Bạn có thể làm gì để giải quyết sự phân biệt tuổi tác và thúc đẩy ứng cử của bạn cho việc làm? Có những chiến lược mà những người tìm việc cũ có thể thực hiện để giúp tiến hành tìm kiếm việc làm và tìm kiếm việc làm có ích và có ý nghĩa. Dưới đây là các mẹo tìm kiếm việc làm cho những công nhân trưởng thành từ Peter Gudmundsson, Giám đốc điều hành của Rental Maturity, một công ty chuyên về kết nối các nhà tuyển dụng với những tài năng cũ có chất lượng cao.
Tiếp tục lời khuyên cho người tìm việc cũ
Một cách để vượt qua nhận thức rằng tuổi của bạn là một vấn đề là bằng chứng tuổi tác và chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn . Hạn chế những gì bạn đưa vào hồ sơ của bạn , từ một quan điểm thời gian, có thể giúp những người tìm việc tránh sự kỳ thị bị coi là "quá già" của một chủ nhân tiềm năng. Hãy chắc chắn rằng bạn tham khảo kỹ năng công việc và thành tích sử dụng từ vựng đương đại. Ví dụ: “tài liệu được định dạng” thay vì “đã nhập”. . . ”
Mẹo thư cho người tìm việc cũ
Thư xin việc của bạn cũng rất quan trọng.
Xem lại các mẹo thư giới thiệu này cho những người tìm việc cũ , bao gồm những gì cần đưa vào thư xin việc, cách trình bày các kỹ năng của bạn, và cách tiếp thị hiệu quả ứng cử của bạn cho người sử dụng lao động.
Nhấn mạnh kinh nghiệm liên quan của bạn
Khi viết sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn, bạn không cần phải đề cập đến mọi công việc bạn từng có .
Chỉ bao gồm các vị trí gần đây nhất và nếu bạn theo học đại học, đừng liệt kê ngày tốt nghiệp của bạn.
Câu trả lời phỏng vấn cho người đăng ký cũ hơn
Mặc dù người sử dụng lao động không thể hỏi trực tiếp một cách hợp pháp về tuổi của bạn, đôi khi họ đặt câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm để cố gắng xác định bạn bao nhiêu tuổi. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn về tuổi tác và lời khuyên về cách trả lời. Dự đoán những câu hỏi này và có câu trả lời không phòng thủ.
Mẹo phỏng vấn cho người tìm việc cũ
Lời khuyên và lời khuyên cho việc phỏng vấn thành công cho những người tìm kiếm cũ , bao gồm cách tạo ra trải nghiệm tài sản, những gì cần mặc, cách giải quyết vấn đề tuổi và cách duy trì tích cực khi phỏng vấn có thể đặc biệt khó khăn.
Mẹo thời trang cho người tìm việc cũ
Bạn có thể viết sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc, nhưng bạn không thể thay đổi các sự kiện cơ bản - tuổi thực tế của bạn và lịch sử việc làm của bạn được khắc trong đá. Tuy nhiên, có nhiều cách bạn có thể làm việc trên diện mạo của mình khi tìm kiếm công việc. Và điều đó có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể khi bạn phỏng vấn. Dưới đây là cách cập nhật hình ảnh tìm kiếm công việc của bạn .
Sử dụng mạng của bạn
Mạng vẫn là một trong những cách tốt nhất để tìm việc làm. Bất kể khi nào bạn tốt nghiệp, nếu trường cũ của bạn có một mạng lưới nghề nghiệp, hãy sử dụng nó để liên hệ với cựu sinh viên trong lĩnh vực bạn quan tâm.
Sử dụng tài nguyên mạng trực tuyến và ngoại tuyến để thực hiện kết nối để trợ giúp tìm kiếm công việc của bạn.
Xem xét thay đổi nghề nghiệp
Nó có thể dễ dàng hơn bạn nghĩ để thay đổi nghề nghiệp. Dưới đây là lời khuyên về cách thực hiện thành công thay đổi nghề nghiệp giữa cuộc đời. Cũng nên xem xét "thử trước khi bạn mua" hợp đồng làm việc để giảm nguy cơ thuê bạn cho người sử dụng lao động.
Nhận trợ giúp tìm kiếm việc làm
Nếu bạn đang đấu tranh với tìm kiếm việc làm của mình , hãy cân nhắc tìm kiếm sự trợ giúp. Chẳng hạn, các chương trình miễn phí được cung cấp bởi Trung tâm Hướng nghiệp OneStop, các nhóm phi lợi nhuận và các thư viện địa phương có thể hỗ trợ. Ngoài ra, tìm kiếm các nhà tuyển dụng quảng cáo thực tế rằng họ coi trọng trải nghiệm cuộc sống trong chiến lược tuyển dụng của họ. Một số công ty thẳng thắn không coi trọng công nhân lớn tuổi, nhưng nhiều người khác thì làm.
Giữ kỹ năng hiện tại của bạn
Mọi người nộp đơn xin việc làm, bất kể tuổi tác, cần phải biết đọc biết viết.
Nếu bạn không thể gửi email hoặc không biết Tin nhắn tức thì là gì, hãy tham gia lớp học máy tính. Có các lớp học được cung cấp, miễn phí hoặc chi phí thấp, bằng cách tiếp tục các trung tâm giáo dục, nhà thờ, thư viện và trường học. Càng có nhiều kỹ năng của bạn, bạn càng có nhiều triển vọng tìm việc làm.
Đừng từ bỏ
Hãy nhớ rằng đó không chỉ là bạn đang tìm kiếm công việc đầy thử thách. Cục Dự trữ Liên bang báo cáo rằng hầu hết sự gia tăng việc làm từ năm 2000 (khoảng 17 triệu việc làm) đều nằm trong số những công nhân từ 55 tuổi trở lên. Trong năm 2017, 39% số người từ 55 tuổi trở lên đang làm việc, so với 31% vào năm 2000. Sự gia tăng là do sự lão hóa của thế hệ bùng nổ trẻ em và không được dự kiến sẽ kéo dài. Tuy nhiên, người lao động từ 55 tuổi trở lên được cho là gần 24% lực lượng lao động đến năm 2027.
Tìm kiếm việc làm thường không phải lúc nào cũng dễ dàng, bất kể bạn bao nhiêu tuổi. Nếu bạn cho rằng tuổi tác đang cản trở việc tìm kiếm việc làm của bạn, có những chiến lược bạn có thể sử dụng để giải quyết tình huống . Vì vậy, đừng bỏ cuộc. Có thể mất một lúc để tìm việc làm, nhưng, có những nhà tuyển dụng hiểu giá trị của một công nhân lớn tuổi hơn với sự trưởng thành, kinh nghiệm sống và kỹ năng.