phân tích tình hình, tôi nhận ra rằng một số đối thủ cạnh tranh của tôi đang chiếm một phần khách hàng của tôi bằng cách sử dụng quảng cáo trực tuyến Tôi nhận ra sự cần thiết phải di chuyển mạnh mẽ vào tương lai và nắm vững một số kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số. Tôi đã tham dự một số hội thảo tại hội nghị thường niên, tham gia lớp học về tiếp thị kỹ thuật số và thuê một thực tập viên công nghệ cao để Chúng tôi tái cơ cấu trang web của chúng tôi, lập một chương trình khách hàng thân thiết, hợp tác với Groupon và bắt đầu một chiến dịch Facebook. Sau khi thực hiện những thay đổi này, doanh thu của chúng tôi đã tăng 15% trong quý tiếp theo. ”
Những gì không nói
Cuối cùng, tránh tham chiếu đến bất kỳ thất bại nào cho thấy sự bất cập làm hạn chế khả năng thực hiện các thành phần cốt lõi của công việc.
Ngoại lệ duy nhất cho quy tắc này là nếu bạn có thể kể một câu chuyện rất hấp dẫn về cách bạn loại bỏ những điểm yếu đó. Nhưng một lần nữa, hãy cẩn thận. Bạn không muốn rời khỏi nhà tuyển dụng với ấn tượng rằng bạn không có đủ điều kiện để thành công trong công việc.
Liên quan: Bạn xử lý thành công như thế nào? | Bạn có muốn thất bại không?
Câu hỏi phỏng vấn khác về bạn
Câu hỏi phỏng vấn và mẫu câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về bạn và kỹ năng và khả năng của bạn.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.