Tiếp tục Buzzwords để tránh

Một số buzzwords thường được sử dụng trong hồ sơ cá nhân và hồ sơ cá nhân là cliches hackneyed có thể là một turn-off ngay lập tức cho người đọc. Theo một phân tích của trang web mạng sự nghiệp LinkedIn, dưới đây là 10 cụm từ mật khẩu được sử dụng nhiều nhất và các cụm từ cliched xuất hiện trong hồ sơ LinkedIn , được liệt kê theo thứ tự, nên tránh:

1. Trải nghiệm sâu sắc
2. Sáng tạo
3. Thúc đẩy
4. Định hướng kết quả
5. Năng động
6. Chứng minh hồ sơ theo dõi

1. Team player
2. Nhịp độ nhanh
3. Người giải quyết vấn đề
4. Doanh nhân

Theo thứ tự bảng chữ cái, dưới đây là 40 cụm từ và cụm từ được sử dụng nhiều nhất trong hồ sơ LinkedIn. Những buzzwords và cụm từ, thông qua lạm dụng, đã bị mất tác động của họ và khả năng giao tiếp đúng cách. Họ cũng có xu hướng không rõ ràng. Sử dụng chúng có thể thương hiệu bạn như một ứng cử viên công việc ít hơn thỏa đáng, một người không nghĩ hoặc giao tiếp rõ ràng bằng tiếng Anh đơn giản, hoặc những thành tựu của họ sẽ không đứng lên để giám sát:

1. Tốt nhất trong giống
2. Best-in-Class
3. Hướng tuyến dưới cùng
4. Khách hàng tập trung
5. Người nghĩ sáng tạo
6. Cắt cạnh
7. Định hướng một cách chi tiết
8. Chuyên gia điều khiển
9. Năng động
10. Doanh nhân
11. Nhà truyền giáo
12. Trải nghiệm sâu sắc
13. Tốc độ nhanh
14. Go-To Person
15. Mục tiêu định hướng
16. Guru
17. Có tay nghề cao
18. Sáng tạo
19. Thúc đẩy
20. Multi-Tasker
21. Ngoài cái hộp
22. Người cầu toàn
23. Chủ động
24. Người giải quyết vấn đề
25. Chứng minh hồ sơ theo dõi
26. Chất lượng Driven
27. Người tiếp thu nhanh
28. Định hướng kết quả
29. Chiến binh đường phố
30. Chuyên nghiệp dày dặn
31. Tự khởi xướng
32. Tập kỹ năng
33. Nhà tư tưởng chiến lược

1. Strong Ethic làm việc
2. Team Player
3. Đội Hổ
4. Đáng tin cậy
5. Giá trị gia tăng (Đã thêm)
6. Hoạt động tốt dưới áp lực
7. Hoạt động tốt với người khác

Buzzwords trong cuộc phỏng vấn

Ngoài việc giữ buzzwords và các cụm từ như trong số các hồ sơ cá nhân và hồ sơ cá nhân của bạn, hãy cẩn thận để tránh chúng trong quá trình phỏng vấn , nơi chúng có thể có tác động tiêu cực đến hình ảnh và triển vọng của bạn.

Mặt khác, cho thấy rằng bạn hiểu thuật ngữ cơ bản thường được sử dụng trong một ngành hoặc nghề nghiệp cụ thể có thể khiến bạn khác biệt với những ứng cử viên khác, đặc biệt khi người phỏng vấn sử dụng thuật ngữ đó với kỳ vọng bạn làm. Nhằm mục đích cho một cuộc biểu tình khôn ngoan về kiến ​​thức đó. Sử dụng biệt ngữ quá mức và vô cớ, đặc biệt là ngoài ngữ cảnh, bị ràng buộc có cùng tác động tiêu cực như các buzzwords bị tấn công.

Thay thế Buzzwords

Huấn luyện viên và cố vấn nghề nghiệp khuyên bạn cố gắng cụ thể trong hồ sơ và hồ sơ cá nhân. Ví dụ: thay vì nói rằng bạn có "trải nghiệm sâu", hãy nêu rõ số năm chính xác bạn đã chi tiêu trong một hàm hoặc trường cụ thể. Ngoài ra, bạn có thể đặt tên cho các dự án cụ thể mà bạn đã làm việc và chỉ ra chính xác những đóng góp và thành tích của bạn là gì.

Hơn nữa, thành công tiếp thị bản thân thông qua một sơ yếu lý lịch hoặc một hồ sơ cá nhân đòi hỏi phải chứng minh chính xác những gì bạn có thể làm cho một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Nguồn: "Buzz từ để tránh trong hồ sơ LinkedIn của bạn và trên hồ sơ của bạn," của Julie Steinberg, The Wall Street Journal FINS tin tức sự nghiệp trực tuyến, 14/12/2010.