Nghỉ phép nghỉ phép quân đội và đào tạo công việc

Những gì các nhà tuyển dụng không bao giờ nói với bạn về nghỉ và đào tạo

Bất kể thứ hạng của họ, tất cả các nhân viên quân sự đều nhận được cùng một lượng thời gian trả lương hàng năm. Các thành viên quân đội được nghỉ phép 30 ngày mỗi năm, kiếm được ở mức 2,5 ngày mỗi tháng.

Nghỉ phép quân sự hơi khác một chút so với nghỉ phép truyền thống tại các tổ chức dân sự, một phần vì nó tính ngày cuối tuần so với số dư. Và theo các quy định quân sự, việc rời khỏi phải bắt đầu và kết thúc trong cùng một khu vực địa phương.

Ví dụ, nếu bạn bắt đầu nghỉ phép vào thứ Hai, bạn không thể rời khỏi khu vực địa phương cho đến thứ Hai, ngay cả khi bạn không làm nhiệm vụ vào thứ Bảy và Chủ Nhật. Ngược lại, nếu bạn lên lịch nghỉ phép vào thứ Sáu, bạn phải quay lại khu vực địa phương vào ngày thứ Sáu đó, ngay cả khi bạn không được lên kế hoạch làm việc cho đến thứ Hai sau.

Nghỉ phép thường xuyên được người giám sát trực tiếp của thành viên quân đội phê duyệt hoặc từ chối.

Yêu cầu nghỉ phép quân sự

Nghỉ phép khẩn cấp , được áp dụng khi thành viên gia đình của một thành viên quân đội chết hoặc bị bệnh nặng, được chỉ huy bởi người chỉ huy hoặc trung sĩ đầu tiên. Những ngày nghỉ phép khẩn cấp vẫn được tính vào tổng số ngày nghỉ 30 ngày. Nếu hoàn cảnh bảo đảm, một thành viên quân đội có thể "mượn" để anh ta hoặc cô ta chưa kiếm được từ trợ cấp tương lai của mình.

Với một vài trường hợp ngoại lệ, các chỉ huy thường miễn cưỡng chấp thuận nghỉ phép mà chưa kiếm được. Điều này là bởi vì, theo luật pháp, một người được xuất viện (vì bất kỳ lý do nào) và người có số dư âm còn lại phải trả tiền lương căn cứ quân sự của một ngày cho mỗi ngày "trong lỗ" kể từ ngày xuất viện.

Cách quân đội tính toán để lại

Để lại được dựa trên năm tài chính của chính phủ, bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 và kết thúc vào ngày 30 tháng 9. Nếu năm tài chính kết thúc và một thành viên quân đội có thời gian nghỉ nhiều, họ có thể tiếp tục tối đa 60 ngày năm tài chính.

Có thể cho phép ngoại lệ đối với giới hạn 60 ngày nếu có trường hợp bất thường.

Nhưng trong hầu hết các tình huống, nếu một thành viên quân đội có 65 ngày nghỉ phép kể từ ngày 30 tháng 9, họ sẽ mất thêm năm ngày nữa kể từ ngày 1 tháng Mười.

Trong hầu hết các trường hợp, chi phí đi lại là chi phí của thành viên khi rời đi. Tuy nhiên, trong trường hợp nghỉ phép khẩn cấp, trong khi được giao hoặc triển khai ở nước ngoài, hoặc được triển khai trên biển (như trong Hải quân hoặc Thủy quân lục chiến), quân đội sẽ sắp xếp giao thông vận tải miễn phí về Hoa Kỳ.

Khi các thành viên đến cảng nhập cảnh, chi phí đi lại đến khu vực nghỉ phép của họ trở thành trách nhiệm của họ. Và khi nghỉ xong, quân đội sẽ sắp xếp vận chuyển miễn phí từ cảng về nhiệm vụ hải ngoại hoặc hải ngoại.

Bán lại thêm thời gian để lại

Thặng dư có thể được "bán lại" tại thời điểm tái ghi danh và tách hoặc nghỉ hưu. Mỗi ngày nghỉ được lưu có thể được bán lại cho tiền lương cơ bản của một ngày. Một thành viên quân đội chỉ có thể bán lại tối đa 60 ngày nghỉ phép trong toàn bộ sự nghiệp quân sự của mình. Ví dụ, anh ta hoặc cô ta có thể trải ra 60 ngày đó trong các giai đoạn khác nhau. Họ có thể bán lại 10 ngày nghỉ phép trong lần tái đầu tư đầu tiên, sau đó 10 ngày trong lần tái lập danh sách tiếp theo, v.v.

Nếu một trong những reenlists trong khi trong một khu vực chiến đấu, tiền nhận được để bán nghỉ là miễn thuế.

Các thành viên quân sự có thể lựa chọn nghỉ phép khi họ được xuất viện hoặc nghỉ hưu. Ví dụ: giả sử bạn được lên kế hoạch xuất viện vào ngày 1 tháng 9 và bạn đã được lưu lại 30 ngày. Bạn có thể ra khỏi quân đội 30 ngày sớm, sau đó tiếp tục nhận lương đầy đủ, bao gồm lương cơ bản, trợ cấp nhà ở, trợ cấp lương thực và bất kỳ khoản thanh toán đặc biệt nào cho đến ngày xuất viện chính thức của bạn.

Cuộc diễu hành Giáng sinh của quân đội

Trong hai tuần lễ vào cuối kỳ nghỉ cuối năm, Quân đội đều đóng cửa các khóa huấn luyện cơ bản và đào tạo cá nhân tiên tiến (AIT). Không quân và Hải quân không đóng cửa đào tạo cơ bản nhưng làm đóng cửa nhiều trường công việc của họ (chẳng hạn như trường công nghệ và trường học A). Giai đoạn này được gọi là cuộc di cư Giáng sinh.

Các tân binh thường được phép về nhà vào thời điểm này nếu họ muốn, ngay cả khi kết quả là số dư còn lại âm.

Những tân binh nào chọn không nghỉ phép vào thời điểm này thường được chỉ định làm những chi tiết như điện thoại trả lời hoặc cắt cỏ vì hầu hết những người chỉ dẫn và trung sĩ khoan sẽ rời đi.

Sự khác biệt giữa việc rời khỏi và vượt qua

Một vượt qua là thời gian không tính phí. Trong thời gian hoạt động bình thường, quân đội được coi là thường xuyên, họ sử dụng thẻ ID quân sự của mình. Với một vài trường hợp ngoại lệ, một người quân sự có thể rời khỏi căn cứ khi không có nhiệm vụ mà không có sự cho phép đặc biệt.

Một loại vé khác là vé đặc biệt, chẳng hạn như vé ba ngày. Đây là do người chỉ huy, trung sĩ đầu tiên, hoặc (đôi khi) người giám sát cho thời gian nghỉ được đưa ra như là một phần thưởng cho hiệu suất vượt trội. Thông thường, một vé đặc biệt không thể được sử dụng back-to-back với nghỉ phép, và không thể trong nhiều trường hợp được sử dụng kết hợp với một ngày cuối tuần hoặc thời gian nghỉ theo lịch trình khác.

Để lại trong thời gian đào tạo

Trong Không quân, đào tạo nghề được gọi là trường kỹ thuật, hoặc đôi khi là trường công nghệ. Trong Hải quân, đào tạo nghề ban đầu được gọi là A-school (đào tạo nghề nâng cao được gọi là "C-school"). Quân đội đề cập đến đào tạo nghề của họ như AIT (đào tạo cá nhân tiên tiến).

Các quy định về nghỉ phép quân sự không chấm dứt sau khi tốt nghiệp trại khởi động. Đối với những người không đăng ký trước khi có dịch vụ, có những hạn chế như giới nghiêm, hạn chế đối với cơ sở và mặc quần áo dân sự cho phần đào tạo nghề đầu tiên. Mỗi chi nhánh của quân đội xử lý những điều này hơi khác nhau.

Thủy quân lục chiến không áp đặt bất kỳ hạn chế đặc biệt nào đối với Thủy quân lục chiến của họ trong quá trình đào tạo nghề. Tuy nhiên, tất cả các thủy quân lục chiến không phải là người lính phải tham dự khóa đào tạo chiến đấu cơ bản đặc biệt trước khi họ tiếp tục đào tạo nghề.

Cảnh sát biển cũng không áp đặt các hạn chế trong quá trình đào tạo nghề của họ, bởi vì nhân viên CG không trực tiếp đến trường A trong đào tạo cơ bản. Họ phải dành một năm hoặc lâu hơn tại trạm làm nhiệm vụ đầu tiên của họ, làm nhiệm vụ tổng quát trước khi họ có thể chọn xếp hạng (công việc) và đi đến trường A.

Điều quan trọng cần nhớ là, ngoại trừ Thủy quân lục chiến, việc rời khỏi thường không được ủy quyền theo huấn luyện cơ bản.

Các bộ phận khác trong loạt bài này