Việc thông báo hai tuần là thực hành tiêu chuẩn khi từ chức khỏi công việc. Nếu bạn có hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận công đoàn nêu rõ bạn cần cung cấp bao nhiêu thông báo, hãy tuân theo nó. Nếu không, thông báo hai tuần là thích hợp, nhưng không bắt buộc.
Nếu hãng sở của bạn yêu cầu bạn ở lại lâu hơn hai tuần (hoặc khoảng thời gian trong hợp đồng của bạn), bạn không có nghĩa vụ phải ở lại.
Ngoài ra, chủ nhân của bạn không phải chấp nhận thông báo hai tuần (trừ khi có trong hợp đồng của bạn).
Họ có thể chấm dứt công việc của bạn ngay lập tức . Điều đó có thể xảy ra, vì vậy hãy chuẩn bị để kết thúc công việc của bạn khi bạn đưa ra thông báo. Hãy chắc chắn rằng bạn có tất cả thông tin bạn cần từ máy tính công việc của bạn và bất kỳ thông tin nào khác mà bạn muốn thực hiện với bạn sẵn sàng sử dụng.
Bạn nên đưa ra thông báo bằng cách nào?
Bạn không chắc chắn làm thế nào để nói với giám sát của bạn bạn đang để lại? Đây là những gì để nói khi bạn bỏ công việc của bạn . Việc rời khỏi một vị trí có thể cảm thấy không thoải mái, nhưng nếu bạn tuân theo một vài quy tắc đơn giản, quy trình sẽ diễn ra suôn sẻ:
- Nói với sếp của bạn trước: Bắt đầu bằng cách cung cấp thông báo cho sếp của bạn. Có thể muốn tránh một cuộc trò chuyện mặt đối mặt, nhưng bất cứ khi nào có thể, tốt nhất là nên thông báo trực tiếp. Tùy thuộc vào bạn có bao nhiêu chi tiết bạn muốn chia sẻ về lý do bạn rời đi. Vào cuối cuộc trò chuyện, nó thích hợp để bắt tay. Tiếp theo, bạn có thể muốn nói với người cố vấn, những người bạn làm việc chặt chẽ và bạn bè đồng nghiệp. Tại một thời điểm nhất định, người quản lý của bạn sẽ nói với toàn bộ nhóm của bạn.
- Chuẩn bị một kế hoạch chuyển tiếp: Mặc dù có thể khi bạn đưa ra thông báo của bạn, công ty sẽ ngay lập tức chấm dứt việc làm của bạn, nhưng cũng có khả năng bạn sẽ làm việc thêm hai tuần nữa. Các nhà quản lý và đồng nghiệp có thể sẽ háo hức để bắt kịp các dự án khác nhau của bạn. Chuẩn bị một kế hoạch chuyển tiếp để giúp bạn khởi hành liền mạch.
- Hãy tốt đẹp: Ngay cả khi bạn coi thường công việc hoặc đồng nghiệp của bạn, hoặc không tin vào sản phẩm của công ty, bây giờ không phải lúc để chia sẻ ý kiến tiêu cực! Khi bạn đang thông báo, hãy cố gắng nói những điều tốt đẹp về việc tận hưởng thời gian làm việc cùng nhau, hoặc bạn đã học được bao nhiêu từ việc ở công ty. Nếu bạn thực sự không thể thành thật nói bất cứ điều gì tốt đẹp, hãy làm theo câu ngạn ngữ cũ và đừng nói gì cả.
- Lập kế hoạch giữ liên lạc: Sử dụng thông báo hai tuần của bạn để thêm mọi người trên LinkedIn và các tài khoản truyền thông xã hội khác và đảm bảo rằng đồng nghiệp có email cá nhân của bạn. Bạn muốn làm cho thông tin liên lạc trong tương lai trở nên dễ dàng - theo cách đó, nếu bạn cần giới thiệu hoặc giới thiệu, bạn sẽ không phải thực hiện nhiều nghiên cứu để liên lạc.
Đọc thêm: 10 điều không thể nói khi bạn bỏ
Điều gì xảy ra sau khi bạn đưa ra thông báo của bạn?
Nói chung, khoảng thời gian hai tuần là một trong những bước chuyển tiếp. Bạn có thể có rất nhiều cuộc họp với các đồng nghiệp để xem lại tình trạng của các dự án, và đi qua thói quen và công việc hàng ngày của bạn. Bạn có thể được yêu cầu chuẩn bị tài liệu, ứng dụng email để giới thiệu một liên hệ mới tại công ty hoặc chia sẻ nơi bạn lưu giữ các tệp quan trọng. Làm một phần của bạn để đảm bảo rằng tất cả mọi người nên biết rằng bạn đang khởi hành công ty được thông báo đầy đủ.
Nó có thể rất hấp dẫn để giảm bớt trong thời gian này. Chống lại sự cám dỗ: Cũng giống như bạn đã làm việc chăm chỉ để tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong các cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là tạo ấn tượng mạnh mẽ cuối cùng khi bạn rời khỏi công việc. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng các đồng nghiệp và người quản lý nghĩ về bạn một cách tích cực, điều này sẽ có ích nếu bạn cần một đề xuất hoặc làm việc cùng nhau trong tương lai.
Dưới đây là tổng quan về những gì xảy ra khi bạn nghỉ việc .
Phải làm gì khi bạn cần phải từ chức ngay
Như tôi đã đề cập, trong những trường hợp bình thường, việc cung cấp thông báo hai tuần là thực hành tiêu chuẩn. Tuy nhiên, có thể có những lúc bạn không thể ở lại lâu như vậy.
Cho dù đó là do các vấn đề tại nơi làm việc hoặc hoàn cảnh cá nhân, bạn có thể cần phải tiếp tục ngay lập tức. Dưới đây là một số lý do có thể chấp nhận được để từ chức mà không cần thông báo trước hai tuần , cùng với lời khuyên về cách bỏ thuốc lá.
Ví dụ về từ chức về thư: Thư từ chức - Thông báo hai tuần | Email từ chức - Thông báo hai tuần