Việc làm tại Primerica

Được thành lập vào năm 1977, Primerica chuyên bán bảo hiểm nhân thọ dài hạn, các chính sách chỉ cung cấp bảo hiểm trong một khoảng thời gian nhất định. Thời hạn sử dụng là một lựa chọn hấp dẫn đối với người tiêu dùng có ý thức về chi phí, đặc biệt là những người tìm kiếm bảo hiểm chỉ cho đến khi con cái họ trưởng thành và trở nên tự cung tự cấp về tài chính.

Primerica được ghi nhận là có lực lượng bán hàng lớn nhất trong ngành bảo hiểm nhân thọ, với khoảng 92.000 đại lý bán bảo hiểm vào năm 2011.

Nhiều người trong số các đại lý này là bán thời gian.

Trong khi thời hạn sử dụng là cung cấp cốt lõi của nó, mặc dù Primerica cũng đã mở rộng sang các loại sản phẩm khác như bảo hiểm chăm sóc dài hạn và dịch vụ pháp lý trả trước.

Primerica đã được mua lại bởi người sáng lập Citigroup Sanford Weill vào năm 1988. Mặc dù Primerica được tách ra trong một IPO 2010, Citigroup giữ lại 23% cổ phần vào năm 2011.

Primerica Sales Force Controversy

Primerica đào tạo một số lượng lớn các đại lý bán bảo hiểm. Theo tờ The Wall Street Journal ("Công ty bảo hiểm thất bại", khoảng 900.000 người đã trải qua chương trình đào tạo của mình trong 5 năm từ 2005 đến 2010, gấp 43 lần số người ở New York Cuộc sống, chính nó là một trong những công ty bảo hiểm lớn nhất ở Mỹ Chỉ riêng trong năm 2010, 230.000 người đã được đào tạo bởi Primerica, nhưng chỉ có khoảng 20% ​​được cấp phép.

Cùng một bài viết lưu ý rằng, không giống như hầu hết các đối thủ cạnh tranh của nó, có yêu cầu thông tin tối thiểu nhất định trong giáo dục và kinh nghiệm trong số các đại lý bảo hiểm thực tập của họ, Primerica thì không.

Thay vào đó, Primerica chấp nhận hầu như bất cứ ai không có hồ sơ tội phạm, người sẵn sàng trả một khoản phí $ 99 cho chi phí đào tạo và cấp phép. Các nhà phê bình cho rằng tốc độ vượt qua trung bình dưới đây của các học viên Primerica về kỳ thi cấp phép của tiểu bang phản ánh chất lượng trung bình của các tân binh của họ. Primerica đã trả lời bởi các nhà quản lý bảo hiểm của tiểu bang vận động hành lang để đơn giản hóa các bài kiểm tra của họ, cho rằng nhiều người trong số họ bị từ ngữ kém, cực kỳ khó khăn và / hoặc thiên vị đối với người thiểu số.

Trong bối cảnh này, một mối quan tâm lớn cho một ứng viên có trình độ cao xem xét một vị trí bán hàng tại Primerica là rủi ro có uy tín có thể xảy ra. Tương tự như vậy, sự nghiệp tuân thủ tại một công ty như Primerica có thể là một thách thức, vì vấn đề chất lượng với lực lượng bán hàng bị ràng buộc dẫn đến các vấn đề pháp lý và quy định ở mức trung bình.