Khi trả lời loại câu hỏi này, bạn muốn "bán" bản thân mình cho chủ nhân và thuyết phục họ rằng bạn là một ứng viên độc đáo và mạnh mẽ.
Đọc phần dưới đây để được tư vấn về cách chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn, cũng như các câu trả lời mẫu.
Tùy chọn trả lời
Có nhiều cách bạn có thể trả lời câu hỏi này. Cách đầu tiên là giải thích cách tính cách cá nhân của bạn làm cho bạn trở thành một ứng cử viên lý tưởng. Ví dụ, bạn có thể giải thích rằng bạn đặc biệt có động cơ, hoặc bạn được biết là đi xa hơn và xa hơn nữa cho các nhà tuyển dụng của bạn.
Cách thứ hai để trả lời là nhấn mạnh các kỹ năng độc đáo của bạn. Nếu bạn có kỹ năng làm cho bạn trở thành một ứng cử viên mạnh mẽ (đặc biệt là nếu không có nhiều người có những kỹ năng đó), hãy đề cập đến những kỹ năng này.
Không có vấn đề làm thế nào bạn trả lời, hãy chắc chắn để nhấn mạnh những gì làm cho bạn độc đáo. Bạn muốn hiển thị cho nhà tuyển dụng cách bạn nổi bật trong số các ứng viên khác.
Mẹo để trả lời
- Chuẩn bị trước. Trước một cuộc phỏng vấn, hãy suy nghĩ cẩn thận về những gì làm cho bạn trở thành một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này. Trước tiên, hãy xem danh sách công việc và khoanh tròn bất kỳ kỹ năng hoặc trình độ chính nào. Sau đó, xem sơ yếu lý lịch của bạn và lưu ý bất kỳ trải nghiệm hoặc kỹ năng cụ thể nào phù hợp với danh sách công việc. Nhấn mạnh những bằng cấp đó trong câu trả lời của bạn cho câu hỏi.
- Cho ví dụ. Bạn muốn càng cụ thể càng tốt khi trả lời câu hỏi này. Cho dù bạn nhấn mạnh các kỹ năng của bạn hay đặc điểm cá tính, hãy đảm bảo cung cấp một hoặc hai ví dụ cụ thể chứng minh bạn có những phẩm chất đó và cách bạn sẽ sử dụng chúng ở nơi làm việc. Lý tưởng nhất, ví dụ của bạn sẽ đến từ những kinh nghiệm trong quá khứ tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nếu bạn mới làm quen với thị trường việc làm , bạn cũng có thể nhấn mạnh kinh nghiệm từ trường học, các hoạt động ngoại khóa, hoặc công việc tình nguyện.
- Tập trung vào cách bạn có thể giúp công ty. Tránh câu trả lời nhấn mạnh lý do tại sao bạn muốn công việc. Thay vào đó, hãy tập trung vào cách bạn có thể thêm giá trị cho công ty. Để chuẩn bị cho loại câu trả lời này, hãy chắc chắn rằng bạn có một số kiến thức về công ty trước thời hạn.
- Đừng so sánh bản thân với người khác. Mặc dù câu hỏi là về cách bạn so sánh với các ứng cử viên khác, không phê phán những người tìm việc khác. Điều này có thể đi qua như là tiêu cực hoặc thô lỗ. Thay vào đó, hãy nhấn mạnh điều gì làm cho bạn độc đáo một cách tích cực, mà không tấn công hoặc sỉ nhục các ứng cử viên khác.
Ví dụ về các câu trả lời hay nhất
Hãy xem những câu trả lời có thể có này và điều chỉnh chúng theo nhu cầu, nền tảng và kinh nghiệm cụ thể của bạn:
- Công việc trước đây của tôi là nhân viên tiếp tân đã cung cấp cho tôi trải nghiệm lý tưởng cho vị trí này. Trong năm năm, tôi đã phát triển nhiều kỹ năng cần thiết cho công việc này, bao gồm trả lời điện thoại và email, xử lý thanh toán và nhập dữ liệu trên nhiều chương trình máy tính.
- Bộ kỹ năng của tôi là một trận đấu hoàn hảo cho các yêu cầu công việc. Đặc biệt, kỹ năng bán hàng và kinh nghiệm quản lý của tôi làm cho tôi trở thành một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này. Ví dụ, tại công việc cuối cùng của tôi, tôi đã quản lý một đội ngũ bán hàng gồm năm nhân viên và chúng tôi có hồ sơ bán hàng hàng đầu của chi nhánh công ty chúng tôi. Tôi có thể mang lại những thành công và kinh nghiệm của tôi cho công việc này.
- Tôi có khả năng tìm thấy niche của mình trong một nhóm và hỗ trợ những nỗ lực của mọi người. Ví dụ, công việc cuối cùng của tôi liên quan đến rất nhiều dự án nhóm. Tôi luôn có thể nhận ra các kỹ năng của đồng đội và các nhiệm vụ được giao cho phù hợp với kỹ năng của từng người. Tôi biết công việc này liên quan đến rất nhiều các dự án nhóm và nhóm, và tôi biết đây là một phong cách làm việc mà tôi nổi trội.
- Tôi là một người có động lực sẵn sàng vượt lên trên và vượt xa mọi dự án, và để học những kỹ năng quý báu vào thời của tôi. Ví dụ, tôi đã tự dạy năm ngôn ngữ lập trình máy tính ở trường đại học, đơn giản là vì đam mê học cách viết mã. Tôi biết bạn đang tìm kiếm một kỹ thuật viên máy tính tự động với cả kỹ năng và niềm đam mê, và tôi là người đó.
Lời khuyên thêm về trả lời câu hỏi phỏng vấn việc làm
Người phỏng vấn của bạn có thể hỏi bạn một số câu hỏi về bạn như, "Hãy nói cho tôi điều gì đó về bạn không có trong hồ sơ của bạn", hoặc "Sức mạnh lớn nhất của bạn là gì?" Nếu điều đó khiến bạn lo lắng, hãy xem lại hướng dẫn này về cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn chính bạn .
Một số câu hỏi không có câu trả lời đúng hoặc sai, chẳng hạn như yêu cầu bạn mô tả thử thách bạn đã giao thành công hoặc một số câu hỏi mở khác. Dưới đây là cách xử lý các câu hỏi phỏng vấn mà không có câu trả lời đúng hoặc sai .
Bất kể bạn cần trả lời những câu hỏi gì trong khi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn nếu bạn dành thời gian luyện tập. Nghiên cứu các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn này để sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn.
Và cuối cùng, người phỏng vấn của bạn sẽ mong đợi bạn có một số câu hỏi về công việc hoặc công ty. Nếu bạn không giỏi trong việc đưa ra các câu hỏi, hãy xem lại các câu hỏi phỏng vấn này cho các ứng cử viên để hỏi một người phỏng vấn .