Bạn đã bao giờ phải vật lộn với một cuộc săn tìm việc làm và hỏi: “Tại sao tôi không thể kiếm được việc làm?” Đôi khi nó chỉ là may mắn, nhưng thường có điều gì đó bạn đang làm sai trong công việc tìm kiếm của bạn. Dưới đây là 10 lý do
khiến nhà tuyển dụng từ chối bạn .
- Bạn không đủ tiêu chuẩn: Bạn không cần phải có 100 phần trăm các kỹ năng và trình độ được liệt kê trong mô tả công việc, nhưng bạn cần phải có tỷ lệ phần trăm cao. Mục đích áp dụng cho các công việc mà bạn phù hợp với ít nhất 90 phần trăm các bằng cấp. (Số đó giảm cho các công việc có chuyên môn cao.) Nếu mô tả công việc yêu cầu ai đó có ba năm năm kinh nghiệm, 2,5 năm kinh nghiệm của bạn có thể đủ điều kiện cho bạn nếu bạn mạnh ở tất cả các khu vực khác. Sáu tháng kinh nghiệm sẽ không cắt nó.
- Bạn bị loại quá mức: Có vẻ vô lý rằng các nhà tuyển dụng sẽ từ chối bạn vì có quá nhiều kinh nghiệm hoặc quá nhiều độ. Nhưng hãy nhớ rằng các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm những người sẽ phát triển mạnh trong công việc mà họ có sẵn.
Nếu bạn có bằng MBA và đang nộp đơn xin một công việc trung tâm cuộc gọi đến, mọi người sẽ cho rằng bạn sẽ thấy công việc nhàm chán, vì vậy họ sẽ không thuê bạn. Nếu bạn nghĩ rằng bạn sẽ được hưởng một công việc mà bạn đã vượt trội, hãy đảm bảo bạn thừa nhận điều này trong thư xin việc của bạn và giải thích lý do tại sao bạn đăng ký cho vị trí này.
- Bạn đang tập trung vào một hoặc hai công ty: công việc mơ ước của bạn là ở công ty trên đường phố, vì vậy bạn áp dụng cho tất cả mọi thứ mà đi lên ở đó. Bạn nên đăng ký một số vị trí tại cùng một công ty, nhưng đôi khi mọi người muốn một công việc tại một địa điểm cụ thể quá tệ đến nỗi họ đăng ký 10, 20 hoặc thậm chí nhiều vị trí hơn.
Khi tên của bạn bật lên thường xuyên, bạn thực sự đang giảm cơ hội nhận được một công việc. Các công ty muốn thuê những người muốn có một công việc cụ thể. Nếu bạn đăng ký quá nhiều vị trí, họ cho rằng bạn chỉ muốn có bất kỳ công việc nào và sẽ không nhất thiết phải hạnh phúc nếu họ thuê bạn.
- Resume của bạn là cẩu thả: Trong cuộc sống thực, một lỗi đánh máy không tạo ra sự khác biệt lớn. Trong hồ sơ của bạn ? Lỗi đánh máy có thể tạo nên sự khác biệt giữa việc bạn có được phỏng vấn hay không, ứng dụng của bạn sẽ tự động bị từ chối. Không bao giờ gửi bản lý lịch mà bạn chưa chạy qua trình kiểm tra chính tả và trình kiểm tra ngữ pháp. Luôn đảm bảo rằng bản lý lịch của bạn được xem xét bởi một người có một quy tắc ngữ pháp tốt. Định dạng của bạn cũng rất quan trọng. Các nhà tuyển dụng không muốn thấy hồ sơ ưa thích, họ muốn xem hồ sơ dễ đọc.
- Cover Stinks Thư của bạn (hoặc là Thiếu): Không phải tất cả các công việc gửi yêu cầu một lá thư xin việc , nhưng nếu nó có, và bạn không bao gồm nó, bạn sẽ bị mất việc. Nếu nó không chỉ định, hãy bao gồm một thư xin việc. Đảm bảo rằng thư xin việc của bạn không chỉ băm lại thông tin trong hồ sơ của bạn — đó là một sự lãng phí thời gian của chủ nhân.
Thư xin việc của bạn nên tập trung vào lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí đó. Nó sẽ mất nhu cầu của chủ nhân đã nêu và kết hợp chúng với thông tin đăng nhập của bạn. Hãy nhớ rằng, đừng cho rằng bạn là người tốt nhất cho vị trí này - bạn không biết điều đó và nó khiến bạn trông ngu ngốc.
- Bạn không thể giải thích tại sao bạn đã bị sa thải: Nhiều người mất việc - một số không phải do lỗi của họ và một số vì họ đã làm điều gì đó ngu ngốc . Bất kể lý do bạn đang thất nghiệp, bạn sẽ cần phải giải thích những gì đã xảy ra và tại sao (nếu nó là một cái gì đó bạn đã làm) nó sẽ không xảy ra một lần nữa. Thật khó để có được thuê khi bạn thất nghiệp, nhưng nếu bạn chỉ đổ lỗi cho ông chủ cũ của mình vì bị giật , các công ty sẽ không muốn mạo hiểm bạn.
- Bạn có một lịch sử công việc không ổn định: Nếu bạn là sinh viên hoặc một học sinh mới tốt nghiệp, bạn có thể có nhiều thời gian thực tập ngắn hạn và công việc mùa hè. Nếu không thì? Bạn nên làm việc tại mỗi công việc trong ít nhất 18 tháng , và tốt nhất là ba hoặc bốn năm. Nếu công việc cuối cùng của bạn là trong 14 tháng, bạn nên chuẩn bị tốt hơn ở công việc tiếp theo trong ít nhất ba năm. Nếu không, hồ sơ của bạn sẽ nói với các nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ không ở lại đủ lâu để đào tạo bạn xứng đáng với chi phí và thời gian.
- Bạn đang cố gắng thay đổi nghề nghiệp: Rất nhiều người thành công trong việc thay đổi nghề nghiệp , nhưng nó không phải là dễ dàng. Nếu bạn đang cố gắng thay đổi con đường sự nghiệp, hãy chắc chắn rằng bản lý lịch của bạn và chi tiết thư xin việc của bạn tại sao bạn thay đổi nghề nghiệp và tại sao bạn đủ điều kiện cho con đường sự nghiệp mới. Nhà tuyển dụng sẽ không tạo kết nối nếu không có sự giúp đỡ của bạn.
- Bạn có kỳ vọng lương không thực tế: Rất nhiều công ty yêu cầu bạn liệt kê mức lương được nhắm mục tiêu vào đơn xin việc của bạn, cùng với lịch sử tiền lương của bạn . Nếu bạn đang nộp đơn xin việc mà phải trả $ 30,000 một năm, nhưng bạn đã liệt kê mức lương mục tiêu của bạn là $ 45,000, chủ nhân sẽ từ chối bạn ngay lập tức. Không ai muốn lãng phí thời gian phỏng vấn bạn khi họ biết bạn sẽ không muốn nhận công việc ở mức lương sẵn có.
Ngoài ra, mặc dù bạn sẵn sàng đảm nhận công việc phù hợp với mức 30.000 đô la, nếu mức lương cuối cùng của bạn là 45.000 đô la, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn sẽ không muốn nhận khoản thanh toán lớn. (Massachusetts vừa thông qua luật cấm các công ty hỏi về lịch sử tiền lương của bạn, vì vậy đây không còn là vấn đề trong MA. Hãy theo dõi các tiểu bang bổ sung để theo dõi.)
- Bạn đang gây phiền nhiễu: Nộp đơn xin việc có thể gây lo lắng, và đơn xin hoặc phỏng vấn của bạn là quan trọng với bạn, vì vậy bạn bị cám dỗ gọi nhiều lần và theo dõi khi bạn không nghe từ chủ nhân . Các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng không có thời gian để nói chuyện với mọi người nộp đơn, và họ đặc biệt không có thời gian để nói chuyện với mọi người nộp đơn nhiều lần.
Bạn có thể theo dõi sau khi bạn đã có một cuộc phỏng vấn, nhưng không thể theo dõi nhiều lần trừ khi họ yêu cầu bạn gọi lại. Nó có thể biến nhà tuyển dụng tiềm năng ra khỏi thời gian lớn. Nếu bạn đang gặp khó khăn để tìm việc làm, hãy xem danh sách này và xem bạn có thể loại bỏ một vài trong số những vấn đề này để tăng cơ hội tìm việc thành công hay không.