Ngay cả khi bạn ghét công việc của bạn và muốn ra khỏi đó càng sớm càng tốt, tốt hơn là đưa ra quyết định sáng suốt và rời đi khi thời gian phù hợp với bạn. Điều quan trọng là không đưa ra quyết định vội vàng có thể khiến bạn tốn tiền và tác động tiêu cực đến triển vọng nghề nghiệp tương lai của bạn.
Dưới đây là một số thời điểm tồi tệ nhất để bỏ công việc, cùng với những lý do tại sao nó có thể tốt hơn để chờ đợi, ít nhất là bây giờ, trước khi quyết định tiếp tục.
17 lần tồi tệ nhất để bỏ công việc
Sau một cuộc chiến tồi tệ với sếp của bạn hoặc một đồng nghiệp. Nếu bạn có xung đột trong công việc mà không thể sửa chữa được, và điều đó có thể xảy ra, hãy suy nghĩ chiến lược về cách tốt nhất để tiến lên phía trước. Hãy chắc chắn rằng bạn không đưa ra quyết định phát ban và xem liệu nó có thể kết thúc trên các điều khoản tốt, vì vậy bạn có được một tham chiếu tích cực. Nó thậm chí có thể ở lại, vì vậy hãy suy nghĩ kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Khi bạn không có một công việc xếp hàng. Nó không phải luôn luôn dễ dàng để có được thuê như bạn có thể nghĩ, và nó có thể dễ dàng hơn để tìm một công việc khi bạn đang làm việc hơn là khi bạn ra khỏi công việc. Nếu đó là một thị trường việc làm thấp hoặc nếu nghề nghiệp của bạn không theo yêu cầu, có thể mất một lúc để tìm một công việc mới . Nếu bạn đang ở trong một ngành công nghiệp có triển vọng nghề nghiệp nghèo nàn, hãy ngừng nghỉ cho đến khi bạn được thuê.
Trước khi bạn bị sa thải (có thể). Có những ưu và nhược điểm của việc bỏ thuốc trước khi nó xảy ra, nếu bạn nghĩ rằng bạn sắp bị sa thải. Nếu bạn bỏ thuốc lá, bạn sẽ không phải giải thích tại sao bạn bị sa thải trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Nó dễ dàng hơn để giải thích một sự từ chức , nhưng bỏ thuốc lá có thể loại bạn khỏi thu nhập thất nghiệp .
Cân nhắc những ưu và khuyết điểm trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Khi bạn sắp được thăng chức. Có vẻ như có quảng cáo trên đường chân trời không? Bạn có thể muốn có danh hiệu công việc tốt hơn để đưa vào hồ sơ của bạn. Nó sẽ cung cấp cho bạn thêm cơ hội khi bạn sẵn sàng tìm kiếm việc làm. Bạn thậm chí có thể thích công việc mới đủ để muốn ở lại.
Khi bạn không có quỹ khẩn cấp. Trừ khi bạn có một công việc mới sẵn sàng để bắt đầu, việc bỏ thuốc có thể tốn kém. Bạn có một quỹ khẩn cấp với đủ tiền để trang trải chi phí của bạn trong một hoặc hai tháng? Hoặc có thể lâu hơn? Hãy nhớ rằng ngay cả khi bạn được thuê ngay lập tức, công việc có thể không bắt đầu ngay lập tức.
Nếu bạn hoàn toàn không chắc bạn muốn làm gì tiếp theo. Bạn có ý tưởng rõ ràng về bước tiếp theo trên con đường sự nghiệp của mình không? Nếu bạn không chắc chắn, bạn có thể muốn làm một số nghiên cứu nghề nghiệp trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm một công việc. Thay vì bỏ thuốc lá, hãy cố gắng tìm ra các lựa chọn nghề nghiệp trong khi bạn vẫn có bảo mật việc làm, ví dụ như tham gia các lớp học ban đêm hoặc trực tuyến, tình nguyện vào cuối tuần và khám phá những ý tưởng để làm gì tiếp theo .
Ngay trước khi bạn chuẩn bị nhận tiền thưởng. Công ty của bạn có cung cấp tiền thưởng hàng năm hay kỳ nghỉ không? Nếu bạn bỏ thuốc ngay trước khi bạn đến hạn, bạn có thể không được quyền nhận nó.
Giữ cho đến sau đó để đảm bảo bạn nhận thêm tiền.
Khi bạn đã thực hiện một dự án lớn. Đây có thể là thời điểm tốt để bạn rời đi, nhưng đây có thể là thời điểm tồi tệ nhất có thể cho sếp của bạn và nhóm bạn làm việc cùng. Trừ khi bạn phải từ bỏ một vấn đề an toàn cá nhân, sức khỏe, hoặc sức khỏe, bỏ thuốc ngay sau khi bạn đã đồng ý thực hiện một dự án lớn có thể phản ánh kém về bạn và dẫn đến các tham chiếu phụ .
Không có bất kỳ yêu cầu pháp lý nào buộc bạn phải ở lại, trừ khi bạn có hợp đồng lao động xác định bạn cần thông báo bao nhiêu cho chủ nhân hiện tại của bạn, nhưng khoảng thời gian thông báo tiêu chuẩn ít nhất là hai tuần . Bạn nên xem xét ở lại lâu hơn nếu bạn vừa đồng ý tham gia một dự án.
Trước khi bạn hoàn thành bất kỳ lớp học được hoàn trả bởi chủ nhân của bạn. Nếu bạn hoặc gia đình của bạn có một khoản trợ cấp học phí được cung cấp bởi chủ nhân của bạn, bạn có thể mất nó nếu bạn bỏ thuốc lá trong khi bạn hoặc người phụ thuộc của bạn vẫn còn ở trường.
Kiểm tra các chi tiết tốt trong kế hoạch bồi hoàn học phí của bạn và lên kế hoạch cho phù hợp.
Nếu bạn sắp bị sa thải. Hầu hết các công nhân bị sa thải đều hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp . Khi nó có vẻ như một sự sa thải trong tương lai của bạn, có thể tốt hơn là đợi cho đến khi nó xảy ra. Ngoài tình trạng thất nghiệp, bạn có thể được cung cấp một gói trợ cấp thôi việc sẽ giúp bạn chuyển sang việc làm mới.
Nếu bạn cần bồi thường thất nghiệp. Nếu bạn từ chức, trừ khi đó là lý do chính đáng, bạn có thể không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp . Bạn có thể đủ điều kiện cho thất nghiệp nếu bạn bỏ vì một lý do chính đáng , nhưng bạn sẽ phải làm việc một số tuần nhất định để hội đủ điều kiện. Kiểm tra xem bạn có đủ điều kiện cho trước không. Bạn sẽ tìm thấy thông tin trên trang web thất nghiệp của tiểu bang của bạn.
Ngay trước áo khoác 401 (k) hoặc hưu trí của bạn. Hãy suy nghĩ về lâu dài và nếu đó là vấn đề ở lại thêm một hoặc hai tháng nữa để có thêm các khoản trợ cấp hưu trí, nó có thể đáng để giữ cho sự từ chức của bạn. Hãy xem xét những gì bạn muốn làm với 401 (k) của bạn trước thời hạn và những gì nó sẽ chi phí bạn nếu bạn rời khỏi công việc của bạn bây giờ.
Khi bạn chưa sẵn sàng tìm kiếm việc làm. Điều quan trọng là phải chuẩn bị sẵn sàng để tìm việc , và, trong một thế giới lý tưởng, để bắt đầu tìm kiếm của bạn và được thuê trước khi bạn từ chức. Có những trường hợp không phải lúc nào cũng có thể, nhưng bạn có thể chuẩn bị sơ yếu lý lịch và một kiến thức làm việc về thị trường việc làm cho người có bằng chứng xác thực của bạn. Một trong những thời điểm tồi tệ nhất để bỏ công việc của bạn là khi bạn không có một công việc khác, chỉ để khám phá rằng tìm kiếm công việc không đơn giản như bạn nghĩ.
Nếu bạn có con hoặc bạn sắp có con. Nếu bạn đang mang thai hoặc sinh con, bạn có thể được hưởng thời gian trả lương hoặc không được trả lương. Kiểm tra những gì xảy ra với điều kiện của bạn trước khi quyết định từ chức khi nghỉ thai sản . Nó có thể có ý nghĩa để chờ đợi cho đến khi bạn gần cuối nghỉ phép của bạn để biến từ chức của bạn.
Khi bạn có kỳ nghỉ, bạn cần phải sử dụng. Một số nhà tuyển dụng đã sử dụng hoặc mất các chính sách kỳ nghỉ. Nếu bạn có kỳ nghỉ hoặc thời gian nghỉ phép được trả lương khác mà bạn sẽ mất nếu bạn không lấy nó, hoặc nếu bạn không được bồi thường nếu bạn bỏ thuốc lá, hãy cân nhắc sử dụng nó. Nếu bạn không có một công việc mới xếp hàng, bạn có thể sử dụng thời gian để tìm một công việc. Ngoài ra, bạn có thể không nhận được thời gian nghỉ ngay tại công việc mới của bạn, vì vậy đây có thể là thời điểm hoàn hảo để thực hiện chuyến đi mơ ước của bạn.
Nếu bạn có vấn đề về sức khỏe. Nếu bạn đang trải qua điều trị y tế và cần thời gian nghỉ việc, Đạo luật Gia đình và Y tế sẽ cung cấp cho thời gian nghỉ không được trả lương. Tiểu bang hoặc nhà tuyển dụng của bạn cũng có thể cung cấp các phúc lợi tàn tật có trả tiền. Để đủ điều kiện nhận hầu hết các quyền lợi, bạn sẽ cần phải làm việc tại nhà tuyển dụng của bạn trong một khoảng thời gian nhất định. Nếu bạn bỏ thuốc lá, bạn có thể không hội đủ điều kiện. Trước khi bạn từ chức, hãy kiểm tra xem liệu việc nghỉ phép y tế có phải là một lựa chọn hay không. Ngoài ra, hãy kiểm tra các quyền lợi bảo hiểm y tế của bạn để xem điều gì sẽ xảy ra khi bạn chấm dứt việc làm. Bạn có thể cần phải trả tiền cho bảo hiểm liên tục .
Trong hoặc ngay trước mùa lễ. Nhiều công ty cung cấp thêm ngày trả tiền trong những ngày nghỉ lễ, và các nhà tuyển dụng thuê mướn thường đợi đến đầu năm để bắt đầu nhân viên mới. Chờ đợi để chuyển trong thông báo của bạn có thể giúp bạn có thêm một chút thời gian trả tiền trong mùa lễ hội bận rộn.
Cách quyết định thời điểm bỏ thuốc lá
Hãy suy nghĩ thông minh và cẩn thận lên kế hoạch khởi hành của bạn, vì vậy bạn đang bỏ thời gian tốt nhất chứ không phải là tồi tệ nhất. Hãy xem xét nếu có một cách bạn có thể biến những thứ xung quanh và học cách yêu công việc của bạn . Nếu không, hãy quyết định từ bỏ các điều khoản của bạn, và có một thời gian cho sự ra đi của bạn tại chỗ.
Dành thời gian để cẩn thận và chuyên nghiệp nói với sếp của bạn bạn đang đi , cũng như đàm phán một ngày bắt đầu với một chủ nhân mới và một ngày khởi hành với người cũ của bạn có thể giúp toàn bộ quá trình diễn ra suôn sẻ. Bạn sẽ không đốt bất kỳ cây cầu nào, và bạn sẽ không phải căng thẳng về bất kỳ chi tiết nào. Bạn sẽ có thể tập trung tất cả năng lượng của bạn vào việc bắt đầu công việc mới của bạn đúng cách và tận hưởng vị trí hoàn toàn mới của bạn.
Thông tin thêm về việc từ bỏ công việc của bạn: Lý do để bỏ một công việc bạn yêu thích | Lời khuyên tốt nhất để từ chức một cách duyên dáng