Những gì "tốt" trông giống như
Hầu hết mọi người có một bản lý lịch cập nhật liệt kê các mục tiêu, kinh nghiệm, giáo dục của họ và khẩu hiệu dường như bắt buộc "được cung cấp theo yêu cầu". Với rất nhiều thợ săn việc làm bằng cách sử dụng một định dạng sơ yếu lý lịch phổ biến, việc thuê các nhà quản lý buộc phải lọc qua một lũ các hồ sơ đã gửi hoặc tìm kiếm một hồ sơ nổi bật.
Một hoặc nhiều?
Những người tìm việc đang tích cực tìm kiếm một vị trí bán hàng và những người có kế hoạch gửi nhiều bản sao hồ sơ của họ sẽ rất có thể sử dụng một bản lý lịch đơn lẻ.
Bản lý lịch được đánh bóng và chuyên nghiệp này sẽ cung cấp thông tin tổng quát làm nổi bật các kỹ năng, kinh nghiệm và giáo dục của người tìm việc sẽ thu hút người quản lý tuyển dụng nói chung. Nói cách khác, hồ sơ được gửi đến nhiều công ty là vani. Chúng không được hướng đến một vị trí cụ thể hoặc cho một công ty cụ thể.
Các hồ sơ chung được đệ trình với ý định nhận được càng nhiều cuộc phỏng vấn càng tốt từ càng nhiều công ty càng tốt.
Những người tìm việc làm theo cách tiếp cận được nhắm mục tiêu nhiều hơn sẽ hưởng lợi rất nhiều từ việc có bản sơ yếu lý lịch được tùy chỉnh cho từng công ty, bản lý lịch được gửi đến. Mỗi bản lý lịch được đưa ra "hương vị" riêng của nó và được thiết kế để không thu hút người quản lý tuyển dụng nói chung mà cho một người quản lý tuyển dụng cụ thể.
Cách tiếp cận này nhắm mục tiêu thường là những gì làm cho một sơ yếu lý lịch nổi bật từ đám đông.
Tùy chỉnh hồ sơ của bạn
Trừ khi bạn đang lập kế hoạch gửi một bản sao hồ sơ của bạn cho mỗi doanh nghiệp có thể có hoặc không có mở cho các chuyên gia bán hàng, kết quả của bạn sẽ cải thiện đáng kể nếu bạn gửi một hồ sơ tùy chỉnh cho các nhà tuyển dụng cá nhân.
Để làm như vậy, bạn cần phải bắt đầu viết lại bằng cách nghiên cứu. Ví dụ, nếu bạn biết rằng ABC Sales Enterprises có một mở cho một điều hành tài khoản, và nghiên cứu của bạn cho thấy ABC là loại công ty mà bạn thích làm việc, bước nghiên cứu đầu tiên của bạn là tìm hiểu chính xác tài khoản đại diện cho ABC sẽ được bán, họ bán và nơi họ bán.
Một khi bạn có một sự hiểu biết vững chắc về những gì một nhà quản trị tài khoản làm việc cho ABC, đó là thời gian để tạo hồ sơ của bạn. Mục tiêu của bạn nên là nhắm mục tiêu tất cả nội dung trên bản lý lịch của bạn về những gì người quản lý tuyển dụng cho ABC sẽ tìm kiếm trong bản lý lịch.
Ví dụ, nếu giáo dục của bạn phù hợp tốt với những gì một đại diện bán hàng ABC sẽ có nhiều khả năng có, chắc chắn rằng bạn làm nổi bật giáo dục của bạn. Tuy nhiên, nếu kinh nghiệm bán hàng của bạn không phù hợp, bạn cần phải sáng tạo và làm nổi bật các kỹ năng bạn học được trong trải nghiệm bán hàng của bạn như thế nào với vị trí bán hàng tại ABC.
Tất cả mọi thứ mà bạn đưa vào hồ sơ của bạn cần phải có ý nghĩa và có liên quan đến vị trí mà bạn đang áp dụng. Xây dựng một bản lý lịch bán hàng trong thời trang này làm cho kết quả cuối cùng, sơ yếu lý lịch của bạn, một công cụ bán hàng mạnh mẽ. Hãy để công việc của bạn tìm kiếm cạnh tranh gửi hồ sơ của họ boilerplate và làm cho bạn nổi bật so với đám đông.
Gửi hồ sơ tùy chỉnh của bạn
Sau khi hồ sơ của bạn được tùy chỉnh, có thể bạn sẽ muốn chắc chắn rằng nó được đưa vào tay phải. Trong khi bạn có thể chỉ cần làm theo bất kỳ hồ sơ tiếp tục gửi hướng dẫn mà một công ty cung cấp cho bạn, làm như vậy sẽ chỉ đất của bạn sơ yếu lý lịch trong đống hồ sơ nhận được khác.
Một cách tiếp cận tốt hơn là giao lại hồ sơ của bạn cho người quản lý tuyển dụng. Nếu điều này là không thể, hãy gọi cho công ty và tìm hiểu tên của người quản lý tuyển dụng, cách tốt nhất để liên hệ với cô ấy và địa chỉ gửi thư của cô ấy.
Tiếp theo, thực hiện một số nghiên cứu sử dụng mạng và các trang web của bạn như LinkedIN để tìm hiểu thêm về người quản lý tuyển dụng. Làm như vậy có thể cung cấp cho bạn thông tin bổ sung giúp bạn thay đổi sơ yếu lý lịch một lần nữa hoặc có thể cung cấp cho bạn ý tưởng về cách viết thư xin việc của bạn để thu hút sự chú ý của người quản lý thuê. Bạn càng tùy chỉnh nhiều hơn, bạn có thể làm cho toàn bộ quy trình càng tốt.
Một khi bạn biết ai sẽ đọc sơ yếu lý lịch của bạn, cách tốt nhất để lấy hồ sơ của bạn vào tay họ và biết càng nhiều càng tốt về người ra quyết định, hãy gửi bản lý lịch tùy chỉnh của bạn trực tiếp cho người đó. Sau khi hoàn thành, chuyển sang cơ hội việc làm tiếp theo của bạn và lặp lại toàn bộ quá trình một lần nữa.