Những người sống để làm việc
Một số người, người ta nói, sống để làm việc. Nó là viết tắt để nói rằng cuộc sống của họ tập trung vào công việc hoặc nghề nghiệp của họ và thành tích đó trong nghề nghiệp của họ là một nguồn chính của sự hài lòng và ý nghĩa trong cuộc sống của họ. Tiền có thể hoặc có thể không phải là động lực chính cho những người này. Trong một số trường hợp, đạt được mức lương khổng lồ (như trường hợp với nhiều giám đốc điều hành cấp cao của công ty, chẳng hạn như CEO) thèm muốn nhiều hơn như một phương tiện để giữ điểm số và chứng minh giá trị tương đối của bạn so với những người khác.
Những ai làm việc để sống
Ngược lại, những người khác làm việc để sống. Những người này xem công việc hoặc nghề nghiệp của họ phần lớn là những người có mục đích là kiếm tiền cần thiết để hỗ trợ bản thân và người phụ thuộc của họ. Lợi ích thực sự của họ nằm ở nơi khác, và công việc hoặc nghề nghiệp của họ chỉ có nghĩa là chấm dứt, không phải là kết thúc. Một số người trong số những người này cố gắng để cắt góc, để đạt được mức lương tối đa cho số tiền tối thiểu của nỗ lực.
Những người khác thực sự rất tự hào về công việc của họ và nỗ lực rất lớn vào việc làm tốt công việc của họ, nhưng công việc của họ đơn giản không phải là trung tâm của cuộc sống của họ.
Biết chính mình
Điều quan trọng là phải hiểu liệu bạn có cơ bản sống sót để làm việc hay làm việc để sống với người loại. Nó sẽ cho phép bạn phát triển những kỳ vọng thực tế về bản thân, và chọn con đường sự nghiệp và nhà tuyển dụng phù hợp.
Đối với hầu hết các phần, những người thành đạt cao, những người xuất sắc trong nghề nghiệp đòi hỏi như những người sống để làm việc:
- Cố vấn tài chính
- Ngân hàng đầu tư
- Người quản lý tiền
- Các nhà phân tích chứng khoán
- Thương nhân chứng khoán
Điều này cũng có xu hướng đúng với những người có trình độ quản lý cao.
Khi các trường hợp ra lệnh trả lời
Nhận ra rằng câu trả lời cho một cá nhân cụ thể có thể khác nhau dựa trên hoàn cảnh của họ. Ví dụ rất nhiều cá nhân mất niềm đam mê bản địa của họ cho công việc bởi vì họ không thể tìm thấy một vị trí thích hợp hoặc trả tiền trong các lĩnh vực ưa thích của họ về nỗ lực. Khi họ giải quyết việc làm trong các lĩnh vực khác, họ thường làm như vậy đối với các lợi ích bên ngoài, chẳng hạn như bồi thường. Trong khi đó, cũng giống như nhiều ví dụ tồn tại của những cá nhân từng làm việc để sinh sống, nhưng sau một sự thay đổi nghề nghiệp bắt đầu sống để làm việc. Thông thường, sự thay đổi như vậy được tạo điều kiện thuận lợi bằng cách nghỉ hưu và / hoặc bằng cách đạt đến mức tiết kiệm giúp thư giãn rất nhiều các yêu cầu để theo đuổi sự nghiệp chủ yếu bởi vì nó trả tiền tốt.