Khi bạn phạm sai lầm trong công việc, sự nghiệp của bạn có thể phụ thuộc vào những gì bạn làm tiếp theo. Dưới đây là các bước bạn nên thực hiện:
Thừa nhận sai lầm của bạn
Ngay sau khi bạn phát hiện ra rằng có điều gì đó không ổn, hãy ngay lập tức nói với sếp của bạn. Ngoại lệ duy nhất là, tất nhiên, nếu bạn thực hiện một lỗi không đáng kể sẽ không ảnh hưởng đến bất cứ ai hoặc nếu bạn có thể sửa chữa nó trước khi nó. Nếu không, đừng cố che giấu sai lầm của bạn. Nếu bạn làm điều đó, bạn có thể sẽ thấy tồi tệ hơn nhiều, và những người khác thậm chí có thể buộc tội bạn về một sự che đậy. Đứng trước về nó sẽ chứng minh tính chuyên nghiệp , một đặc điểm mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều đánh giá rất cao.
Trình bày Boss của bạn với một kế hoạch để sửa lỗi
Bạn sẽ cần phải đưa ra một kế hoạch để sửa chữa sai lầm của bạn và trình bày nó cho ông chủ của bạn. Hy vọng rằng, bạn sẽ có thể đặt một cái gì đó với nhau trước khi bạn lần đầu tiên tiếp cận cô ấy, nhưng đừng lãng phí thời gian nếu bạn không thể. Hãy trấn an cô ấy rằng bạn đang làm việc trên một giải pháp.
Sau đó, một khi bạn biết những gì bạn cần làm, trình bày nó.
Hãy rất rõ ràng về những gì bạn nghĩ rằng bạn nên làm và những gì bạn mong đợi kết quả được. Cho sếp của bạn biết phải mất bao lâu để thực hiện và về bất kỳ chi phí liên quan nào. Đảm bảo có sẵn "Gói B", trong trường hợp sếp của bạn bắn "Kế hoạch A." Trong khi thực hiện một sai lầm không bao giờ là một điều tốt, đừng bỏ lỡ cơ hội để chứng minh các kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn.
Không trỏ ngón tay vào bất kỳ ai khác
Trong một môi trường hướng nhóm, có một cơ hội tốt mà người khác cũng chịu trách nhiệm về lỗi. Trong khi mọi người thường vui mừng nhận tín dụng cho những thành công, họ miễn cưỡng sở hữu những sai lầm. Nếu bạn có thể, hãy khiến mọi người tiếp cận ông chủ của bạn với nhau để cảnh báo cô ấy rằng có điều gì đó không ổn.
Thật không may, bạn có thể không thực hiện được điều đó. Sẽ có một số người nói rằng "đó không phải lỗi của tôi." Nó sẽ không giúp bạn chỉ ngón tay vào người khác, ngay cả khi họ chia sẻ trách nhiệm về sai lầm. Cuối cùng, hy vọng, mỗi người sẽ phải chịu trách nhiệm về hành động của chính mình.
Xin lỗi nhưng đừng đánh bại bản thân
Có một sự khác biệt lớn giữa việc chịu trách nhiệm và đánh bại chính mình. Thừa nhận sai lầm của bạn nhưng không berate mình để làm cho nó, đặc biệt là ở nơi công cộng. Nếu bạn tiếp tục kêu gọi sự chú ý đến lỗi của bạn, đó là những gì sẽ dính vào tâm trí của mọi người.
Bạn muốn ông chủ của bạn tập trung vào hành động của bạn sau khi bạn đã phạm sai lầm, không phải trên thực tế là nó đã xảy ra ở nơi đầu tiên. Hãy cẩn thận về tooting còi của riêng bạn, mặc dù. Việc khoe khoang về cách bạn sửa đổi mọi thứ sẽ không chỉ chú ý đến sai lầm ban đầu của bạn, nó có thể làm tăng sự nghi ngờ rằng bạn đã phạm sai lầm để bạn có thể xông vào để tiết kiệm trong ngày.
Nếu có thể, hãy sửa sai lầm trong thời gian riêng của bạn
Nếu bạn được miễn trả lương làm thêm giờ, hãy làm việc sớm, ở lại trễ và dành giờ ăn trưa tại bàn làm việc của bạn miễn là phải sửa chữa sai lầm của bạn. Điều này sẽ không thể thực hiện được nếu bạn là một công nhân không được miễn vì ông chủ của bạn sẽ phải trả thêm giờ cho bạn - 1 1/2 lần lương theo giờ của bạn — cho mỗi giờ bạn làm việc trên 40 giờ mỗi tuần. Bạn chắc chắn không muốn khuấy động thêm rắc rối bằng cách khiến anh ta vi phạm yêu cầu đó. Nhận sự cho phép của sếp nếu bạn phải làm việc nhiều giờ hơn.