Thư giới thiệu mẫu cho một công nhân mùa hè

Bạn đã giám sát một nhân viên mùa hè hoặc thực tập sinh đã yêu cầu một tài liệu tham khảo từ bạn sau khi vị trí theo mùa của họ với bạn đã kết thúc? Khi bạn viết một tài liệu tham khảo cho một nhân viên mùa hè, bạn sẽ bao gồm nhiều điểm và chi tiết giống như bạn thực hiện cho bất kỳ đề xuất nào khác.

Bao gồm những gì trong thư

Trong thư giới thiệu của bạn, bạn nên mô tả trách nhiệm công việc mà người đó đã tổ chức trong quá trình liên kết của bạn, những đóng góp và thành tích của họ, và lý do tại sao bạn vui lòng cung cấp đề xuất cho họ.

Đề cập đến khung thời gian của người quen của bạn. Hãy hỏi người bạn viết đề xuất để mô tả công việc hoặc loại công việc, họ đang áp dụng để bạn có thể làm nổi bật trình độ và kỹ năng cứng / mềm (cung cấp các ví dụ) sẽ hữu ích nhất cho họ khi chụp thuê sự chú ý của người quản lý.

Nếu người đó không đăng ký vào một vị trí cụ thể, nhưng cần tham chiếu để lưu giữ tệp của họ, bạn có thể rời khỏi nhóm kinh doanh, nhưng phải bao gồm tên, tiêu đề và thông tin liên hệ của bạn ở cuối.

Khi viết một lá thư giới thiệu cho một công nhân mùa hè để sử dụng để áp dụng cho một công việc cụ thể, bạn nên sử dụng một định dạng thư kinh doanh chính thức , và tên của người quản lý tuyển dụng nếu bạn biết điều đó.

Nếu bạn gửi đề xuất qua email, dòng chủ đề sẽ đọc: “Đề xuất - Jane Doe.” Sử dụng tên của người quản lý tuyển dụng nếu bạn có, và bao gồm tên, tiêu đề và thông tin liên hệ sau khi đóng.

Sau đây là thư giới thiệu mẫu được viết bởi một chủ nhân cho một nhân viên mùa hè hiện tại hoặc trong quá khứ.

Mẫu thư giới thiệu cho một công nhân mùa hè

Đề xuất cho Jane Doe

Jane Doe làm việc trong Văn phòng Hướng nghiệp tại ABCD College dưới sự giám sát của tôi trong mùa hè năm 20XX.

Trong thời gian đó, tôi đã phát triển mối quan tâm rất cao đối với Jane dựa trên những đóng góp nổi bật mà cô ấy đã làm cho văn phòng của chúng tôi trong suốt mùa hè.

Trong thực tế, Jane đã là nhân viên mùa hè hiệu quả nhất mà văn phòng đã làm việc trong nhiệm kỳ 20 năm của tôi với tư cách Giám đốc Dịch vụ Nghề nghiệp.

Bà Doe thể hiện một sự kết hợp hiếm có về tốc độ và độ chính xác đã giúp bà sản xuất một khối lượng công việc rất cao trong khi duy trì các tiêu chuẩn về chất lượng tuyệt vời.

Nhân viên thường nói rằng, "Tôi không thể tin rằng Jane đã làm xong công việc đó rồi." Jane đã có thể làm theo các hướng phức tạp một cách triệt để và chi tiết và cũng làm việc rất độc lập mà không cần giám sát chặt chẽ khi nó phù hợp. Hiếm khi nhân viên cần giải thích một quy trình hay thủ tục cho Jane nhiều lần, và cô đặc biệt giỏi trong việc học các ứng dụng máy tính.

Jane là một tổ chức whiz người có thể làm việc trên nhiều lớp nhiệm vụ và cân bằng nhiều dự án đồng thời.

Thái độ lạc quan của Jane và có thể làm thái độ làm sáng tỏ văn phòng và khiến cô trở thành nhân viên bảo trì rất thấp. Kỹ năng quan hệ con người mạnh mẽ của cô cho phép cô giao tiếp rất hiệu quả với nhiều cử tri khác nhau bao gồm cả cựu sinh viên, sinh viên và người sử dụng lao động. Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và viết mạnh mẽ của Jane cho phép cô ấy chuyển tiếp thông tin một cách rõ ràng và mạch lạc.

Jane là một người chăm sóc tự nhiên, những người rất thích giúp đỡ và khuyến khích người khác; cô luôn thể hiện một hướng dịch vụ vững chắc đối với khách hàng của chúng tôi.

Như bạn có thể nói bây giờ, tôi khá ấn tượng với người phụ nữ trẻ xuất sắc này và đưa ra đề nghị mạnh mẽ nhất cho những vai trò đòi hỏi trí thông minh, tổ chức, kỹ năng giao tiếp, dịch vụ và thái độ tích cực.

Xin vui lòng liên hệ với tôi nếu bạn cần thêm thông tin hoặc quan điểm.

Trân trọng,

FirstName LastName
Giám đốc, Văn phòng Hướng nghiệp
518-580-5888
email@college.edu

Cách viết thư giới thiệu
Tư vấn về cách viết thư giới thiệu, bao gồm những gì cần đưa vào từng phần của thư và cách gửi thư và gửi thư giới thiệu về việc làm và học giả.

Thư giới thiệu mẫu
Mẫu thư tham khảo và mẫu thư điện tử bao gồm các đề xuất học tập, thư giới thiệu doanh nghiệp và các tham chiếu nhân vật và cá nhân.

Tài liệu tham khảo và khuyến nghị: Thư giới thiệu mẫu | Nhân vật và Tài liệu tham khảo cá nhân | Yêu cầu tài liệu tham khảo | Chủ sử dụng lao động có kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn không? | Viết thư tham khảo