Cách tốt nhất để xử lý lời mời cho cà phê từ người quản lý tuyển dụng là gì? Bạn nên mặc gì? Bạn cần mang theo những gì? Ai trả? Bước tiếp theo nếu cuộc họp diễn ra tốt đẹp là gì?
Đây là tin sốt dẻo về các cuộc phỏng vấn không chính thức được tổ chức tại một quán cà phê hoặc nhà hàng.
Mẹo để xử lý một cuộc phỏng vấn cà phê
Các nhà tuyển dụng tổ chức các buổi này tại một quán cà phê thay vì văn phòng vì nhiều lý do. Đối với nhà tuyển dụng, đó là một cách để gặp gỡ một nhân viên tiềm năng trên cơ sở bình thường hơn để xác định liệu có thể có vai trò cho người đó tại công ty hay không. Đối với ứng cử viên, đó là một cách để tìm hiểu thêm về một công ty mà không cần phải tham gia vào một cuộc phỏng vấn chính thức, ít nhất là ngay từ đầu.
Việc tuyển dụng người quản lý và người sử dụng lao động tiềm năng thường bắt đầu với cách tiếp cận ít chính thức hơn này trong giai đoạn đầu của quá trình phỏng vấn . Cuộc họp được thiết lập giống như một cuộc trò chuyện thông tin để cả người sử dụng lao động và người nộp đơn có thể làm quen mà không tạo ra một cuộc phỏng vấn nghiêm túc hơn.
Mặc dù đó là "chỉ" một tách cà phê, nó có thể là một bước đệm cho một công việc mới, vì vậy điều quan trọng là dành thời gian để chuẩn bị.
Làm một vài nghiên cứu
Điều quan trọng là chuẩn bị như bạn sẽ cho một cuộc phỏng vấn trong một khung cảnh chính thức hơn. Nghiên cứu công ty và nhiệm vụ, dịch vụ của nó và những thành tựu gần đây sẽ giúp bạn chuẩn bị đầy đủ trong một cuộc đối thoại. Hơn nữa, bạn nên sẵn sàng để nói về bản thân và những gì bạn đang tìm kiếm trong sự nghiệp của bạn, và làm thế nào bạn có thể thêm giá trị cho công ty.
Hỏi câu hỏi
Ít phỏng vấn chính thức và các cuộc họp cà phê cho phép ứng cử viên có cơ hội đặt nhiều câu hỏi về các cơ hội việc làm tiềm năng, thông tin về công ty, và thậm chí là tư vấn nghề nghiệp.
Tìm hiểu về các loại vị trí và nhân viên của công ty sẽ cung cấp cho bạn một lợi thế trong việc hiểu làm thế nào bạn có thể là một tài sản duy nhất cho công việc của họ. Nó cũng sẽ cung cấp cho bạn một bức tranh tốt hơn về việc bạn có hạnh phúc khi làm việc tại tổ chức đó hay không.
Những gì để mặc
Bởi vì bản chất của cuộc họp, nó không phải là cần thiết để ăn mặc trong trang phục kinh doanh chính thức. Thông thường, kinh doanh mặc giản dị là thích hợp , vì vậy hãy xem xét nơi gặp gỡ trước khi bạn mua một bộ đồ mới.
Mang theo cai gi
Nó luôn luôn là thuận lợi để có một số bản sao của hồ sơ của bạn và một thẻ kinh doanh nếu bạn có một. Cũng mang theo một danh sách các tài liệu tham khảo . Bạn có thể sẽ muốn ghi chép, vì vậy không bao giờ đau khi mang theo một cây bút và một tờ giấy để viết.
Đặt hàng
Nếu bạn đến đó trước nhà tuyển dụng, bạn có thể chờ họ đặt hàng hoặc tiếp tục và tự lấy đồ uống. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng thường sẽ chọn tab. Khi bạn được tuyển dụng bởi một nhà tuyển dụng cho một cuộc phỏng vấn cà phê, không cần phải lo lắng về việc trả tiền.
Tốt hơn là không đặt món ăn trong cuộc họp kiểu này. Trong khi cuộc phỏng vấn chính nó là bình thường hơn, bạn sẽ được nói chuyện qua lại với người quản lý tuyển dụng và thực phẩm sẽ chỉ là một phân tâm.
Bước tiếp theo
Vào cuối cuộc họp, trao đổi thông tin liên lạc là một cách tuyệt vời để mở rộng mạng của bạn và tiếp cận để cảm ơn họ đã dành thời gian nói chuyện với bạn. Điều này sẽ giữ cho bạn tươi mới trong tâm trí của người phỏng vấn. Bạn cũng có thể nhắc lại sự quan tâm của mình trong việc tiếp tục trong quá trình tuyển dụng.
Ngay cả khi bạn không quan tâm đến vị trí được chỉ định hoặc công ty, bạn nên gửi email cảm ơn nhanh hoặc ghi chú và kết nối trên các phương tiện truyền thông xã hội như LinkedIn . Mặc dù bạn có thể không quan tâm đến công ty, việc có kết nối mới có thể đưa bạn đến các cơ hội khác có thể chính xác là những gì bạn đang tìm kiếm.
Dưới đây là thông tin thêm về những gì bạn có thể mong đợi khi bạn được mời phỏng vấn không chính thức , bao gồm cách sẵn sàng, những gì cần mang và mặc, câu hỏi để hỏi và cách theo dõi.
Đọc thêm: Làm thế nào để xử lý một cuộc phỏng vấn không chính thức | Các loại phỏng vấn việc làm