Làm thế nào để xử lý những tiến bộ không thích hợp trong một cuộc phỏng vấn việc làm
Những gì bạn nên làm? Làm thế nào bạn nên xử lý tình hình? Bạn được quyền bảo vệ pháp lý khỏi hành vi không phù hợp, ngay cả trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Các biện pháp bảo vệ tương tự bao gồm nhân viên áp dụng cho người xin việc làm.
Câu hỏi phỏng vấn Nhà tuyển dụng không nên hỏi
Không chỉ có một số câu hỏi mà không nên hỏi trong phỏng vấn xin việc , nhưng không thích hợp cho người phỏng vấn vi phạm không gian cá nhân của bạn, hoặc ngụ ý rằng triển vọng công việc của bạn sẽ bị ảnh hưởng bởi phản hồi của bạn đối với yêu cầu thân mật.
Cách xử lý câu hỏi không phù hợp
Câu trả lời tốt nhất cho các câu hỏi không phù hợp phụ thuộc vào tính chất và mức độ nghiêm trọng của những sự vi phạm của người phỏng vấn. Trong trường hợp bạn được hỏi câu hỏi về cuộc sống cá nhân, tình trạng quan hệ hoặc sở thích tình dục của mình, bạn có một số tùy chọn:
- Bạn có thể lịch sự hỏi về sự liên quan của câu hỏi với sự phù hợp của bạn cho công việc và đề cập đến sở thích của bạn để gắn bó với các chủ đề có liên quan. Bạn có thể nói, "Tôi không thấy làm thế nào điều này liên quan đến trình độ của tôi cho vị trí này. Tôi sẽ thoải mái hơn nếu chúng tôi thảo luận về các khía cạnh của ứng cử viên của tôi có liên quan trực tiếp đến công việc."
- Để chỉ đạo cuộc hội thoại theo một hướng khác, bạn có thể theo dõi câu hỏi về một phần nhất định của công việc. Ví dụ, bạn có thể thêm, "Tôi thấy rằng bạn đang tìm kiếm một ứng cử viên có kinh nghiệm trong tiếp thị doanh nghiệp đến doanh nghiệp. Bạn có thể cho tôi biết thêm về quan hệ đối tác B2B đã có sẵn tại đây không?"
- Nếu câu hỏi có vẻ vô hại đối với bạn, bạn có thể trả lời câu hỏi ngắn gọn và sau đó thay đổi chủ đề. Ví dụ, nếu được hỏi, "Bạn có một đối tác sẽ di chuyển cùng bạn không?" bạn có thể trả lời với một đơn giản có hoặc không, và sau đó chỉ đạo cuộc trò chuyện với các chủ đề khác.
- Nếu người phỏng vấn vẫn tiếp tục hỏi những câu hỏi không phù hợp, thì bạn có thể cần nói rõ quan điểm của bạn rằng câu hỏi là không đúng và từ chối trả lời.
- Như một phương sách cuối cùng, bạn có thể báo cáo kinh nghiệm của mình cho Giám đốc Nhân sự hoặc một người quản lý phân chia ở vị trí cao cấp cho người phỏng vấn. Tại thời điểm đó, bạn cũng có thể yêu cầu cơ hội phỏng vấn với một cá nhân khác nếu bạn vẫn quan tâm đến công việc.
Cách xử lý hành vi không thích hợp
Các trường hợp người phỏng vấn liên hệ vật lý, ngoài việc bắt tay, yêu cầu bạn dành thời gian riêng bên ngoài cài đặt phỏng vấn hoặc chia sẻ số điện thoại hoặc địa chỉ cá nhân với lời mời kết nối có thể gây phiền toái hơn nhiều. Trong loại tình huống này, bạn có một số phương pháp lệch:
- Trước tiên, bạn nên cố gắng làm chệch hướng bất kỳ liên hệ vật lý nào bằng cách di chuyển hoặc biểu thị sự từ chối của bạn thông qua ngôn ngữ cơ thể của bạn.
- Bạn cũng có thể từ chối bất kỳ lời mời lịch sự nào và nêu rõ rằng bạn muốn giữ cuộc đối thoại ở cấp độ chuyên nghiệp.
- Cuối cùng, nếu người phỏng vấn vẫn tồn tại, bạn chỉ cần nêu rõ sự khó chịu của mình, rời khỏi cuộc phỏng vấn và ngay lập tức báo cáo sự cố cho một người có thẩm quyền tại nhà tuyển dụng. Bạn có thể yêu cầu một cuộc phỏng vấn với một đại diện khác nếu bạn muốn tiếp tục với chủ nhân. Nếu tổ chức không có hành động, thì bạn sẽ biết chắc chắn rằng chủ nhân không phải dành cho bạn.
Khi công việc đang trên đường dây
Vi phạm nghiêm trọng nhất của một người phỏng vấn liên quan đến một tuyên bố hoặc ngụ ý mạnh mẽ rằng tình trạng của bạn như là một người nộp đơn xin việc sẽ bị ảnh hưởng bởi việc bạn có tuân theo yêu cầu về sự thân mật hay không. Trong trường hợp này, bạn nên ngay lập tức rời khỏi cuộc phỏng vấn và thông báo cho người sử dụng về sự vi phạm.
Nếu người phỏng vấn là ông chủ tiềm năng của bạn, bạn nên suy nghĩ kỹ về việc tiến hành. Nếu người phỏng vấn là một Đại diện Nhân sự, hành vi của họ có thể hoặc không thể là dấu hiệu của một vấn đề thể chế.
Cuối cùng, nếu bạn không có cơ hội công bằng để đảm bảo một vị trí với chủ nhân đó, thì bạn có thể muốn tham khảo ý kiến của luật sư lao động về các lựa chọn của bạn để sửa chữa trên cơ sở quấy rối tình dục .