Không phải tất cả các nhà văn tham chiếu sẽ từ chối cung cấp một tham chiếu, ngay cả khi họ không có nhiều điều tích cực để nói. Điều quan trọng là phải kiểm tra trước với người viết thư tham khảo để chắc chắn họ có thể cung cấp cho bạn một xác nhận tích cực.
Thư giới thiệu tiêu cực sẽ làm tổn thương bạn nhiều hơn không có thư giới thiệu nào cả. Nếu người chủ hoặc người quản lý hiện tại của bạn không muốn hoặc không thể viết thư giới thiệu tích cực cho bạn, hãy tìm người khác có thể.
Một số người bạn có thể xem xét yêu cầu thay thế sẽ là những người quản lý khác mà bạn đã làm việc với công ty hiện tại của mình, các đồng nghiệp cao cấp hơn và những người quản lý trước đó. Bạn cũng có thể đưa vào tham chiếu ký tự thay vì tham chiếu chuyên nghiệp. Hãy nhớ rằng bạn đang yêu cầu nhà văn đề xuất ủng hộ để chuẩn bị cho công việc của họ dễ dàng nhất có thể bằng cách sẵn sàng cung cấp mẫu thư tham chiếu mà họ có thể sử dụng và bằng cách cung cấp để đáp lại khi họ cần thư giới thiệu tiếp theo. Một chút nỗ lực của bạn để đảm bảo thư giới thiệu của bạn là một bức thư tích cực sẽ rất đáng giá khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn từ nhiều công ty.
Hãy nhớ rằng các thư giới thiệu tiêu cực hiếm khi xuất hiện và nói rằng bạn là một nhân viên khủng khiếp và công ty hiện tại của bạn rất vui khi thấy bạn rời đi. Các quy tắc cho thư giới thiệu yêu cầu một mức độ nhất định của hình thức, do đó, các nhà văn tham khảo, những người không nghĩ rằng bạn nên được thuê sẽ không đi ra và nói rằng.
Thay vào đó, họ sẽ truyền đạt sự thiếu nhiệt tình của họ để làm việc với bạn và người quản lý tuyển dụng sẽ có thể hiểu những gì các nhà văn thư giới thiệu thực sự nói.
Thư đề xuất tiêu cực mẫu
Mà nó có thể quan tâm:
Jane Doe báo cáo với tôi trong hai năm trong khi làm việc với tư cách là một Dịch vụ khách hàng tại ABCDE Corporation. Cô đã làm một công việc có khả năng ở một số khu vực. Tuy nhiên, trong các khía cạnh khác của vị trí của mình, đặc biệt là trong quan hệ khách hàng, đào tạo lại và giám sát được yêu cầu.
Các dịch vụ của bà Doe không còn cần thiết bởi công ty chúng tôi nữa, mặc dù chúng tôi chúc bà ấy tốt trong mọi nỗ lực trong tương lai của bà.
Nếu tôi có thể cung cấp thêm thông tin cho bạn, vui lòng liên hệ với tôi theo số (111) 111-1111.
Trân trọng,
John Smith
Giám đốc, ABCDE Corporation
Phải Làm Gì Nếu Bạn Có Thư Đề Nghị Tiêu Cực
Mặc dù các thư giới thiệu tiêu cực quan trọng cần tránh, nhưng việc không có nghĩa là tìm kiếm công việc của bạn đã hết. Một trong những điều tốt nhất bạn có thể thực hiện trong trường hợp thư giới thiệu xấu đã được khai báo là giải thích tình huống cho công ty bạn đang áp dụng. Có lẽ đó là một trường hợp không tương thích hoặc truyền thông không rõ ràng về kỳ vọng. Bất kể hoàn cảnh nào, bạn chắc chắn phải thừa nhận phần trách nhiệm của mình đối với tình huống và giải thích những gì bạn sẽ làm để tạo ra kết quả tốt hơn nếu cùng một tình huống phát sinh trở lại.
Làm như vậy cho thấy ý thức trách nhiệm và sự trưởng thành, cả hai đều là tài sản quý giá trong một nhân viên. Bạn cũng nên thu thập càng nhiều thư giới thiệu tích cực càng tốt. Một đề xuất xấu dường như ít đáng lo ngại hơn cho bộ phận nhân sự khi nó được đưa vào một nhóm các tài liệu tham khảo phát sáng.