Tại sao một nhân viên sẽ yêu cầu chuyển tiền
Một nhân viên có thể yêu cầu chuyển giao bên vì bất kỳ lý do nào, nhưng họ thường bao gồm một người giám sát khác hoặc di chuyển về mặt địa lý để thích ứng với công việc mới của vợ / chồng. Nhân viên có thể bị kiệt sức trong nhiệm vụ hiện tại của mình và anh ấy muốn mở rộng chuyên môn hoặc kỹ năng của mình mà không thực sự chuyển sang công việc mới với một công ty khác.
Tại sao một tổ chức sẽ nhắc một chuyển giao bên
Tương tự như vậy, một tổ chức có thể bắt đầu chuyển giao bên vì nhiều lý do khác nhau. Nó có thể trải qua một sự suy giảm lực lượng đòi hỏi rằng nó di chuyển công nhân xung quanh để tập trung tốt hơn nguồn lực của mình vào các chức năng nhiệm vụ quan trọng nhất. Tổ chức có thể trải nghiệm những thay đổi trong quần thể nó phục vụ và cần phải đặt lại vị trí nhân viên để đáp ứng nhu cầu thay đổi dịch vụ.
Chuyển giao bên trong Chính phủ
Chuyển khoản bên có thể rất hữu ích cho các tổ chức chính phủ.
Khi bắt đầu chính sách chuyển giao bên của chính mình, Viện Công nghệ Massachusetts cho biết, “Viện khuyến khích chuyển động bên đến một công việc khác trong cùng cấp hoặc cấp khi thích hợp. Phong trào như vậy không chỉ giúp một tổ chức thông qua đào tạo chéo mà còn cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển để mở rộng kiến thức và nâng cao sự phát triển chuyên môn của họ. ”
Vài ví dụ
- Người phối ngẫu của một viên chức cải huấn của tiểu bang nhận được một công việc ở một thành phố khác. Các gia đình thực sự muốn di chuyển này xảy ra, nhưng các viên chức cải huấn mình cần một công việc để làm cho nó hoạt động. May mắn thay, thị trấn mới có nhà tù tiểu bang. Viên chức cải huấn yêu cầu chuyển đến một cơ sở ở thị trấn mới. Cơ sở này có vị trí trống tại phân loại công việc hiện tại của viên chức cải huấn. Các cai ngục vui vẻ chấp nhận một sĩ quan được đào tạo và có kinh nghiệm, nơi ông có thể sẽ nhận được một thuê chưa được đào tạo và thiếu kinh nghiệm khác.
- Một kế toán của chính phủ đã làm việc trong các tài khoản phải trả trong năm năm. Gần đây, cô đã trở nên chán với yêu cầu mua hàng, hợp đồng và thanh toán. Cô ấy cần một cái gì đó mới, nhưng cô ấy vẫn muốn tham gia vào tài chính. Cô nhận thấy rằng các khoản phải thu khu vực cần nhiều người hơn, vì vậy cô tình nguyện chuyển từ tài khoản phải trả cho các khoản phải thu. Người quản lý kế toán cấp chuyển khoản vì nó sẽ có lợi cho cả nhân viên và tổ chức.
- Một thành phố có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng ở một bên thị trấn. Các khu phố mới đang được xây dựng nhanh như các đội xây dựng có thể dựng lên chúng. Trưởng phòng cháy chữa cháy đánh giá các địa điểm phòng cháy chữa cháy của thành phố và nhận ra rằng thành phố cần xây thêm một phòng cháy chữa cháy giữa các khu vực đang phát triển. Kể từ khi xây dựng một phòng cháy chữa cháy sẽ mất hơn một năm, trưởng phòng cháy quyết định chuyển một số nhân viên cứu hỏa từ các khu vực ít dân cư của thành phố đến phòng cháy gần phát triển mới nhất.
Như bạn có thể thấy, chuyển khoản bên có thể hoạt động tốt và có lợi cho cả chủ lao động và nhân viên. Nếu bạn đang gặp phải tình thế tiến thoái lưỡng nan có thể được chữa khỏi bằng cách di chuyển như vậy, bạn sẽ không gặp bất kỳ nguy hiểm nào trong việc liên hệ để xem liệu chuyển khoản bên có sẵn cho bạn hay không.