Tùy thuộc vào công ty, một số tiêu đề được kết hợp hoặc chia nhỏ để đại diện tốt hơn và hỗ trợ các nhu cầu của nó.
Công việc C-Level có ý nghĩa gì?
Các công việc của những người quản lý cấp cao này được gọi là “cấp độ C” vì tiêu đề ba chữ cái thường bắt đầu bằng chữ “C” cho “Chief.” Nói chung, những công việc này có lương cao hơn vì khối lượng công việc nặng hơn và quan trọng hơn quyết định được đưa ra thay mặt cho công ty ở cấp độ này. Những vai trò này thường đạt được sau nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoặc thời gian với công ty.
Ngoài nhiều năm kinh nghiệm, nhiều giám đốc điều hành cấp C có bằng tốt nghiệp để cung cấp cho họ nền tảng vững chắc cho lãnh đạo. Những người có danh hiệu cấp C thường kiếm được bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc bằng chuyên môn khác liên quan đến vị trí của họ. Nền tảng giáo dục và kinh nghiệm làm việc là cả hai yếu tố chính có thể làm cho một nhân viên trở thành một ứng cử viên hấp dẫn cho một vị trí cấp C.
Vai trò cấp C trong công ty
Tiêu đề cấp C được sử dụng để mô tả vai trò của một cá nhân được xếp hạng cao trong công ty. Tiêu đề doanh nghiệp được sử dụng để chỉ ra trách nhiệm của họ trong một công ty. Các cán bộ và quản lý duy trì vị trí cấp C là một số thành viên có ảnh hưởng và chi phối nhất của một tổ chức.
Họ thường có thẩm quyền cho thuê và hỏa hoạn; họ dẫn dắt các quyết định về chứng khoán, giám sát khối lượng công việc lớn hơn hầu hết các nhân viên và có một số mức lương cao nhất. Giám đốc điều hành cấp C thường là các chuyên gia về kinh doanh , lãnh đạo và xây dựng nhóm như trái ngược với vai trò kỹ thuật như kỹ sư hoặc cơ khí. Một số cá nhân C-suite giám sát các phiên đột phá hoặc dạy đào tạo lãnh đạo trong công ty của họ, trong khi những người khác có thể gặp gỡ với các công ty khác để củng cố khách hàng doanh nghiệp mới.
Đội ngũ điều hành cấp cao
Trong các tổ chức lớn của công ty, nhiều nhân viên này làm việc cùng nhau để tạo ra một nhóm điều hành cấp cao. Các nhóm điều hành cao cấp dự kiến sẽ đưa ra quyết định chung về đầu tư, các vấn đề, hoạt động và tài chính của khách hàng. Họ làm việc cùng nhau để xác định chiến lược tốt nhất cho tất cả các vấn đề và quyết định quan trọng ảnh hưởng đến công ty ở mức cao nhất.
Mẹo tìm kiếm việc làm cho giám đốc điều hành cấp C
Điều quan trọng, đặc biệt là khi bạn đang tìm kiếm một vị trí cấp điều hành, để thúc đẩy chuyên môn của bạn và đạt được sự công nhận như một nhà lãnh đạo tư tưởng trong lĩnh vực của bạn.
Michael K. Burroughs, Chủ tịch điều hành tích hợp và dịch vụ huấn luyện cho công ty tìm kiếm điều hành toàn cầu DHR International, nói: "Nhiều giám đốc điều hành tự nhủ rằng họ quá bận rộn để dành thời gian suy nghĩ và chia sẻ chuyên môn của họ với người khác.
Đã đến lúc cân nhắc lại vị trí đó. Làm như vậy sẽ khiến bạn rời xa nhau. Có rất nhiều người đang tìm kiếm trên Internet để có được sự tư vấn, khôn ngoan và kinh nghiệm của người khác. Các nhà tuyển dụng điều hành cũng đang làm điều này. "
Ông nói thêm, "Có nhiều cách để bạn có thể định vị bản thân mình để trở thành hiền nhân đó và làm như vậy, có thể nhìn thấy và hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng điều hành."
Làm thế nào bạn có thể cải thiện khả năng hiển thị của mình và xây dựng sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ? Burroughs chia sẻ lời khuyên và lời khuyên của mình để tăng khả năng hiển thị của bạn trong một thị trường việc làm đông đúc và đứng ra như một nhà lãnh đạo tư tưởng trong lĩnh vực của bạn.
Cách tăng khả năng hiển thị của bạn
- Phát triển một blog chuyên nghiệp (có ảnh) và đăng lên blog ít nhất hai tuần một lần.
- Đảm bảo rằng blog của bạn được kết nối với hồ sơ LinkedIn của bạn.
- Giới hạn blog của bạn ở những khu vực mà bạn rõ ràng là một chuyên gia.
- Viết các bài báo để xuất bản ở nhiều nơi, ví dụ, EzineArticles.com, ấn phẩm thương mại.
- Tình nguyện để cung cấp cho các buổi breakout tại hội nghị chuyên nghiệp hoặc công nghiệp.
- Đăng tất cả các hoạt động lãnh đạo tư tưởng của bạn lên hồ sơ LinkedIn của bạn.
- Đảm bảo thông tin liên hệ của bạn có trên hồ sơ LinkedIn của bạn.
- Tạo ngắn "các bài giảng nhỏ" trên YouTube để bạn có thể chứng minh khả năng lãnh đạo suy nghĩ của mình.
- Viết một cuốn sách hoặc một cuốn sách điện tử về một chủ đề mà bạn rõ ràng là một nhà lãnh đạo tư tưởng.
- Đảm bảo rằng sách của bạn nằm trên Amazon.com , Kindle và các nơi khác.
Nếu được thực hiện tốt, các chiến thuật này sẽ giúp bạn dễ tiếp cận và hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng điều hành.