Tuy nhiên, đôi khi trường hợp yêu cầu bạn phải từ chức ngay lập tức. Ví dụ, bạn có thể có tình trạng gia đình khẩn cấp, hoặc nơi làm việc không an toàn hoặc không lành mạnh.
Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào về việc rời khỏi, hãy xem lại thông tin này về việc bạn nên hoặc không nên bỏ thuốc lá với ít hoặc không có thông báo .
Nếu bạn quyết định phải từ chức ngay lập tức, bạn vẫn nên viết một lá thư từ chức. Đọc phần dưới đây để biết các lời khuyên về việc viết một lá thư từ chức với thông báo 24 giờ, và cũng thấy một ví dụ về từ chức.
Mẹo viết thư từ chức hoặc email của bạn
Một lần nữa, tốt nhất là thông báo cho chủ nhân của bạn ít nhất hai tuần thông báo khi bạn quyết định từ chức. Tuy nhiên, đôi khi bạn phải từ chức chỉ với thông báo một ngày. Đọc dưới đây để biết các mẹo viết một lá thư từ chức chỉ với thông báo 24 giờ.
- Nói chuyện với chủ nhân của bạn trước. Nếu có thể, hãy nói trực tiếp với sếp của bạn rằng bạn sẽ rời công ty trong vòng 24 giờ. Sau đó, tiếp tục với một bức thư kinh doanh chính thức . Gửi một bản sao của lá thư cho chủ nhân của bạn và đến văn phòng nhân sự.
- Xem xét việc gửi một email. Nếu thời gian là bản chất, bạn có thể xem xét việc gửi một email từ chức thay vì một lá thư. Đối với một từ chức với thông báo 24 giờ, một email có thể là một ý tưởng tốt. Tuy nhiên, nếu bạn đã nói trực tiếp với chủ nhân của bạn, bạn không phải vội vàng gửi một lá thư từ chức nhanh chóng.
- Ghi ngày tháng. Trong thư, rõ ràng, giải thích rằng bạn sẽ rời đi vào ngày hôm sau. Bao gồm ngày cụ thể để tránh bất kỳ sự nhầm lẫn nào.
- Đừng đi sâu vào chi tiết. Bạn không cần phải cung cấp chi tiết về lý do bạn rời đi, hoặc những gì bạn sẽ làm tiếp theo. Tuy nhiên, nếu bạn quyết định làm như vậy, không đi vào chi tiết. Bạn muốn giữ thư ngắn gọn.
- Bày tỏ lòng biết ơn. đây là cơ hội tốt để bày tỏ lòng biết ơn của bạn về thời gian bạn đã dành cho công ty. Tuy nhiên, nếu bạn không hài lòng với công ty, đừng phàn nàn hoặc nói bất cứ điều gì tiêu cực trong thư của bạn. Bạn muốn duy trì mối quan hệ tốt với người sử dụng lao động, đặc biệt là vì bạn có thể phải nhờ anh ta hoặc cô ấy gửi thư tham khảo trong tương lai.
- Đặt bất kỳ câu hỏi nào. Nếu bạn từ chức mà không cần thông báo, hãy chắc chắn làm rõ cách thức thanh toán tiền lương, lợi ích, thiết bị của công ty và bất kỳ chi tiết nào khác liên quan đến việc chấm dứt việc làm của bạn sẽ được xử lý. Thư của bạn là một cơ hội tốt để hỏi những câu hỏi này.
- Cung cấp thông tin liên hệ. Bao gồm bất kỳ địa chỉ email không phải công ty nào hoặc dạng thông tin liên hệ khác mà bạn muốn bao gồm để chủ lao động của bạn có thể liên lạc với bạn. Nó đặc biệt quan trọng nếu bạn rời đi ngay lập tức.
- Thực hiện theo định dạng thư kinh doanh. Sử dụng định dạng thư kinh doanh chính thức khi viết thư của bạn.
Mẫu thư từ chức - Thông báo 24 giờ
Đọc dưới đây để biết một lá thư từ chức mẫu với thông báo 24 giờ. Sử dụng mẫu này để hiểu về cách định dạng thư của bạn và nội dung cần đưa vào. Tuy nhiên, hãy chắc chắn chỉnh sửa chữ cái để nó phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của bạn.
Tên của bạn
Địa chỉ của bạn
Thành phố, tiểu bang, mã zip của bạn
Số điện thoại của bạn
Email của bạn
Ngày
Tên công ty
Chức vụ
Cơ quan
Địa chỉ nhà
Thành phố, tiểu bang, mã zip
Thưa ông / bà. Họ:
Vui lòng chấp nhận thư này làm thông báo rằng tôi từ chức khỏi công việc của mình vào ngày mai (15 tháng 9). Tôi xin lỗi vì không thể đưa ra nhiều thông báo hơn. Tuy nhiên, tôi rất tiếc, vì hoàn cảnh ngoài tầm kiểm soát của tôi, tôi cần phải từ chức ngay lập tức.
Nếu có thể, vui lòng chuyển tiền lương cuối cùng của tôi đến địa chỉ nhà của tôi (được liệt kê ở trên).
Cảm ơn sự hỗ trợ mà bạn đã cung cấp cho tôi trong nhiệm kỳ của tôi với công ty.
Trân trọng,
Chữ ký của bạn (bản sao cứng)
Tên đã nhập của bạn
Thông báo email từ chức
Nếu bạn gửi thư từ chức của bạn qua email, hãy chắc chắn bao gồm một dòng chủ đề cụ thể để thông điệp của bạn sẽ được đọc một cách kịp thời:
Dòng chủ đề: Tên của bạn - Từ chức - Ngày có hiệu lực
Nếu bạn đang gửi thư của bạn qua thư, dưới đây là cách gửi thư email của bạn , chứa nội dung cần đưa vào, cách chỉnh sửa và cách gửi thư thử nghiệm.
Đọc thêm:
Lý do không đưa ra thông báo hai tuần
Thêm mẫu thư từ chức
Ví dụ về thông báo email từ chức
Từ bỏ và không nên làm