Cục Thống kê Lao động (BLS), cơ quan trong Bộ Lao động có nhiệm vụ thu thập tất cả các loại dữ liệu liên quan đến việc làm không báo cáo có bao nhiêu thay đổi công việc mà cá nhân thực hiện. Theo một câu hỏi thường gặp trên trang web của cơ quan, BLS "chưa bao giờ cố gắng ước tính số lần mọi người thay đổi nghề nghiệp trong quá trình làm việc của họ". Vì lý do tại sao cơ quan này không thực hiện điều này, Câu hỏi thường gặp sẽ giải thích: "Lý do chúng tôi không đưa ra các ước tính như vậy là không có sự đồng thuận nào về sự thay đổi nghề nghiệp" (Câu hỏi thường gặp về Khảo sát theo chiều dọc quốc gia trên BLS Web) Trang web).
Điều gì tạo nên sự thay đổi nghề nghiệp?
Lý luận của cơ quan này tạo ra rất nhiều ý nghĩa. Chúng ta có thể xác định sự thay đổi nghề nghiệp theo nhiều cách khác nhau. Đối với một số người, nó có thể có nghĩa là chuyển đổi các lĩnh vực nghề nghiệp, trong khi những người khác có thể đánh đồng nó với việc làm với một chủ nhân khác. Tuy nhiên những người khác có thể nói rằng họ đã thực hiện một sự thay đổi nghề nghiệp khi họ đã tiến tới một vị trí khác trong cùng một lĩnh vực.
BLS, trong một thông cáo báo chí ngày 31 tháng 3 năm 2015, đã công bố kết quả của một báo cáo xem xét số lần mọi người thay đổi công việc. Báo cáo này bị giới hạn ở chỗ nó chỉ được coi là những thay đổi công việc xảy ra giữa độ tuổi từ 18 đến 48 và chỉ xem xét một tập hợp nhỏ dân số - những người sinh từ năm 1957 đến năm 1964, một phân đoạn được định nghĩa là " những người trẻ tuổi ." Báo cáo cho thấy rằng những người này đã thay đổi công ăn việc làm, trung bình là 11,7 lần (Số lượng việc làm, hoạt động thị trường lao động và tăng trưởng thu nhập trong số những đứa trẻ nhỏ nhất của Boomer: Kết quả từ một khảo sát theo chiều dọc).
Tại sao bạn nên đưa ra quyết định tốt hơn về nghề nghiệp và công việc
Cho dù con số đó có nghĩa là một sự thay đổi ở nơi làm việc hay lĩnh vực nghề nghiệp, thì nó là một sự thay đổi lớn. Có lẽ bạn có thể tăng khả năng có sự ổn định nghề nghiệp bằng cách đặt nhiều suy nghĩ hơn vào việc lựa chọn nghề nghiệp hoặc quyết định có chấp nhận lời mời làm việc hay không . Việc ra quyết định tốt hơn có thể dẫn đến việc tìm kiếm một công việc hoặc chọn nghề nghiệp mà bạn rất phù hợp do đó làm tăng cơ hội bạn sẽ gắn bó với nó. Tất nhiên, thậm chí chăm sóc tuyệt vời khi lựa chọn một công việc hoặc nghề nghiệp không có nghĩa là bạn sẽ không muốn hoặc cần phải thay đổi. Có nhiều lý do khác khiến bạn có thể quyết định bỏ việc hoặc thay đổi nghề nghiệp của mình.